市委編辦切實做好烏蘭察布市2020年度公務員考錄計劃工作

2019年3月底烏蘭察布市基本完成了黨政機構改革，新組建、新整合部門根據職責任務承擔著大量工作任務，同時2019年烏蘭察布市機構編制系統開展機構編制規范年活動，大力糾正“人編分離、人崗分離”等違規現象，各地各部門急需考錄公務員補充新鮮血液。

為進一步做好烏蘭察布市2020年度公務員（參照公務員法管理人員）考錄計劃工作，烏蘭察布市委編辦會同市公務員主管部門，及時將內蒙古自治區黨委組織部、編辦關于報送2020年度公務員考錄計劃和區直機關公務員遴選計劃有關事宜的通知精神轉發到各旗縣市區和市直各部門，并提出四點要求。一是各地在制定考錄計劃時充分考慮了同級財政保障能力；二是本著優化結構，精簡效能的原則，兼顧梯隊建設和發展需求，科學合理制定了本地本單位的考錄計劃；三是重點加強機構改革后新組建部門和蘇木鄉鎮及街道辦事處的人員配備；四是強化編制使用剛性約束，不允許提前使用臨近退休人員編制，同時留足單位空缺領導職數編制，嚴禁出現超編單位和超編進人問題。

按照職責分工，市委組織部門對崗位需求、專業設置等情況進行了嚴格把關，編制部門對編制情況進行了認真審核，目前烏蘭察布市2020年公務員及參照公務員法管理人員的考錄計劃已報送內蒙古自治區黨委編辦備案核準。