天津音樂學院附屬中等音樂學校2024年第二批公開招聘碩士崗位工作人員5人方案
2024-11-08 10:00 分享到：
根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津音樂學院附屬中等音樂學校是1958年在原中央音樂學院附中基礎上組建。學校設有理論作曲、聲樂演唱、中國樂器演奏、管弦樂器演奏、鍵盤樂器演奏、現代樂器演奏、舞蹈表演等7大學科和文化學科。學校秉承“讓學生健康成長、讓家長滿意放心”的辦學宗旨，踐行“求真求實、至善至美”的校訓，加強“校風、教風、學風”建設，為國家和社會培養了大批心地善良、活潑開朗、奮進向上的音樂基礎人才。
二、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案發布時間不少于7個工作日，于2024年11月8日在天津市教育委員會網站（https://jy.tj.gov.cn）、天津音樂學院人事處網站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/zpfa.htm）公開招聘專欄發布。
具體招聘崗位見《天津音樂學院附屬中等音樂學校2024年第二批公開招聘碩士崗位工作人員計劃表》（附件）。
三、招聘人員條件
(一) 應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》等相關專業目錄執行；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度；
7.滿足招聘計劃表中要求的資格條件；
8.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續；
9.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件；
10.應聘人員須在2024年12月31日前取得畢業證、學位證;國外及港澳臺地區院校畢業的應聘人員，須在2024年12月31日前取得教育部留學服務中心的學歷學位認證書；
11.招聘崗位所規定的其他條件。
(二) 凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.曾受過黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
5.全日制在讀的非應屆畢業生；
6.現役軍人；
7.納入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員；
8.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
9.法律規定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。
(一) 報名
報名時間為2024年11月9日上午9：00至2024年11月21日下午15：00（招聘公告發布至報名結束的時間不少于7個工作日，報名時間不少于5個工作日）。
報名網址為天津音樂學院人事處網站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/bmxt.htm）。具體報名方式請及時關注天津音樂學院人事處網站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）公開招聘專欄通知，并按照報名通知提交相關材料，非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。
應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，在報名時自行下載填寫《誠信承諾書》，并在報名系統中上傳掃描件。如未按要求報名，或不能提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由應聘人員本人負責。
(二) 資格審核
報名期間由人事處對應聘人員進行資格審核（不符合條件的應聘人員不再另行通知）。實際通過資格審核人數與崗位的招聘計劃數之比低于3:1，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。報名結束后，通過資格審核人員名單在天津音樂學院人事處網站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）發布。
(三) 考試
1.作曲教師崗位
招聘考試包括專業考試和綜合面試。具體形式、時間、地點在天津音樂學院人事處網站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）公布。
（1）專業考試
專業考試主要考核應聘人員的專業能力，專業考試滿分為100分，及格線為60分，專業考試成績低于及格線的不能進入下一環節。專業考試形式等具體事宜將在天津音樂學院人事處網站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）另行通知。
（2）綜合面試
專業考試結束后，按專業考試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進入綜合面試的人選。招聘崗位進入綜合面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入綜合面試的實際人數進行面試。
綜合面試主要考核應聘人員的教學能力等綜合素質，綜合面試滿分為100分，及格線為80分，綜合面試成績低于及格線的不能進入下一環節。綜合面試形式等具體事宜將在天津音樂學院人事處網站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）另行通知。
（3）成績核算
總成績滿分為100分（計算方式為：總成績=專業考試成績×50%+綜合面試成績×50%），專業考試成績、綜合面試成績保留1位小數，總成績保留2位小數，總成績于綜合面試結束后7個工作日內在天津音樂學院人事處網站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）發布。
總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定進入體檢人員名單。若應聘人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員，如均進入考察環節，考察通過人員進入下一環節。
2.數學、英語、歷史、心理教師崗位
招聘考試包括筆試和綜合面試。具體形式、時間、地點在天津音樂學院人事處網站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）公布。
（1）筆試
筆試采用閉卷考試方式，考試內容為綜合知識，主要測評應聘人員從事教學崗位應具備的專業知識、職業素養和綜合素質，筆試滿分為100分，及格線為60分，筆試成績低于及格線的不能進入下一環節。筆試大綱等具體事宜將在天津音樂學院人事處網站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）另行通知。
（2）綜合面試
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進入綜合面試的人選。招聘崗位進入綜合面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入綜合面試的實際人數進行面試。
綜合面試主要考核應聘人員的綜合素質，綜合面試滿分為100分，及格線為80分，綜合面試成績低于及格線的不能進入下一環節。綜合面試形式等具體事宜將在天津音樂學院人事處網站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）另行通知。
（3）成績核算
總成績滿分為100分（計算方式為：總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%）。筆試成績、綜合面試成績保留1位小數，總成績保留2位小數，總成績于綜合面試結束后7個工作日內在天津音樂學院人事處網站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）發布。
總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定進入體檢人員名單。若應聘人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員，如均進入考察環節，考察通過人員進入下一環節。
（四）體檢
應聘人員根據學校通知到指定醫院體檢，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的應聘人員，視為自動放棄。
（五）考察
通過體檢的應聘人員進入考察環節，考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作態度、工作實績、遵紀守法、崗位適配性以及需要回避的問題。并對應聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復查?？疾鞎r間不少于10個工作日，考察結果不合格的應聘人員不能進入下一環節。
學校依托全國教師管理信息系統對進入體檢和考察環節的應聘人員進行準入查詢。查詢應聘人員已納入教師資格限制庫的喪失和撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息，同時依據上級文件相關規定，學校將在考察環節同步查詢應聘人員失信聯合懲戒情況。準入查詢不通過，按考察不合格處理，并告知被查詢對象理由和申請復查權利。
（六）公示與聘用
學校將根據面試、體檢和考察的結果，經學校領導班子集體研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規定程序先備案、后辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
學校將按照《市人社局關于進一步完善事業單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》（津人社辦發〔2023〕57號）辦理新聘用人員的備案、聘用等手續。
經公示無異議的應聘人員應于公示到期之日起6個月內辦理報到手續，未經我校同意逾期未報到的，視為自動放棄。
（七）遞補
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，按照相關規定程序和時限，依據應聘人員考試或考核成績由高分到低分依次遞補。
五、紀律與監督
（一）回避制度
學校公開招聘工作實行回避制度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(津人社局發〔2011〕10號)等文件規定需要回避的情形的，應當回避。
（二）紀律監督
嚴格招聘紀律。應聘人員在公開招聘各環節出現違規違紀行為的，將視情節嚴重，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》（人社部令第35號）《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發〔2011〕10號）等規定進行處理。
六、其他
因不可抗力因素，導致本次公開招聘面試、體檢、考察等工作時間調整或取消的，調整通知在天津市教育委員會網站（https://jy.tj.gov.cn）、天津音樂學院門戶網站（https://www.tjcm.edu.cn）、天津音樂學院人事處網站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）公開招聘專欄發布，請考生密切關注。
招聘工作咨詢郵箱：rsc@tjcm.edu.cn
咨詢電話：022-24160045
聯 系 人：劉老師
招聘工作信訪電話：022-24310376
聯 系 人：畢老師
一、招聘單位基本情況
天津音樂學院附屬中等音樂學校是1958年在原中央音樂學院附中基礎上組建。學校設有理論作曲、聲樂演唱、中國樂器演奏、管弦樂器演奏、鍵盤樂器演奏、現代樂器演奏、舞蹈表演等7大學科和文化學科。學校秉承“讓學生健康成長、讓家長滿意放心”的辦學宗旨，踐行“求真求實、至善至美”的校訓，加強“校風、教風、學風”建設，為國家和社會培養了大批心地善良、活潑開朗、奮進向上的音樂基礎人才。
二、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案發布時間不少于7個工作日，于2024年11月8日在天津市教育委員會網站（https://jy.tj.gov.cn）、天津音樂學院人事處網站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/zpfa.htm）公開招聘專欄發布。
具體招聘崗位見《天津音樂學院附屬中等音樂學校2024年第二批公開招聘碩士崗位工作人員計劃表》（附件）。
三、招聘人員條件
(一) 應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》等相關專業目錄執行；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度；
7.滿足招聘計劃表中要求的資格條件；
8.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續；
9.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件；
10.應聘人員須在2024年12月31日前取得畢業證、學位證;國外及港澳臺地區院校畢業的應聘人員，須在2024年12月31日前取得教育部留學服務中心的學歷學位認證書；
11.招聘崗位所規定的其他條件。
(二) 凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.曾受過黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
5.全日制在讀的非應屆畢業生；
6.現役軍人；
7.納入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員；
8.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
9.法律規定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。
(一) 報名
報名時間為2024年11月9日上午9：00至2024年11月21日下午15：00（招聘公告發布至報名結束的時間不少于7個工作日，報名時間不少于5個工作日）。
報名網址為天津音樂學院人事處網站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/bmxt.htm）。具體報名方式請及時關注天津音樂學院人事處網站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）公開招聘專欄通知，并按照報名通知提交相關材料，非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。
應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，在報名時自行下載填寫《誠信承諾書》，并在報名系統中上傳掃描件。如未按要求報名，或不能提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由應聘人員本人負責。
(二) 資格審核
報名期間由人事處對應聘人員進行資格審核（不符合條件的應聘人員不再另行通知）。實際通過資格審核人數與崗位的招聘計劃數之比低于3:1，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。報名結束后，通過資格審核人員名單在天津音樂學院人事處網站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）發布。
(三) 考試
1.作曲教師崗位
招聘考試包括專業考試和綜合面試。具體形式、時間、地點在天津音樂學院人事處網站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）公布。
（1）專業考試
專業考試主要考核應聘人員的專業能力，專業考試滿分為100分，及格線為60分，專業考試成績低于及格線的不能進入下一環節。專業考試形式等具體事宜將在天津音樂學院人事處網站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）另行通知。
（2）綜合面試
專業考試結束后，按專業考試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進入綜合面試的人選。招聘崗位進入綜合面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入綜合面試的實際人數進行面試。
綜合面試主要考核應聘人員的教學能力等綜合素質，綜合面試滿分為100分，及格線為80分，綜合面試成績低于及格線的不能進入下一環節。綜合面試形式等具體事宜將在天津音樂學院人事處網站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）另行通知。
（3）成績核算
總成績滿分為100分（計算方式為：總成績=專業考試成績×50%+綜合面試成績×50%），專業考試成績、綜合面試成績保留1位小數，總成績保留2位小數，總成績于綜合面試結束后7個工作日內在天津音樂學院人事處網站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）發布。
總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定進入體檢人員名單。若應聘人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員，如均進入考察環節，考察通過人員進入下一環節。
2.數學、英語、歷史、心理教師崗位
招聘考試包括筆試和綜合面試。具體形式、時間、地點在天津音樂學院人事處網站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）公布。
（1）筆試
筆試采用閉卷考試方式，考試內容為綜合知識，主要測評應聘人員從事教學崗位應具備的專業知識、職業素養和綜合素質，筆試滿分為100分，及格線為60分，筆試成績低于及格線的不能進入下一環節。筆試大綱等具體事宜將在天津音樂學院人事處網站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）另行通知。
（2）綜合面試
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進入綜合面試的人選。招聘崗位進入綜合面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入綜合面試的實際人數進行面試。
綜合面試主要考核應聘人員的綜合素質，綜合面試滿分為100分，及格線為80分，綜合面試成績低于及格線的不能進入下一環節。綜合面試形式等具體事宜將在天津音樂學院人事處網站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）另行通知。
（3）成績核算
總成績滿分為100分（計算方式為：總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%）。筆試成績、綜合面試成績保留1位小數，總成績保留2位小數，總成績于綜合面試結束后7個工作日內在天津音樂學院人事處網站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）發布。
總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定進入體檢人員名單。若應聘人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員，如均進入考察環節，考察通過人員進入下一環節。
（四）體檢
應聘人員根據學校通知到指定醫院體檢，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的應聘人員，視為自動放棄。
（五）考察
通過體檢的應聘人員進入考察環節，考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作態度、工作實績、遵紀守法、崗位適配性以及需要回避的問題。并對應聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復查?？疾鞎r間不少于10個工作日，考察結果不合格的應聘人員不能進入下一環節。
學校依托全國教師管理信息系統對進入體檢和考察環節的應聘人員進行準入查詢。查詢應聘人員已納入教師資格限制庫的喪失和撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息，同時依據上級文件相關規定，學校將在考察環節同步查詢應聘人員失信聯合懲戒情況。準入查詢不通過，按考察不合格處理，并告知被查詢對象理由和申請復查權利。
（六）公示與聘用
學校將根據面試、體檢和考察的結果，經學校領導班子集體研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規定程序先備案、后辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
學校將按照《市人社局關于進一步完善事業單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》（津人社辦發〔2023〕57號）辦理新聘用人員的備案、聘用等手續。
經公示無異議的應聘人員應于公示到期之日起6個月內辦理報到手續，未經我校同意逾期未報到的，視為自動放棄。
（七）遞補
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，按照相關規定程序和時限，依據應聘人員考試或考核成績由高分到低分依次遞補。
五、紀律與監督
（一）回避制度
學校公開招聘工作實行回避制度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(津人社局發〔2011〕10號)等文件規定需要回避的情形的，應當回避。
（二）紀律監督
嚴格招聘紀律。應聘人員在公開招聘各環節出現違規違紀行為的，將視情節嚴重，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》（人社部令第35號）《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發〔2011〕10號）等規定進行處理。
六、其他
因不可抗力因素，導致本次公開招聘面試、體檢、考察等工作時間調整或取消的，調整通知在天津市教育委員會網站（https://jy.tj.gov.cn）、天津音樂學院門戶網站（https://www.tjcm.edu.cn）、天津音樂學院人事處網站（https://rsc.tjcm.edu.cn/gkzp/tzgs.htm）公開招聘專欄發布，請考生密切關注。
招聘工作咨詢郵箱：rsc@tjcm.edu.cn
咨詢電話：022-24160045
聯 系 人：劉老師
招聘工作信訪電話：022-24310376
聯 系 人：畢老師
