中國聯合工程有限公司關于面向天津大學定向招聘2025屆干部儲備人才的公告（第二批）

為進一步加強優秀年輕干部人才儲備，打造高素質專業化干部 隊伍，為公司打造百年強院、成為世界一流科技型工程公司提供堅 實人才保障，經中國聯合工程有限公司（以下簡稱中國聯合）黨委 研究，決定實施定向招聘干部儲備人才專項計劃?，F就 2025 屆定 向招聘（第二批）相關事項公告如下：

一、招聘計劃 

本次計劃定向招聘干部儲備人才 40 名（碩士、博士畢業生）， 其中面向天津大學招聘人數視報名情況而定。 

二、招聘對象 

天津大學 2025 屆應屆畢業生，專業不限。 定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷學位的人員，以及網 絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業生不列入招聘范圍。

三、資格條件 

堅持品學兼優，突出政治標準，報考人員須符合以下基本條件： 1. 具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國，遵 紀守法，品行端正，作風踏實，有理想抱負和家國情懷，甘于為中 國聯合高質量可持續發展服務奉獻。 2. 愿意到國有企業工作，有團隊協作精神、合作意識和較強 的組織協調、人際溝通和語言文字表達能力，具有良好的心理素質。和能夠正常履行職責的身體素質，服從組織安排。 3. 學習成績優秀，具有相應崗位要求的專業背景和工作能力， 須在 2025 年 7 月 31 日前畢業并取得相應畢業證書、學位證書。 4. 碩士研究生年齡不超過28 周歲（1997 年1 月1 日以后出生， 本科學制五年的不超過 29 周歲），博士研究生不超過 31 周歲（1994 年 1 月 1 日以后出生，本科學制五年的不超過 32 周歲），具有參 軍入伍經歷的，相應放寬 2 歲。 5. 在校期間未受過紀律處分，符合相關法律法規規定的其他 條件。凡因違法違紀受過刑事處罰或各類處分人員不得報名。 6. 中共黨員（含中共預備黨員），獲得校級及以上獎勵，或 在班級、黨團組織、校（院系）學生會擔任職務，以及有參軍入伍 經歷的同等條件可以優先錄用。 

四、招聘程序 

本次定向招聘工作堅持德才兼備的用人標準，采取發布公告、 組織報名、資格審查、組織面試、考察體檢、公示錄用等程序進行。 具體安排如下： 

 1. 發布公告。在相關大學就業信息平臺發布招聘公告。

 2. 組織報名。通過掃描二維碼或訪問中國聯合招聘網站 （http://chinacuc.zhiye.com）進行在線申請。

干部儲備人才專項招聘計劃為面向目標高校學生的定向計劃， 有意向申請專項的同學網申時必須同步再申請至少一個校招崗位。 建議在 2025 年 3 月 28 日前完成網申。 

3. 資格審查。2025 年 4 月下旬，通過校招崗位面試的同學如 符合專項計劃定向目標高?；驅I要求，將在收到校招錄用通知的 同時收到干部儲備人才專項候選人資格審查的通知。候選人應按通 知要求補充提交相關申報材料，接受資格審查和初步篩選。 

4. 組織面試。2025 年 4 月底前，根據資格審查情況，確定入 圍面試的候選人名單，發放中國聯合定向招聘 2025 年度干部儲備 人才面試通知。面試采取線下半結構化的形式進行。

5. 考察體檢。根據面試情況，確定考察對象，通過檔案審核、 組織考察，對其綜合素質、能力和業績情況進行全面考察?？疾焱?過人員需按規定的時間、地點參加體檢。 

6. 公示錄用。經考察、體檢均合格的人員，確定為擬錄用人 員，通過所在高校就業網進行公示。在公示期間，對擬錄用人選有 反映問題的，及時調查核實，并提出相應的處理意見。公示期滿， 對擬錄用人選沒有異議或反映問題經查實不影響錄用的，按規定辦 理錄用手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用；對 反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄 用。 有以下情形的，一律取消錄用資格，并采取適當方式將學生和 有關責任人的相關情況，向學校通報和社會告示： （1）有違法違紀違規行為的； （2）學術不端或道德品行有問題的；（3）弄虛作假，偽造有關證明和材料，騙取資格的； （4）檔案造假或存在其他問題的； （5）不服從組織統一分配的； （6）不能在學制和公告規定時限內獲得畢業證、學位證的； （7）在面試、考察、體檢、培訓等環節，不按要求提交有關 資料并及時參加的； （8）不按要求報到上崗的； （9）其他違反招聘紀律或有關法律法規規定不適合的情形。 

五、相關政策 

培養鍛煉。

干部儲備人才列入中國聯合黨委組織部管理，實行 一人一策，重點跟蹤培養，優先使用。到崗后由黨委組織部安排至 公司重要職能部門、業務部門實踐鍛煉，優先選派到重大項目、重 要分（子）公司或者海外分支機構鍛煉，鍛煉期限一般為 2 年，期 間由公司黨委組織部和所在部門共同管理。 實踐鍛煉期滿后，由公司黨委組織部會同所在部門共同考核， 考核通過后按照相關程序，結合個人專業和特點情況，聘任為中層 助理級領導干部，納入公司管干部序列統一管理，符合相應任職條 件以后，優先提拔為中層副職級（副處）領導干部。 綜合素質較好的管理型人才，按照相關政策，安排多崗位任職 鍛煉；根據自愿原則，優先推薦到地方政府部門掛職鍛煉或者交流 任職，優先推薦為援藏援疆干部或者參加博士生服務團。 

薪資和待遇保障。

對錄用為干部儲備人才的員工提供極具競爭 力的薪資和待遇保障，前三年基本薪酬標準年薪： 碩士畢業生前三年年薪為 30 萬、35 萬、40 萬；博士畢業生前三年年薪為 40 萬、45 萬、50 萬； 同時按照相關規定，可享受公司校招員工統一的人才公寓、生 活補貼、青年購房補貼等各類人才政策及杭州市人才補貼。表現特 別優秀的，按照相應的考核辦法核定獎金，超出上述標準的，據實 發放，上不封頂。 未盡事宜由中國聯合黨委組織部解釋。如需咨詢相關政策，請 在工作時間聯系：0571-87379348、81185448。 

中國聯合工程有限公司黨委組織部 

2025 年 2 月 21 日