松桃第十中學招聘信息
2020-04-30 10:13 分享到：
貴州省松桃苗族自治縣 第十中學 人才招聘（引進）
2020年事業單位公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才實施方案
松桃縣為加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號、）《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）、《關于進一步做好我省事業單位公開招聘相關工作的通知》（黔人社廳通〔2017〕584號）和《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（銅人社發〔2014〕125號）等相關規定，經研究,決定2020年事業單位公開招聘（引進）教育類高層次及急需緊缺人才，為確保招聘（引進）工作的順利完成，特制定本實施方案。
一、成立招聘工作機構
為確保招聘（引進）工作的順利開展，成立2020年松桃苗族自治縣事業單位公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才工作領導小組，領導小組下設辦公室在松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局（以下簡稱“縣招聘辦”）。
二、招聘原則、工作程序
公開招聘（引進）工作按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監督，并嚴格按照編制招聘（引進）計劃、發布公告、報名及資格審查、考試（面試）、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、2020年銅仁市各區縣引進人才職位、資格條件及聯系方式一覽表中關于 松桃縣 第十中學 招聘（引進）計劃及要求
職位代碼 崗位及職位名稱 單位計劃合計 計劃人數 學歷要求 學位要求 專業要求
01 數學教師 第十中學
10 4 全日制本科及以上 學士及以上學位 數學與應用數學、應用數學、統計學、信息與計算科學
02 英語教師 2 全日制本科及以上 學士及以上學位 英語、英語教育
03 政治教師 1 全日制本科及以上 學士及以上學位 思想政治教育、政治學、政治學與行政學、政治經濟學
04 歷史教師 2 全日制本科及以上 學士及以上學位 歷史學、歷史學教育
05 地理教師 1 全日制本科及以上 學士及以上學位 地理科學、地理學教育、自然地理與資源環境、地理信息科學
其它條件要求及說明 1、師范類專業往屆畢業生報名時須具有相應學科的高中教師資格證,2020年師范類專業應屆畢業生考察時須提供相應學科的高中教師資格證；
2、非師范類專業畢業生聘用后須在2年內取得相應學科的高中教師資格證。
3、研究生的本科專業與研究生專業相同或相近。
4、面向“985”、“211”工程院校及面向一本錄取師范大學畢業生；
資料郵箱 郵箱：736440822@qq.com
資料要求 1、往屆畢業生：身份證、畢業證、學位證、教師資格證、獲獎證書、報名信息表等
2、應屆畢業生：身份證、就業推薦表、獲獎證書、成績表、報名表
3、如資料不全，可先報名學校初審，待報松桃縣人才小組復審時補全
聯系人 松桃苗族自治縣教育局人事股：李主任 0856—2836108
松桃苗族自治縣第十中學 田老師 13985135960
招聘（引進）的教育部直屬六所師范大學公費師范畢業生不占本次招聘（引進）急需緊缺人才計劃職位數。
四、招聘范圍、對象及條件
?。ㄒ唬┱衅阜秶皩ο?br /> 凡符合本次公開招聘（引進）條件及招聘職位所需學歷、專業和資格等條件的人員（含2020年應屆畢業生），均可報名。
?。ǘ┱衅笚l件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，誠實守信，具有良好品行；
3、年齡在18周歲以上（2001年11月20日以前出生）35周歲及以下（1984年11月20日以后），具有碩士研究生及以上學歷學位的年齡放寬到40周歲（1979年11月20日以后），具有高級職稱資格的年齡放寬到45周歲（1974年11月20日以后）；
4、報考教育類職位的碩士研究生本碩所學專業須相同或相近；；
5、具有正常履行崗位職責的身體條件；
6、具有報考職位所需的其他資格條件?！?br /> ?。ㄈ┓灿邢铝星樾沃徽?，不得報名：
1、定向到具體行業或單位的2020年應屆畢業生和截止2019年11月20日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
2、機關、事業單位在職在編人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4、經人民法院決定納入的失信被執行人；
5、曾被開除公職或在機關、事業單位被辭退未滿5年的；
6、聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形的；
7、在讀的非2020年應屆本科及以上畢業生或現役軍人。
8、不符合招聘（引進）職位所需學歷學位及其他資格條件的；
9、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
五、招聘（引進）報名時間及投送郵箱
本次招聘（引進）工作統一由“縣招聘辦”統一組織，發布當日起至縣人才招聘領導小組告知終止為準。
第十中學 報名郵箱 ：郵箱：736440822@qq.com
六、招聘（引進）程序
?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
1、第十中學收到報名資料信息后，對報名材料進行初審，“縣招聘辦”通知綜合審時需要提供完整資料。
2、2020年應屆畢業生須提供有效《居民身份證》、《就業推薦表》、成績單、獲獎證書材料、人才引進報名表。
因疫情影響導致資料暫時不全，可先報名，待考生開學或待“招聘辦”通知綜合審查時補齊資料。
3、往屆畢業生提供有效《居民身份證》、畢業證、學位證、人才引進報名表及職位要求相應資格證材料（師范類畢業生同時須提供相應學科高中教師資格證）。
4、由“縣招聘辦”組織人員進行資格綜合審查，審查報名材料的真實性及是否具備報名資格條件，審查人員對資格審查結果須簽字確認，通過資格審查合格的考生方能進入考試環節。
5、考生面試時須提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3張。
資格審查貫穿整個招聘（引進）工作的始終，在任何環節，發現應聘考生資格條件不符招聘實施方案要求的，取消其應聘資格。
?。ǘ┛荚?br /> 1、報考教育類職位，考試方式采取試教，試教內容為招聘職位相對應專業學科知識。招聘職位計劃數與資格審查合格人數超過1:3比例的先實行結構化面試，面試結束后按面試成績1：3的比例從高到低確定進入試教人員。面試成績不計入考試成績。
2、以上考試（試教、面試）成績均采取百分制，四舍五入保留小數點后兩位，考試成績60分為合格分數線，低于60分的不得進入招聘下一環節（體檢）。
3、 考生的考試成績將在“松桃網”上公布。
?。ㄈ┖炗喚蜆I意向協議
從考試成績合格分數線以上人員中按照成績由高到低1:1的比例簽訂就業意向協議書。系2020年應屆畢業生需簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，考生需自備協議書；系往屆畢業生的，簽訂《就業意向協議書》。
?。ㄋ模w檢
體檢由“縣招聘辦”統一組織實施。簽訂就業意向協議人員即為體檢對象（同一職位合格考生如面試成績出現末位并列的一并進入體檢）。體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫院由“縣招聘辦”指定的區（縣）及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，造成的空缺職位不予遞補。
?。ㄎ澹┛疾?br /> 體檢合格人員列入考察對象，考察由“縣招聘辦”統一組織，具體實施由招聘單位及招聘單位主管部門組成考察工作小組，開展考察工作，考察參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行,通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況?？疾熘饕獋戎赜谠谛１憩F和現實表現，在職考生考察內容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績?？忌殞厴I證、學位證、身份證、招聘職位所要求的其他有關材料原件及復印件交招聘單位審核。在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3、沒有考察依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證件、證明和材料；
4、不符合招聘對象、報考條件及招聘職位所要求的其他資格條件；
5、截止2020年9月30日前未能提交相應學歷、學位證書、相應學科高中教師資格證（以職位表中資格條件為準）和招聘職位其他條件要求相關資料的；
6、在讀的非2020年應屆本科及以上畢業生；
7、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的；
8、其它經縣招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
?。┢赣脤徟?br /> 1、經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。
2、公示不影響其聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關材料上報，經主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格，報銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續，經批復后由縣人力資源和社會保障局、招聘單位及其主管部門按相關要求辦理聘用等手續。
3、新聘用人員須與單位簽定《貴州省事業單位人員聘用合同書》，實行試用期一年，試用期滿由聘用單位及主管部門進行考核，合格的予以轉正續聘，不合格的予以解除聘用合同。聘用人員到我縣最低服務年限不得少于五年（含試用期），具體服務時間以簽訂聘用合同為準。未滿最低服務年限的，須按簽訂聘用合同的約定事項承擔相應違約責任。
?。ㄆ撸┱衅讣o律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對招聘（引進）中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。
?。ò耍┯嘘P事宜
本《方案》由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣招聘工作領導小組研究確定。
招聘咨詢電話：
0856—2832680（縣人力資源和社會保障局事業單位人員管理股）
0856—2836108（縣教育局人事股） 27
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松桃苗族自治縣第十中學2020年事業單位公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才實施方案.docx
2020年事業單位公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才實施方案
松桃縣為加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號、）《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）、《關于進一步做好我省事業單位公開招聘相關工作的通知》（黔人社廳通〔2017〕584號）和《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（銅人社發〔2014〕125號）等相關規定，經研究,決定2020年事業單位公開招聘（引進）教育類高層次及急需緊缺人才，為確保招聘（引進）工作的順利完成，特制定本實施方案。
一、成立招聘工作機構
為確保招聘（引進）工作的順利開展，成立2020年松桃苗族自治縣事業單位公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才工作領導小組，領導小組下設辦公室在松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局（以下簡稱“縣招聘辦”）。
二、招聘原則、工作程序
公開招聘（引進）工作按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監督，并嚴格按照編制招聘（引進）計劃、發布公告、報名及資格審查、考試（面試）、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、2020年銅仁市各區縣引進人才職位、資格條件及聯系方式一覽表中關于 松桃縣 第十中學 招聘（引進）計劃及要求
職位代碼 崗位及職位名稱 單位計劃合計 計劃人數 學歷要求 學位要求 專業要求
01 數學教師 第十中學
10 4 全日制本科及以上 學士及以上學位 數學與應用數學、應用數學、統計學、信息與計算科學
02 英語教師 2 全日制本科及以上 學士及以上學位 英語、英語教育
03 政治教師 1 全日制本科及以上 學士及以上學位 思想政治教育、政治學、政治學與行政學、政治經濟學
04 歷史教師 2 全日制本科及以上 學士及以上學位 歷史學、歷史學教育
05 地理教師 1 全日制本科及以上 學士及以上學位 地理科學、地理學教育、自然地理與資源環境、地理信息科學
其它條件要求及說明 1、師范類專業往屆畢業生報名時須具有相應學科的高中教師資格證,2020年師范類專業應屆畢業生考察時須提供相應學科的高中教師資格證；
2、非師范類專業畢業生聘用后須在2年內取得相應學科的高中教師資格證。
3、研究生的本科專業與研究生專業相同或相近。
4、面向“985”、“211”工程院校及面向一本錄取師范大學畢業生；
資料郵箱 郵箱：736440822@qq.com
資料要求 1、往屆畢業生：身份證、畢業證、學位證、教師資格證、獲獎證書、報名信息表等
2、應屆畢業生：身份證、就業推薦表、獲獎證書、成績表、報名表
3、如資料不全，可先報名學校初審，待報松桃縣人才小組復審時補全
聯系人 松桃苗族自治縣教育局人事股：李主任 0856—2836108
松桃苗族自治縣第十中學 田老師 13985135960
招聘（引進）的教育部直屬六所師范大學公費師范畢業生不占本次招聘（引進）急需緊缺人才計劃職位數。
四、招聘范圍、對象及條件
?。ㄒ唬┱衅阜秶皩ο?br /> 凡符合本次公開招聘（引進）條件及招聘職位所需學歷、專業和資格等條件的人員（含2020年應屆畢業生），均可報名。
?。ǘ┱衅笚l件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，誠實守信，具有良好品行；
3、年齡在18周歲以上（2001年11月20日以前出生）35周歲及以下（1984年11月20日以后），具有碩士研究生及以上學歷學位的年齡放寬到40周歲（1979年11月20日以后），具有高級職稱資格的年齡放寬到45周歲（1974年11月20日以后）；
4、報考教育類職位的碩士研究生本碩所學專業須相同或相近；；
5、具有正常履行崗位職責的身體條件；
6、具有報考職位所需的其他資格條件?！?br /> ?。ㄈ┓灿邢铝星樾沃徽?，不得報名：
1、定向到具體行業或單位的2020年應屆畢業生和截止2019年11月20日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
2、機關、事業單位在職在編人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4、經人民法院決定納入的失信被執行人；
5、曾被開除公職或在機關、事業單位被辭退未滿5年的；
6、聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形的；
7、在讀的非2020年應屆本科及以上畢業生或現役軍人。
8、不符合招聘（引進）職位所需學歷學位及其他資格條件的；
9、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
五、招聘（引進）報名時間及投送郵箱
本次招聘（引進）工作統一由“縣招聘辦”統一組織，發布當日起至縣人才招聘領導小組告知終止為準。
第十中學 報名郵箱 ：郵箱：736440822@qq.com
六、招聘（引進）程序
?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
1、第十中學收到報名資料信息后，對報名材料進行初審，“縣招聘辦”通知綜合審時需要提供完整資料。
2、2020年應屆畢業生須提供有效《居民身份證》、《就業推薦表》、成績單、獲獎證書材料、人才引進報名表。
因疫情影響導致資料暫時不全，可先報名，待考生開學或待“招聘辦”通知綜合審查時補齊資料。
3、往屆畢業生提供有效《居民身份證》、畢業證、學位證、人才引進報名表及職位要求相應資格證材料（師范類畢業生同時須提供相應學科高中教師資格證）。
4、由“縣招聘辦”組織人員進行資格綜合審查，審查報名材料的真實性及是否具備報名資格條件，審查人員對資格審查結果須簽字確認，通過資格審查合格的考生方能進入考試環節。
5、考生面試時須提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3張。
資格審查貫穿整個招聘（引進）工作的始終，在任何環節，發現應聘考生資格條件不符招聘實施方案要求的，取消其應聘資格。
?。ǘ┛荚?br /> 1、報考教育類職位，考試方式采取試教，試教內容為招聘職位相對應專業學科知識。招聘職位計劃數與資格審查合格人數超過1:3比例的先實行結構化面試，面試結束后按面試成績1：3的比例從高到低確定進入試教人員。面試成績不計入考試成績。
2、以上考試（試教、面試）成績均采取百分制，四舍五入保留小數點后兩位，考試成績60分為合格分數線，低于60分的不得進入招聘下一環節（體檢）。
3、 考生的考試成績將在“松桃網”上公布。
?。ㄈ┖炗喚蜆I意向協議
從考試成績合格分數線以上人員中按照成績由高到低1:1的比例簽訂就業意向協議書。系2020年應屆畢業生需簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，考生需自備協議書；系往屆畢業生的，簽訂《就業意向協議書》。
?。ㄋ模w檢
體檢由“縣招聘辦”統一組織實施。簽訂就業意向協議人員即為體檢對象（同一職位合格考生如面試成績出現末位并列的一并進入體檢）。體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫院由“縣招聘辦”指定的區（縣）及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，造成的空缺職位不予遞補。
?。ㄎ澹┛疾?br /> 體檢合格人員列入考察對象，考察由“縣招聘辦”統一組織，具體實施由招聘單位及招聘單位主管部門組成考察工作小組，開展考察工作，考察參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行,通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況?？疾熘饕獋戎赜谠谛１憩F和現實表現，在職考生考察內容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績?？忌殞厴I證、學位證、身份證、招聘職位所要求的其他有關材料原件及復印件交招聘單位審核。在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3、沒有考察依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證件、證明和材料；
4、不符合招聘對象、報考條件及招聘職位所要求的其他資格條件；
5、截止2020年9月30日前未能提交相應學歷、學位證書、相應學科高中教師資格證（以職位表中資格條件為準）和招聘職位其他條件要求相關資料的；
6、在讀的非2020年應屆本科及以上畢業生；
7、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的；
8、其它經縣招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
?。┢赣脤徟?br /> 1、經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。
2、公示不影響其聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關材料上報，經主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格，報銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續，經批復后由縣人力資源和社會保障局、招聘單位及其主管部門按相關要求辦理聘用等手續。
3、新聘用人員須與單位簽定《貴州省事業單位人員聘用合同書》，實行試用期一年，試用期滿由聘用單位及主管部門進行考核，合格的予以轉正續聘，不合格的予以解除聘用合同。聘用人員到我縣最低服務年限不得少于五年（含試用期），具體服務時間以簽訂聘用合同為準。未滿最低服務年限的，須按簽訂聘用合同的約定事項承擔相應違約責任。
?。ㄆ撸┱衅讣o律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對招聘（引進）中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。
?。ò耍┯嘘P事宜
本《方案》由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣招聘工作領導小組研究確定。
招聘咨詢電話：
0856—2832680（縣人力資源和社會保障局事業單位人員管理股）
0856—2836108（縣教育局人事股） 27
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