北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位面向2024年碩士、博士畢業生及出站博士后公開招聘公告

按照北京市人力資源和社會保障局《關于印發〈北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（京人社專技發〔2010〕102號）、《關于印發〈北京市引進畢業生管理辦法〉的通知》（京人社畢發〔2021〕22號）和朝陽區人力資源和社會保障局《關于印發〈朝陽區事業單位公開招聘工作人員實施細則〉的通知》（朝人社發〔2021〕15號）的相關要求，發布北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位面向2024年碩士、博士畢業生及出站博士后公開招聘崗位161個，現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘崗位為朝陽區教委所屬事業單位學科教師崗位。具體崗位信息見《北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位面向2024年碩士、博士畢業生及出站博士后公開招聘崗位及要求表》（附件2）。

二、招聘對象

（一）全國普通高等院校和科研機構2024年碩士畢業生、博士畢業生、出站博士后。

（二）擇業期內未落實工作單位的2023年碩士畢業生、博士畢業生。

（三）具有北京市常住戶口且2023年1月1日至2024年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部碩士、博士研究生學歷認證未落實工作單位的留學回國人員。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質、敬業精神和師德修養，品行端正，無違法犯罪記錄。

2.2024年8月31日前取得相應的教師資格證。

3.年齡：碩士畢業生30周歲以下，1994年1月1日（含）后出生。博士畢業生35周歲以下，1989年1月1日（含）后出生。

4.專業對口，身心健康，能勝任崗位工作要求。

5.非北京生源畢業生須符合北京市進京落戶條件。

6.符合回避制度的有關規定。

（二）具體條件

1.2024年碩士、博士畢業生和出站博士后：碩士、博士畢業生列入國家統一招生計劃人員（不含定向、委培），2024年博士后正常出站。

2.擇業期內未落實工作單位的2023年碩士、博士畢業生：列入國家統一招生計劃人員（不含定向、委培），在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、人事檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構，且擇業期內未繳納社會保險。

3.具有北京市常住戶口未落實工作單位的留學回國人員：2023年1月1日至2024年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部碩士、博士研究生學歷認證，其人事檔案關系應保留在北京市各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構，且未繳納社會保險。

4.各招聘崗位具體條件見《北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位面向2024年碩士、博士畢業生及出站博士后公開招聘崗位及要求表》（附件2）。

四、招聘工作安排

（一）受理報名

時間：2023年12月18日至19日8:00—16:00。

地點：見《北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位面向2024年碩士、博士畢業生及出站博士后公開招聘崗位及要求表》（附件2）中公布的地址。

持所需材料原件完成現場報名申請。每人限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則取消本次招聘所有報考資格。

應聘人員從公告下載《北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位面向2024年碩士、博士畢業生及出站博士后公開招聘報名表》（附件1），填寫真實有效報名信息，在報名表右上角指定位置粘貼照片。

1.2024年碩士、博士畢業生提交高校畢業生推薦表（畢業院校就業主管部門蓋章，明確標注畢業生的生源地、學歷、學制和畢業時間，以及培養方式統招統分、非定向等）、已修全部課程成績單（由畢業院校教務主管部門蓋章）、碩士、博士讀書期間至今的社保權益記錄單。博士后提交工作站工作協議、工作證或出站證書；

2.擇業期內未落實工作單位的2023年碩士、博士畢業生提交碩士、博士畢業證和學位證、檔案存放機構開具的存檔證明、讀書期間至今的社保權益記錄單；

3.留學回國碩士、博士人員提交戶口簿（卡）首頁、本人頁、教育部認證的學歷學位材料（學歷認證由教育部留學服務中心出具）、檔案存放機構開具的存檔證明、2023年1月至今的社保權益記錄單；

4.本人身份證；

5.本人教師資格證；

6.本人近期免冠2英寸證件照片2張；

7.符合各招聘崗位具體條件的證書或證明性材料。

報名表一式兩份，其余材料均需提交原件及復印件一份。

（二）資格審查

招聘單位對應聘人員進行資格初審，朝陽區教育人才服務中心進行資格復審。

（三）考試安排

1.筆試

通過資格審核的應聘人員，由朝陽區教委組織安排筆試。時間、地點和方式等具體要求及安排另行通知。

筆試成績總分100分，合格分數線60分。筆試成績由招聘單位公示。成績合格人員按照從高到低的順序，各崗位以1:5的比例確定面試人員。通過合格線人數達不到1:5比例的，按實際通過合格線人數進行面試。入圍人員如放棄面試，按從高到低順序依次遞補面試。

2.考核面試

由招聘單位組織安排，進行職業素養、師德修養、心理素質、專業知識和技能等方面的考核面試，面試成績總分100分，合格分數線60分?？己嗣嬖嚦煽冇烧衅竼挝还?。

招聘單位根據筆試和考核面試權重比例的要求（考生的綜合成績=筆試成績40%+考核面試成績60%），確定應聘人員綜合成績，按招聘崗位數與擬招聘人數1:1的比例，根據綜合成績從高到低的順序確定進入體檢階段人員。

（四）體檢

由招聘單位統一組織進入體檢階段人員參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，時間另行通知。體檢費用由參加體檢人員自理。

（五）考察

招聘單位對體檢合格的人員進行考察，考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、心理素質、遵紀守法、業務能力、工作實績等情況。如考察環節出現崗位空缺，在同崗位的面試合格人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補。遞補人員須參加體檢，體檢合格后進行考察。

（六）公示擬聘用人員名單

擬聘用人員情況在北京市朝陽區教育人才服務中心網站公示7個工作日。公示無異議，按相關規定辦理聘用手續。

五、其他說明

（一）資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員須提供完整、真實、有效的個人信息以及相關證書、證件等材料。凡提供偽造材料、弄虛作假、違反程序的，一經核實立即取消相應資格，終止辦理聘用手續，并承擔相應的法律責任。

（二）從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保持報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。

                                                                                                                           北京市朝陽區教育委員會

                                                                                                                        2023年12月8日