天津仁愛學院2025年專任教師招聘公告
2025-10-21 10:01
一、學校簡介
天津仁愛學院前身天津大學仁愛學院是2006年經國家教育部批準，由天津大學和天津市仁愛集團合作舉辦的本科層次全日制普通高等學校。2021年2月，天津大學仁愛學院經教育部批準，轉設更名為天津仁愛學院。天津仁愛學院充分依托和發揮天津大學資源優勢，創新辦學機制，實行開放式辦學、多樣化培養，辦學水平和人才培養質量位居同類院校前列。2013年7月，學校作為全國首批第一所獨立學院順利通過教育部規范驗收，受到教育部專家組一致好評。2016年學校被授予全國民辦高校創新創業教育示范學校師資隊伍建設優秀獎。2020年學校被天津市學位委員會批準為2021-2023年天津市碩士學位授予單位立項建設高校。
天津仁愛學院以培養學生創新精神和實踐能力為核心，不斷提高專業建設水平和教學質量，構建現代大學辦學體制和運行機制，努力建設成為特色鮮明、學科結構合理、應用型人才培養質量高的國內一流現代應用型大學。
我們誠邀您加入仁愛，充分施展才華、職業發展更加輝煌！
二、專任教師招聘崗位
| 學院 | 專業 | 人數 | 學歷要求 |
| 機械工程學院 | 機械工程、能源與動力工程、智能制造工程、力學、控制科學與工程、自動化、電氣工程、機器人工程、工業互聯網、車輛工程、應用數學、測控技術與儀器、信息與通信工程、儀器科學與技術、材料科學與工程(儲能材料、電池、光伏材料、風能等) | 5 | 博士研究生 |
| 信息與智能工程學院 | 通信工程、電子信息工程、自動化、電氣工程、物聯網工程 | 5 | 博士研究生 |
| 智算工程學院 | 軟件工程、計算機科學與技術、數據科學與大數據技術、人工智能 | 5 | 博士研究生 |
| 建筑學院 | 風景園林 | 1 | 博士研究生 |
| 經濟與管理學院 | 物流工程、工程管理、工業工程、自動化、智能制造 | 3 | 博士研究生 |
| 外國語學院 | 英語 | 1 | 博士研究生 |
| 建筑工程學院 | 土木工程、水利水電工程、給排水科學與工程、港口航道與海岸工程 | 3 | 博士研究生 |
| 能源與化工學院 | 化學工程與工藝、能源動力、電力電子、光伏 | 3 | 博士研究生 |
| 數智傳媒與設計藝術學院 | 數字媒體藝術、軟件工程智能交互設計、動畫、傳播學、產品設計 | 3 | 博士研究生 |
| 新興學科 | 機器人工程、未來機器人、仿生科學與工程、低空飛行器制造、無人機應用技術 | 5 | 博士研究生 |
| 法學院 | 法學 | 3 | 博士研究生 |
| 體育系 | 休閑體育 | 1 | 博士研究生 |
| 數學教學部 | 公共課 | 3 | 博士研究生 |
| 物理教學部 | 1 | 博士研究生 | |
| 馬克思主義學院 | 3 | 優秀碩士生博士研究生(需為中共黨員) |
三、高層次人才招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
機械工程類，信息與智能工程類，智算工程類，經濟與管理類，建筑工程類，能源與化工類，數智傳媒與設計藝術類高層次人才
（二）高層次人才層次和條件
1、熱愛高等教育事業，有良好的師德師風和較高的政治素質，遵紀守法，品行端正；
2、具有較強的組織協調能力、管理能力、文字能力和語言表達能力；
3、身體健康，能勝任應聘職務所需要的身體條件；
4、無違法犯罪，行政處分記錄。
（三）天津仁愛學院高層次人才引進說明
引進人才的層次和條件
（一）杰出人才
具有重大社會貢獻和高度行業公認度，具有很強影響力的國內外頂尖人才。
（二）領軍人才
具有博士學位，正高級職稱，原則上年齡不超過55歲。具有省部級以上人才稱號或相當成就的人才。具有良好的職業道德，突出的學術成果，與國內外同行有著廣泛的學術聯系，身心健康。
近10年來取得的業績達到以下條件中的2條：
1.在我校認定的重要學術刊物中，以第一作者發表C級以上高水平學術論文不低于10篇，或出版過有一定影響的著作；或作為第一作者在省部級及其以上級別政府機關內參刊物上發表至少三篇資政建議，或相關決策建議至少三次獲省部級及其以上級別領導批示；
2.自然科學類主持完成科研項目到賬經費不低于250萬元，人文社科類主持完成科研項目到賬經費不低于25萬;
3.主持過國家級科研項目2項或主持過國家級科研項目1項、省部級科研項目多項；
4.獲得過國家科技成果獎勵（不限排名），或省部級科技進步（哲學社會科學）一等獎（排名前3），或省部級科技進步（哲學社會科學）二等獎（排名前2），或國家級教學成果獎（不限排名），或省部級教學成果一等獎（排名前3），或省部級教學成果2等獎（排名前2）；
5.經學校組織評定確認在某領域取得了突出的學術成就。
（三）優秀人才
具有博士學位，副高級以上職稱，原則上年齡不超過55歲。具有良好的職業道德，較強的教學、科研和管理能力，在國內學術界有一定學術成就，具有較強的團結協作精神，身心健康。
近10年來取得的業績達到以下條件中的2條：
1.在我校認定的重要學術刊物中，以第一作者發表D級以上高水平學術論文不低于8篇，或出版過有一定影響的著作；或作為第一作者在省部級及其以上級別政府機關內參刊物上發表至少兩篇資政建議，或相關決策建議至少兩次獲省部級及其以上級別領導批示；
2.自然科學類主持完成科研項目到賬經費不低于150萬元，人文社科類主持完成科研項目到賬經費不低于15萬；
3.主持過國家級科研項目1項或省部級科研項目多項；
4.獲得過省部級科技進步獎（人文社會科學成果獎）或省部級教學成果獎；
5.經學校組織評定確認在某領域取得了突出的學術成就。
（四）學術骨干
具有博士學位，博士畢業于高水平高校，原則上年齡不超過40歲。具有較強的發展潛力，已經取得了比較明顯的學術科研成果，或者具有突出的工程技術專長。
近8年來取得的業績達到以下條件中的2條：
1.在我校認定的重要學術刊物中，以第一作者發表D級以上高水平學術論文不低于6篇，或出版過有一定影響的著作；或作為第一作者在省部級及其以上級別政府機關內參刊物上發表至少一篇資政建議，或相關決策建議至少一次獲省部級及其以上級別領導批示；
2.作為主要完成人參與完成科研項目2項以上；
3.獲得過國家授權發明專利2個以上；
4.經學校組織評定確認具有明顯特長的人員。
（五）青年骨干
具有博士學位，年齡不超過40歲。具有較好的科研和教學能力，有明確的研究方向并取得一定成績，或者具有一定的工程技術專長。
引進人才待遇
引進人才的相關待遇、經費支持、住房政策如下：
| 人員類型 | 年薪(萬) | 科研業務費(萬) | 安家費(萬) | 其他政策 |
| 杰出人才 | 一事一議 | 一事一議 | 一事一議 | 1.享受教職工子女享受就讀天津大學幼兒園和天津大學附屬小學的政策； |
| 領軍人才 | 60-70 | 人文社科10 | 70到90 | 2.享受科研成果延伸支持政策； |
| 經濟管理13 | 安家費 | 3.享受重要成果獎勵政策 | ||
| 自然科學20 | ||||
| 優秀人才 | 35-40 | 人文社科8 | 30-70 | |
| 經濟管理10 | 安家費 | |||
| 自然科學15 | ||||
| 學術骨干 | 30-35 | 人文社科5 | 30-70 | |
| 經濟管理7 | 安家費 | |||
| 自然科學10 | ||||
| 青年骨干 | 25-30 | 人文社科4 | 30-70 | |
| 經濟管理5 | 安家費 | |||
| 自然科學8 |
四、招聘程序
1、應聘人員提交個人簡歷，簡歷請以word或者PDF格式發送，請勿打包發送壓縮文件；
2、根據報名者基本情況進行審核和初選，初選合格者學院將通知參加面試；
3、面試的應聘者攜帶本人身份證件，學位、學歷證書和任職資格證書原件，學信網下載教育部學歷證書電子注冊備案表（不是學籍認證）；
4、請在郵件主題上寫上姓名+性別+畢業院校+學歷+應聘崗位
聯系人:王老師
