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    2025年天津市南開區教育系統公開招聘高層次人才公告

    2025-09-15 10:05

    為進一步加強教育高層次人才儲備,持續優化教育系統人才隊伍結構,推進南開區教育高質量發展,2025年南開區教育系統面向社會公開招聘具有副高級及以上專業技術職務的高層次人才10名。根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)等國家和我市事業單位公開招聘工作有關規定,為確保公開招聘工作順利進行,現將有關事宜公告如下。
     
    一、招聘崗位及人數
     
        (一)招聘崗位名稱:教育系統專業技術崗位。
        (二)招聘數量:10名。
     
    二、招聘范圍與對象
     
    符合基本條件和崗位要求的相關人員。具體參見《2025年天津市南開區教育系統公開招聘高層次人才計劃》。
     
    三、應聘條件
     
    (一)基本條件
     
    1.具有中華人民共和國國籍;
     
    2.擁護中華人民共和國憲法,遵守各項法律法規,具有良好的品行;
     
    3.認真貫徹落實黨和國家的教育方針,具有較高的政策水平和理論水平,辦學理念先進,教育教學能力強;
     
    4.具有報考崗位要求的教師資格證;
     
    5.具有國家承認的符合職位要求的學歷、學位,持有港澳臺地區和國外院校畢業證書的人員,需出具國家教育部門的學歷學位認證報告;
     
    6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
     
    7.報考思想政治教育相關專業教師崗位人員政治面貌需為中共黨員;
     
    8.外省市戶籍人員需符合天津市人才引進落戶條件;
     
    9.符合回避的有關規定;
     
    10.崗位所要求的其他條件。
     
    (二)下列人員不得報考
     
    1.現役軍人;
     
    2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
     
    3.在以往公開招聘考試中,被認定有考試作弊行為的人員;
     
    4.受過黨紀、政務等處分的人員;
     
    5.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;
     
    6.有精神病史的人員;
     
    7.參加過邪教組織的人員;
     
    8.聘用后即構成回避關系的人員;
     
    9.列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員;
     
    10.現為南開區教育系統機關和事業單位在編人員;
     
    11.法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
     
    (三)各崗位具體報考條件
     
    詳見附件:《2025年天津市南開區教育系統公開招聘高層次人才計劃》。
     
    四、招聘信息發布
     
    本次招聘工作由區教育局組織實施。招聘公告于2025年9月15日通過天津市人才服務中心網(https://www.tjtalents.com.cn)、北方人才網(https://www.tjrc.com.cn)、天津市南開區人民政府網站政務公開欄目(https://www.tjnk.gov.cn/NKQZF/ZWGK5712/zfxxgkqwbj/qrlzyhshbzj1/fdzdgknr16/qrlzyhshbzjwj16/)、天津市南開區人民政府網站政務公開欄目(https://www.tjnk.gov.cn/NKQZF/ZWGK5712/zfxxgkqwbj/qjyj1/fdzdgknr17/zdmsxx17/jy17/)發布。
     
    五、報名與資格審查
     
        (一)報名時間、方式及相關事項
     
        本次考試報名在網上進行。
     
        報名時間:2025年9月21日(星期日)16:00至2025年9月27日(星期六)16:00
     
        報名網址:天津市人才服務中心網站(https://www.tjtalents.com.cn/)
     
        (二)資格審查
     
    招聘單位負責對報考人員進行資格審查。報考人員可在提交報名申請48小時內查詢資格審查結果,報考人員須及時關注資格審查情況。
     
    報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確,提供虛假報考申請材料的,一經查實,取消報考資格。對偽造、涂改有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,按照有關規定予以處理。
     
        六、資格復審
     
    面試考核前,網上審核通過的考生需持相關資格證書原件及復印件,按照報名網址上發布的資格復審通知中規定的時間、地點參加現場資格復審。
     
    資格復審材料需用檔案袋裝好,材料如下(詳見資格復審通知):
     
    1.網上下載打印的報名登記表(正反面打印并簽字);
     
    2.身份證原件和復印件;
     
    3.崗位條件要求具備教師資格證的,需提供原件及復印件;
     
    4.畢業證、學位證原件和復印件,同時提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》;
     
    5.崗位招聘條件所明確的職稱證書、獲獎證書、任教經歷等其它佐證材料原件及復印件;
     
    6.報考崗位要求為中共黨員(含中共預備黨員)的,入黨時間須為2025年9月21日前。
     
    資格復審合格者,按照天津市人才服務中心網公布的時間,登錄報名網站,繳納面試考務費45元,逾期未繳費視為自動放棄。繳費成功后,即可在該網址下載、打印《面試準考證》。
     
    對資格復審不合格的、自動放棄資格復審或本人未按照要求參加資格復審的,以及在資格復審時弄虛作假、提供不真實材料者,一經查實,一律取消面試資格。
     
    七、面試考核
     
    1.面試考核方式:面試考核為結構化面談和模擬授課兩部分,主要考察綜合分析、言語表達、組織協調、與擬任崗位的匹配性等素質和能力。
     
    報考人員應按照《面試準考證》上規定的時間和地點參加面試。參加面試時,必須同時攜帶《面試準考證》、二代身份證原件,缺少任一證件的報考人員不得參加面試。
     
    2.面試考核成績:面試考核成績滿分為100分,面試考核總成績保留2位小數,合格線為60分,面試考核成績達不到合格線的不具備進入體檢資格。
     
    3.面試考核成績發布方式:面試結束后現場公布。
     
    4.總成績的發布:面試考核成績即為總成績,報考人員可于面試結束后5個工作日登錄報名網址,查詢總成績及相關信息。
     
    八、體檢、考察、公示、報到
     
    (一)體檢
     
    面試結束后,以考試總成績由高分到低分排序,按各崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。若報考人員總成績出現并列,則以主考官成績高者優先的原則確定參加體檢人員。如仍出現并列情況,則一同確定為參加體檢人員。體檢費用由報考人員繳納。
     
    體檢的項目、標準,在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前,參照公務員錄用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位,體檢標準國家有明確規定的,按照國家規定執行。
     
    報考人員對體檢結果有質疑的,可以在接到結果7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結果為準。復檢費用由報考人員繳納。非招聘單位原因,未按規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員,視為自動放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。凡自愿放棄或體檢不合格等原因產生的崗位空缺,依據該崗位報考人員總成績由高分到低分依次遞補。若遞補人員總成績出現并列,則以主考官成績高者優先的原則確定遞補人員。如仍出現并列情況,則一同確定為遞補人員。
     
    (二)考察
     
    按照德才兼備、以德為先的用人標準,遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向,根據擬聘用崗位的要求,采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、發函等多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況,并對報考人員資格條件進行復查。報考人員須進行學歷、學位認證,認證費用由報考人員自理。
     
    在考察階段,招聘主管部門將按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)、《市教委關于開展教職員工準入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號)等文件要求,對進入考察階段的考生進行教職員工準入查詢工作。經查詢發現有喪失教師資格信息的或在撤銷教師資格期限內的,不得被聘用為從事教育教學工作的教師。經查詢發現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的性侵違法犯罪信息的,不得被聘用。此外,招聘主管部門將按照國家和天津市關于失信人員聯合懲戒相關文件要求對考生是否存在失信聯合懲戒情況進行查詢。存在上述相關情形的,按考察不合格處理。
     
    經考察不宜聘用為事業單位工作人員的,不予聘用。如遇考察不合格等情況出現崗位空缺,依據該崗位報考人員總成績由高分到低分依次遞補。若遞補人員總成績出現并列,則以主考官成績高者優先的原則確定遞補人員。如仍出現并列情況,則一同確定為遞補人員。
     
    (三)公示
     
    根據考試成績、體檢結果和考察情況,擇優確定擬聘用人選后,通過天津市人才服務中心網、北方人才網、南開區人民政府網站政務公開欄目進行公示,公示期為7個工作日。
     
    公示期滿后,對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續,待查清后再決定是否聘用。
     
    (四)報到、聘用、報批備案
     
    應聘人員須按照通知統一辦理報到手續,對于逾期不辦理報到手續的人員,取消聘用資格。招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關系。受聘人員實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內,試用期考核合格的,予以正式聘用,試用期考核不合格的,取消聘用。
     
    九、紀律與監督
     
    (一)2025年天津市南開區教育系統公開招聘高層次人才工作主動接受社會和上級監督,保證招聘工作的公開、公平、公正。
     
    (二)2025年天津市南開區教育系統公開招聘高層次人才實行回避制度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)等文件規定需要回避的情形的,應當回避。
     
    (三)對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的報考人員,視情節輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規定的受聘人員,一經查實,解除聘用合同,予以清退。
     
    (四)咨詢、監督電話
     
    政策咨詢電話:022-27459983
     
    技術咨詢電話:022-28013603、022-28013570、022-28014067
     
    咨詢時間:工作日上午9:00—11:30;下午14:30—17:00
     
    監督電話:022-27459975
     
    十、其他事項
     
    (一)事業單位公開招聘考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次考試無關,敬請廣大報考人員提高警惕。
     
    (二)報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。報考人員在招聘考試中有違紀違規行為的,根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。違紀情節嚴重的,違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的,交由公安機關依法處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
     
    (三)在本次招聘組織實施過程中,因不可抗力因素,需要調整招聘工作的,調整后的信息將通過發布公告的網站發布。招聘全過程,請考生保持電話通暢,凡因個人原因未參加招聘各程序的,視為自動放棄。 
     
     
     
     

    附件:

     
     
    天津市南開區教育局
     
                                   2025年9月15日
    半月講壇溫馨提示:信息均轉載自官方網站,僅供參考,不構成相關服務。其最終解釋權歸相關單位所有,如對信息有疑問,請直接與相關單位聯系。轉載目的在于信息傳遞,我司不承擔此類稿件其他行為的連帶責任,如有侵權或需刪除請聯系我們。因此帶來的不便敬請諒解!

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