天津市實驗中學2024年高層次教師公開招聘1人實施方案（博士崗）
2024-07-01 16:05 分享到：
為進一步拓寬選人用人渠道，引進優秀人才加入我校教師隊伍，依據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）、《市委組織部是人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2017〕37號）、《市教委關于進一步規范直屬事業單位公開招聘工作的意見》（津教委規范[2017]2號）、《市教委等八部門關于印發天津市關于進一步激發中小學辦學活力若干措施的通知》（津教政〔2022〕18號）等文件精神，制定2024年我校博士研究生招聘實施方案。
一、學校簡介
天津市實驗中學始建于1923年，是天津市教委直屬重點中學之一，學校一直把師資隊伍建設作為學校辦學的永恒主題。學校為完全中學，全額撥款事業單位。目前擁有一支在全市享有較高知名度的教師隊伍，并擁有先進的教育教學設施、設備。兩者完美的結合，使學校的教育教學和科研多年來一直位于天津市前列。隨著近年來學校辦學規模的進一步擴大，和對教師隊伍專業化的要求，我們歡迎有志于從事教育事業的全國各地的優秀博士人才加入我們的隊伍，共同努力把我校建成高質量、有特色、現代化，國內一流、國際知名的名牌學校,為強國建設、民族復興偉業培養德智體美勞全面發展的建設者和接班人。
二、招聘原則
我校2024年博士研究生招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位、人數及崗位要求
我校2024年博士研究生擬招聘1人，為學科教師兼競賽教練員崗位（學科限數學、物理、化學、生物）。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業，熱愛教師職業；
4.具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史；
5.已取得博士研究生畢業證書、博士學位證書；所學專業以本人畢業證書標注的專業為準（專業范圍參照教育部發布的普通高等院校專業目錄執行），留學生所學專業由教育部留學服務中心進行認證，以教育部留學服務中心出具的學歷認證材料為準；
6.具有高中相應學科教師資格證和工作技能。
（二）下列人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.現役軍人；
4.在讀非應屆高校畢業生；
5.在以往公務員和事業單位公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為，在限考期限內的人員；
6.有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘其他情形的人員。
7.納入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取直接考核的方式進行，具體程序如下：
（一）發布招聘公告
2024年3月12日在天津市教育委員會網站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市實驗中學網站（http://tjsyzx.tj.edu.cn）以及相關高校就業指導網等媒體發布招聘公告，發布時間不少于7個工作日。
（二）報名、資格初審
本次招聘采取網上報名方式，報名人員從發布招聘信息的網站下載并填寫《天津市實驗中學招聘博士研究生人員報名表》，按崗位要求準備相應材料并在規定的報名時間內以電子郵件方式報名。開始報名時間為2024年3月15日。截止報名時間將提前3個工作日在學校網站發布。
我校將對報名人員提供的信息資料進行資格初審，資格初審結果在考生報名后七個工作日內通過電話、電子郵件等方式給予回復。
報名人員應提交以下材料：《天津市實驗中學招聘博士研究生人員報名表》、本人身份證、學歷證、學位證掃描件，另需提供本人從事相應專業工作的業績材料包括但不限于發表的論文著作及對應崗位要求的業績相關材料。
報名聯系電話：022-23354658-1256；電子郵件發送地址：syrs1256@163.com。
郵件主題命名要求：報名學科+姓名+所學專業。
（三）資格復審
學校根據報名及資格初審情況，確定報名截止時間并提前3個工作日在學校網站發布。報名截止后3個工作日將通過資格初審人員名單在學校網站發布，并同時發布現場資格復審安排。請考生攜帶以下材料的原件和復印件，到我校進行資格復審：
①身份證原件、復印件；
②教師資格證原件、復印件；
③應屆畢業生所在學校（或檔案管理部門）出具并加蓋公章的應屆畢業生推薦表原件及復印件；
④2023屆、2022屆博士畢業生須提供未就業證明（包括但不限于社保證明）或個人承諾原件；
⑤從本科階段開始的所有學歷和學位證書原件及復印件；尚未取得畢業證和學位證階段的在學證明（由所在院系出具，內容要包括但不限于所學專業、入學和畢業時間。如③中已包括以上信息亦可以③代替）蓋出具部門公章的紙質版原件及復印件。（按照《市委組織部市人社局關于做好事業單位公開招聘工作助力高校畢業生就業的通知》（津人社辦發【2022】99號），應屆畢業生學歷證、學位證實施“容缺后補”機制，如到報到環節仍不能提供相關證件，取消其應聘資格。）；
⑥本科及研究生階段的成績單(加蓋學校公章)；
⑦發布的論文、課題等材料；
⑧能證明個人能力的相關材料。
未按時間參加資格復審及資格復審不合格的考生取消考核資格。
(四) 考核
本次招聘采取直接現場考核的方式?？己藭r間及地點等安排提前3個工作日在學校網站發布。
考核第一階段：
報名人員根據招聘崗位條件和要求，對本人專業能力等進行介紹，并提交有關證明材料。學校組織專家考核組，采取模擬授課和答辯形式，對報名人員教育教學能力、競賽指導、綜合素質等方面的問題進行考核，對其專業能力和綜合素質進行測評。
考核第一階段成績滿分100分,及格線為60分，達不到及格線的，不予進入下一招聘環節。成績保留1位小數，由高到低順序排列，并按崗位招聘人數1:3的比例，確定進入考核第二階段人員名單。對考核第一階段成績出現并列的，同時進入考核第二階段。
考核第二階段：
采取進班授課方式。應聘人員根據授課內容，面向學生群體現場教學，由專家考核組根據現場表現給出分數，考核第二階段滿分為100分，成績保留1位小數。
（五）成績的確定與公布
考核全部結束后，按照考核一階段、考核二階段成績5:5的比例進行加權計算總成績，所有成績均保留1位小數點?？偝煽?0分為合格，達不到及格線的，不予進入下一環節?？偝煽兗案裾甙闯煽冇筛叩降团判?，總成績相同的，以考核第二階段較高者排前，根據排序確定進入體檢環節人員?？己巳拷Y束后七個工作日內，將通過學校網站（http://tjsyzx.tj.edu.cn）公布總成績及進入體檢人員名單。
（六）體檢
根據考生綜合成績，按照招聘崗位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用標準和規程執行。遇體檢不合格等情況，學校將按總成績由高到低遞補一次。
（七）考察
對體檢合格人員按有關規定組織考察?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。同時根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函[2023]1號）和《市教委關于開展教職工準入查詢工作的通知》（津教人函〔2023〕19號）要求進行人員準入查詢，依據國家和我市關于失信人員聯合懲戒相關文件要求進行人員失信聯合懲戒情況查詢，兩項查詢如查實存在相關情形的，按考察不合格處理。遇考察不合格情況，學校將按總成績由高到低遞補一次。
（八）公示
我校根據資格審核、考核、體檢、考察等情況，經校領導班子研究，確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（九）報批與備案
按照干部人事管理權限將擬聘人員信息名冊報主管部門審核、備案。
（十）聘用
學校辦理擬聘人員備案后， 擬聘人員須攜帶學校通知要求的材料按照學校要求時間完成報到手續，否則視為自動放棄。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，依據應聘者總成績由高分到低分依次遞補一次。
依據以上程序仍出現崗位空缺情況時，在崗位條件不變的條件下，學?？梢暻闆r重新啟動空崗報名、重新報名。重新發布報名公告的截止時間為2024年9月30日（公告將于學校網站發布）。
六、紀律與監督
公開招聘工作堅持公平公開公正原則。
（一）應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環節出現違規違紀行為的，將視情節輕重，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》（人社部令第35號）的規定給予取消考試或聘用資格；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規違紀行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴重違紀的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
應聘人員被查明隱瞞曾發生的學術不端行為、違反行風規定行為或者師德失范行為，或者根據其干部人事檔案審核結論計算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。
（二）學校公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）等文件規定需要回避的情形的，應當回避。聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述文件規定的情形的，應主動回避。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分。
七、附則
因不可抗力因素，導致工作時間調整的，新調整的工作時間在天津市教育委員會網站（http://jy.tj.gov.cn/）和我校官網（http://tjsyzx.tj.edu.cn）招聘專欄另行通知，請考生密切關注。
咨詢時間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00
招聘工作咨詢電話：022-23354658-1256
招聘工作監督電話：022-23352522
附：1. 天津市實驗中學招聘博士研究生人員報名表
2. 天津市實驗中學2024年博士研究生招聘計劃表
一、學校簡介
天津市實驗中學始建于1923年，是天津市教委直屬重點中學之一，學校一直把師資隊伍建設作為學校辦學的永恒主題。學校為完全中學，全額撥款事業單位。目前擁有一支在全市享有較高知名度的教師隊伍，并擁有先進的教育教學設施、設備。兩者完美的結合，使學校的教育教學和科研多年來一直位于天津市前列。隨著近年來學校辦學規模的進一步擴大，和對教師隊伍專業化的要求，我們歡迎有志于從事教育事業的全國各地的優秀博士人才加入我們的隊伍，共同努力把我校建成高質量、有特色、現代化，國內一流、國際知名的名牌學校,為強國建設、民族復興偉業培養德智體美勞全面發展的建設者和接班人。
二、招聘原則
我校2024年博士研究生招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位、人數及崗位要求
我校2024年博士研究生擬招聘1人，為學科教師兼競賽教練員崗位（學科限數學、物理、化學、生物）。
本崗位將承擔日常教育教學工作、班主任工作、國家奧林匹克競賽教練指導、學校安排的其他工作等。所學專業為：數學、物理、化學、生物類；教育學類（數學、物理、化學、生物方向）。且本科及碩士研究生專業均為以上所列專業范圍內。年齡為35周歲及以下應屆博士學歷學位畢業生,具有高中相應學科的教師資格證;有相關學科國家奧林匹克競賽培訓或參與經歷優先。（年齡要求“35周歲及以下”，以報名開始時間界定，如報名開始時間為2024年3月15日，則應聘人員出生日期應為1988年3月15日之后。應屆指2024屆畢業生和2022、2023年畢業后未就業的畢業生。)
四、報考條件
（一）基本條件1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業，熱愛教師職業；
4.具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史；
5.已取得博士研究生畢業證書、博士學位證書；所學專業以本人畢業證書標注的專業為準（專業范圍參照教育部發布的普通高等院校專業目錄執行），留學生所學專業由教育部留學服務中心進行認證，以教育部留學服務中心出具的學歷認證材料為準；
6.具有高中相應學科教師資格證和工作技能。
（二）下列人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.現役軍人；
4.在讀非應屆高校畢業生；
5.在以往公務員和事業單位公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為，在限考期限內的人員；
6.有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘其他情形的人員。
7.納入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取直接考核的方式進行，具體程序如下：
（一）發布招聘公告
2024年3月12日在天津市教育委員會網站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市實驗中學網站（http://tjsyzx.tj.edu.cn）以及相關高校就業指導網等媒體發布招聘公告，發布時間不少于7個工作日。
（二）報名、資格初審
本次招聘采取網上報名方式，報名人員從發布招聘信息的網站下載并填寫《天津市實驗中學招聘博士研究生人員報名表》，按崗位要求準備相應材料并在規定的報名時間內以電子郵件方式報名。開始報名時間為2024年3月15日。截止報名時間將提前3個工作日在學校網站發布。
我校將對報名人員提供的信息資料進行資格初審，資格初審結果在考生報名后七個工作日內通過電話、電子郵件等方式給予回復。
報名人員應提交以下材料：《天津市實驗中學招聘博士研究生人員報名表》、本人身份證、學歷證、學位證掃描件，另需提供本人從事相應專業工作的業績材料包括但不限于發表的論文著作及對應崗位要求的業績相關材料。
報名聯系電話：022-23354658-1256；電子郵件發送地址：syrs1256@163.com。
郵件主題命名要求：報名學科+姓名+所學專業。
（三）資格復審
學校根據報名及資格初審情況，確定報名截止時間并提前3個工作日在學校網站發布。報名截止后3個工作日將通過資格初審人員名單在學校網站發布，并同時發布現場資格復審安排。請考生攜帶以下材料的原件和復印件，到我校進行資格復審：
①身份證原件、復印件；
②教師資格證原件、復印件；
③應屆畢業生所在學校（或檔案管理部門）出具并加蓋公章的應屆畢業生推薦表原件及復印件；
④2023屆、2022屆博士畢業生須提供未就業證明（包括但不限于社保證明）或個人承諾原件；
⑤從本科階段開始的所有學歷和學位證書原件及復印件；尚未取得畢業證和學位證階段的在學證明（由所在院系出具，內容要包括但不限于所學專業、入學和畢業時間。如③中已包括以上信息亦可以③代替）蓋出具部門公章的紙質版原件及復印件。（按照《市委組織部市人社局關于做好事業單位公開招聘工作助力高校畢業生就業的通知》（津人社辦發【2022】99號），應屆畢業生學歷證、學位證實施“容缺后補”機制，如到報到環節仍不能提供相關證件，取消其應聘資格。）；
⑥本科及研究生階段的成績單(加蓋學校公章)；
⑦發布的論文、課題等材料；
⑧能證明個人能力的相關材料。
未按時間參加資格復審及資格復審不合格的考生取消考核資格。
(四) 考核
本次招聘采取直接現場考核的方式?？己藭r間及地點等安排提前3個工作日在學校網站發布。
考核第一階段：
報名人員根據招聘崗位條件和要求，對本人專業能力等進行介紹，并提交有關證明材料。學校組織專家考核組，采取模擬授課和答辯形式，對報名人員教育教學能力、競賽指導、綜合素質等方面的問題進行考核，對其專業能力和綜合素質進行測評。
考核第一階段成績滿分100分,及格線為60分，達不到及格線的，不予進入下一招聘環節。成績保留1位小數，由高到低順序排列，并按崗位招聘人數1:3的比例，確定進入考核第二階段人員名單。對考核第一階段成績出現并列的，同時進入考核第二階段。
考核第二階段：
采取進班授課方式。應聘人員根據授課內容，面向學生群體現場教學，由專家考核組根據現場表現給出分數，考核第二階段滿分為100分，成績保留1位小數。
（五）成績的確定與公布
考核全部結束后，按照考核一階段、考核二階段成績5:5的比例進行加權計算總成績，所有成績均保留1位小數點?？偝煽?0分為合格，達不到及格線的，不予進入下一環節?？偝煽兗案裾甙闯煽冇筛叩降团判?，總成績相同的，以考核第二階段較高者排前，根據排序確定進入體檢環節人員?？己巳拷Y束后七個工作日內，將通過學校網站（http://tjsyzx.tj.edu.cn）公布總成績及進入體檢人員名單。
（六）體檢
根據考生綜合成績，按照招聘崗位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用標準和規程執行。遇體檢不合格等情況，學校將按總成績由高到低遞補一次。
（七）考察
對體檢合格人員按有關規定組織考察?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。同時根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函[2023]1號）和《市教委關于開展教職工準入查詢工作的通知》（津教人函〔2023〕19號）要求進行人員準入查詢，依據國家和我市關于失信人員聯合懲戒相關文件要求進行人員失信聯合懲戒情況查詢，兩項查詢如查實存在相關情形的，按考察不合格處理。遇考察不合格情況，學校將按總成績由高到低遞補一次。
（八）公示
我校根據資格審核、考核、體檢、考察等情況，經校領導班子研究，確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（九）報批與備案
按照干部人事管理權限將擬聘人員信息名冊報主管部門審核、備案。
（十）聘用
學校辦理擬聘人員備案后， 擬聘人員須攜帶學校通知要求的材料按照學校要求時間完成報到手續，否則視為自動放棄。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，依據應聘者總成績由高分到低分依次遞補一次。
依據以上程序仍出現崗位空缺情況時，在崗位條件不變的條件下，學?？梢暻闆r重新啟動空崗報名、重新報名。重新發布報名公告的截止時間為2024年9月30日（公告將于學校網站發布）。
六、紀律與監督
公開招聘工作堅持公平公開公正原則。
（一）應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環節出現違規違紀行為的，將視情節輕重，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》（人社部令第35號）的規定給予取消考試或聘用資格；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規違紀行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴重違紀的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
應聘人員被查明隱瞞曾發生的學術不端行為、違反行風規定行為或者師德失范行為，或者根據其干部人事檔案審核結論計算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。
（二）學校公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）等文件規定需要回避的情形的，應當回避。聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述文件規定的情形的，應主動回避。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分。
七、附則
因不可抗力因素，導致工作時間調整的，新調整的工作時間在天津市教育委員會網站（http://jy.tj.gov.cn/）和我校官網（http://tjsyzx.tj.edu.cn）招聘專欄另行通知，請考生密切關注。
咨詢時間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00
招聘工作咨詢電話：022-23354658-1256
招聘工作監督電話：022-23352522
附：1. 天津市實驗中學招聘博士研究生人員報名表
2. 天津市實驗中學2024年博士研究生招聘計劃表
天津市實驗中學
二〇二四年三月
