濰坊學院2020年學年教師招聘
2020-04-02 09:15 分享到：
一、學校簡介
濰坊學院是教育部批準建立的一所省屬綜合性普通本科高校。學?，F設22個教學單位，有68個本科專業，涉及理學、工學、文學、經濟學、管理學、農學、法學、歷史學、教育學和藝術學10大學科門類，在校生24000多人?，F有省級重點學科2個、省級科研創新平臺8個；有國家級特色專業和教育部綜合改革試點專業3個，省級特色專業、高水平應用型立項建設專業、應用型人才培養發展支持計劃專業、卓越工程師培養專業、成人教育品牌專業等30個；有省級精品課程、雙語教學示范課程、成人教育特色課程66門，省級教學團隊5個，國家級大學生校外實踐教育基地、省級實驗教學示范中心和人才培養模式創新實驗區3個；承擔國家教育體制改革試驗區試點項目6項。
學?，F有教職工2010人，其中專任教師1419人。教職工中博士學位349人、碩士學位1069人，高級職稱659人，博士生碩士生導師100余人。有“萬人計劃”青年拔尖人才、“萬人計劃”科技創業領軍人才、享受國務院政府特殊津貼專家、教育部教學指導委員會委員、全國優秀教師、泰山產業領軍人才、山東省有突出貢獻的中青年專家等50余人。聘任“兩院院士”劉以訓、錢逸泰、許紹燮、束懷瑞、麥康森、傅廷棟、姚建銓、潘建偉、莫言等230余名知名專家學者擔任學校特聘（兼職）教授或專業委員會負責人。
學校坐落在世界著名的風箏之都、全國文明城市、中國人居環境獎城市——山東省濰坊市。居山東半島城市群中心位置，膠濟客運專線橫貫東西，連接青島、濟南；規劃建設的京滬高鐵二線縱聯南北，是全國高鐵重要樞紐之一。濰坊地處黃河三角洲高效生態經濟區、山東半島藍色經濟區兩大國家戰略經濟區的重要交匯處，是中國最具投資潛力和發展活力的新興經濟強市，GDP總量位居全國城市30名左右。被確定為環渤海高端裝備制造產業基地，現已形成以海洋化工、動力機械、農用運輸車、服裝及裝飾面料、電子通訊及信息處理、化學纖維、新型建筑材料、醫藥及保健品、食品飲料、造紙包裝等十大產業為主體的工業體系。濰坊文化底蘊深厚，是中國風箏文化的發祥地，國際風箏聯合會組織總部所在地，還是我國歷史上最大的風箏、木版年畫的產地和染散地，享有“世界風箏都”、“中國畫都”美譽。目前，濰坊正在加速推進產業強市、文化名市、活力城市、品質城市“四個城市”建設，著力打造宜居、宜業、宜學、宜商、宜游的“五宜”城市。
二、誠聘對象
（一）學科專業領軍人物：兩院院士；國家“新世紀百千萬人才工程”入選者，“長江學者”特聘教授，“國家杰出青年科學基金”獲得者，國家一流學科帶頭人，國家863、973計劃等項目首席專家，國家自然科學獎（技術發明獎、科技進步獎）一等獎前2位或二等獎首位獲得者等；國家有突出貢獻的中青年專家，國家重點實驗室等科研平臺負責人，教育部人文社科獎一等獎首位獲得者。
（二）省級學科帶頭人：“泰山學者”攀登計劃專家，青年“長江學者”、青年“”、“萬人計劃”青年拔尖人才，“國家優秀青年科學基金”獲得者，省科學技術一等獎首位獲得者，其他相當水平人才；“泰山學者”特聘專家，“省自然科學杰出青年基金”獲得者，省科學技術一等獎前2位或二等獎首位獲得者，其他相當水平人才；“泰山學者”青年專家，年齡在45歲及以下聘用在專業技術二級崗位的教授，以首位獲得省級教學獎勵（高等教育教學成果特等獎）或哲學社會科學優秀成果一等獎、社會科學優秀成果特等獎人員，享受國務院政府特殊津貼人員；省有突出貢獻的中青年專家，省重點實驗室等科研平臺負責人，其他相當水平人才。
（三）海內外優秀博士：
1.符合濰坊學院“杰出青年”（簡稱“杰青”）支持計劃申報條件的博士。
2.符合濰坊學院“優秀博士”（簡稱“優博”）支持計劃申報條件的博士。
3.A類博士：緊缺專業博士畢業生，985高校（或專業排名前5名國內高校）、“雙一流”建設高校、世界排名前400名海外著名高校博士畢業生。
4.B類博士：較緊缺專業博士畢業生，211高校（或專業排名前10名國內高校）、世界排名前800名海外知名高校博士畢業生。
5.C類博士：其他博士畢業生。
新引進博士原則上年齡不超過35周歲，具有副高級職稱人員年齡可放寬至40周歲，具有正高級職稱人員年齡可放寬至45周歲。
三、引進待遇
引進的學科專業領軍人物、省級學科帶頭人和優秀博士，除享受上級規定的工資、福利待遇外，根據聘用合同和考核結果享受如下待遇：
學科專業領軍人物待遇簡表
| 待遇類別 |
住房（服務期滿歸個人） |
安家費（萬元） |
科研啟動經費（萬元） |
人才津貼(萬元/年) |
配偶安置 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
理工類 |
文史類 |
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|
第一層次人才 |
待遇面議 |
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|
第二層次人才 |
200㎡左右 |
150 |
800～1000 |
300～500 |
150～200 |
予以安置 |
|
第三層次人才 |
150㎡左右 |
120 |
500～800 |
200～300 |
100～150 |
予以安置 |
省級學科帶頭人待遇簡表
| 待遇類別 |
住房（免費提供居?。?/span> |
安家費（萬元） |
科研啟動經費（萬元） |
人才津貼（萬元/年） |
|
|---|---|---|---|---|---|
|
理工類 |
文史類 |
||||
|
第一層次人才 |
130㎡左右 |
100～120 |
300～500 |
100～150 |
80～100 |
|
第二層次人才 |
100㎡左右 |
80～100 |
200～300 |
60～100 |
50～80 |
|
第三層次人才 |
租房補貼 1萬元/年 |
50～80 |
80～150 |
40～60 |
30～50 |
優秀博士待遇簡表
| 待遇類別 |
安家費（萬） |
其他補貼 |
特殊支持 |
科研啟動費（萬） |
家屬安置 |
其他 |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
濰坊學院 |
60 |
享受濰坊市政府提供5年生活補貼3000元/月 |
每年10萬，支持期5～10年 |
8～15 |
碩士，根據需要擇優安排工作。 |
校內獎勵性績效工資按副教授標準發放；成績特別突出，經專家評議，可聘至相應崗位；在外租房，享受1000元/月租房補貼。 |
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濰坊學院 |
50 |
每年6萬，支持期5～10年 |
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A類 |
25～36 |
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B類 |
18～25 |
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C類 |
12～18 |
學校急需人才，特事特辦、一事一議，其待遇單獨研究確定。
四、其他待遇說明
入校后可申報學校“杰青”“優博”“優青”支持計劃。入選“杰青”后，每年給予補助10萬元（其中4萬用于支持學術研究活動，6萬元為特崗補貼），支持期5年，可順延一期；入選“優博”后，每年給予補助6萬元（其中2萬用于支持學術研究活動，4萬元為特崗補貼），支持期5年，可順延一期；入選“優青”后，每年給予1萬用于支持學術研究活動，支持期5年，完成任務后一次性獎勵3萬元。
對來校面試人員，按財務報銷規定報銷國內外往返交通費，統一安排面試期間的住宿。
五、聯系人及材料要求
應聘人員請提交應聘材料（包括個人簡歷、教學科研成果證明、主持參與項目證明、獲獎證明、學位學歷證書等）至wfxyrck222@163.com，郵件主題注明：應聘崗位+姓名+所學專業+學位。應聘材料以附件形式發送。來校面試人員，請攜帶1寸照片1張。
咨詢電話：0536-8785580，聯系人：李老師。
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