巢湖學院2020年教師招聘簡章

一、學院簡介

巢湖學院是安徽省屬普通本科院校，學校坐落于風景秀麗的國家級旅游度假區——合肥市巢湖半湯溫泉養生度假區。占地面積1324.5畝，總建筑面積33萬㎡。教學科研儀器設備總值1.77億元。圖書文獻資源總量327.17萬冊，其中紙質文獻114.10萬余冊?，F有13個二級學院，53個本科專業，隸屬于經、法、教、文、史、理、工、管、藝9大學科門類。有國家級特色專業建設點1個，省級特色專業建設點8個，省級專業綜合改革試點6個，省級示范實驗實訓中心6個，省級卓越人才教育培養計劃4項。近三年，教師承擔省部級以上教研項目40余項、縱向科研項目153項，公開發表學術論文1000余篇，出版專著、編著、譯著22部，榮獲省級教學成果獎近20項，獲國家專利授權759項，其中發明專利44項。近年來，榮獲全國高校人文社會科學研究優秀成果獎、安徽省社會科學獎、安徽省科技進步獎等市廳級以上科研獎勵30余項，30余件作品入選文化部、中國美協等舉辦的藝術作品展，10余件作品獲中國文聯、中國書協等頒發的藝術獎。

巢湖學院正虛席以待，誠邀天下英才！

二、招聘計劃

三、應聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）博士年齡一般不超過40周歲，教授年齡一般不超過50周歲。

四、引進高層次人才對象及待遇

（一）引進人才對象及條件

A 類：領軍人才

教育部長江學者獎勵計劃特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、國家重大科技計劃的首席科學家或項目負責人、國家自然科學一等獎個人排名前七、二等獎排名前五，國家技術發明、科技進步一等獎排名第一的獲獎者等可全職或非全職引進的國家級人選，年齡一般要求 55 周歲以下。

B 類：學科帶頭人

全國杰出專業技術人才、國家有突出貢獻的中青年專家、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者、中國青年科技獎獲得者、高等學校全國優秀博士學位論文作者專項資金獲得者、“全國杰出專業技術人才”、享受國務院特殊津貼人員，皖江學者，省學術和技術帶頭人等省級重要人才平臺入選者；國家“973”計劃課題、國家“863”計劃重大專項、國家自然科學基金重大研究項目、國家社會科學基金重大項目、國家科技支撐計劃重大項目、國家科技重大專項項目負責人；獲得?。ú浚┘壸匀豢茖W、技術發明、科技進步一等獎（前三）或二等獎（第一），獲得中國高校人文社會科學成果獎一等獎（前三）或二等獎（第一），中國青年科技獎獲得者，獲得國家教學成果獎特等獎（前五）或一等獎（前三）或二等獎（第一），獲得國家社會科學基金項目優秀成果獎一等獎（前二）或二等獎（第一），近五年以第一作者在國內外核心期刊發表多篇高水平學術論文或出版有一定影響的專著。

學科帶頭人要求：原則上要求具有正高職稱和博士學位，年齡一般要求50周歲以下，特別突出和緊缺急需的人才，條件可適當放寬。

C 類：學術拔尖人才

具有良好的個人品質、嚴謹求實的作風和與人合作的團隊精神；學術思想活躍，科研能力強，有創新精神，與國內外同行有廣泛聯系，本人研究方向屬于本學科前沿，有強勢的發展潛力。近 5 年，新主持國家級項目或省部級重點科技項目或其它較大橫向項目；獲省級以上科研獎勵；在海內外重要學術期刊上發表或出版過高水平論文或著作。

學術拔尖人才要求：具有正高職稱或具有博士學位的副高職稱人員，年齡一般在 45 周歲以下，正高職稱或緊缺急需的人才，年齡可適當放寬。

D類：青年英才

在國內外知名高?；蚩蒲性核〉貌┦繉W位（含博士后）的青年人才，年齡一般要求40周歲以下。

（二）引進待遇

學校為高層次引進人才提供國家規定的工資、福利、保險等待遇，同時首聘期內提供住房、安家費、科研啟動經費及平臺建設等待遇和條件。具體待遇如下：

備注：

1.引進高層次人才實施辦法具體參見附件1：《巢湖學院引進高層次人才及團隊實施辦法（修訂）》。

2.引進C類人才另設“湯山學者特聘教授”、D類人才另設“青年湯山學者”，實行年薪制，具體參見附件2：《巢湖學院湯山學者選聘管理暫行辦法》。

五、選聘流程

（一）報名

高層次人才應聘直接發送個人簡歷電子版至招聘郵箱：rszp@chu.edu.cn，投遞簡歷主題注明“畢業學校+學歷學位（或職稱）+專業方向+姓名”（聯系方式附后）。

（二）資格審查

學校人事部門會同用人單位進行資格審核，審核通過后，通過電話通知應聘者考核的內容、方式、時間和地點等。

被通知來校參加考核的人員，應攜帶以下材料：畢業生就業推薦表（往屆生不需要）、各階段學歷學位證書、身份證、部分發表的論文及科研成果證明等材料（以上材料均驗原件、留存部分復印件）。

（三）考核

由用人單位或學校人才辦組織相關學科副高以上職稱專家（不少于 5 人）進行考核，博士考核方式主要為試講和面試，教授進行面談?？己送ㄟ^人選經人才引進工作領導小組討論審議后組織體檢和考察。

（四）體檢與考察

體檢由學校統一組織在指定的三級甲等以上綜合醫院進行，體檢結果由學校統一領取。對體檢結果有疑問的，按照規定進行復檢。

考察采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作表現等。

（五）錄用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報學校黨委會研究決定，確定擬聘用人員。在學校人才招聘網公示7天。

（六）報批聘用

經公示無異議的，辦理報批入編手續，簽訂聘用合同。

六、聯系方式

地  址：安徽巢湖經濟開發區學府路1號巢湖學院人事處

郵  編：238000

聯系人：陶老師、李老師，電話：0551-82361409

郵  箱：rszp@chu.edu.cn（郵件主題：畢業學校+學歷學位或職稱+專業方向+姓名）

郵件主題設定為“崗位+崗位名稱+姓名+高層次人才網

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