北京市網信辦公開招聘30人（派遣）

北京市網信辦現面向社會公開招聘30名工作人員（其中一般管理崗20名、網絡安全和信息技術崗10名）委托北京五湖四海人力資源有限公司招錄派遣。具體事項公告如下：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3.遵紀守法，作風正派，品行端正，愛崗敬業；

4.具有正常履職的身體條件和心理素質，能承擔夜班和節假日值班值守；

5.有較好的溝通和文字表達能力，有較強的公文寫作能力者優先；

6.具備崗位要求的其他條件。

一般管理崗資格條件：

1.2025屆國內高校應屆畢業生（不含定向、委培）；

2.全日制大學本科及以上學歷，須于入職前取得學歷、學位；

3.新聞學、傳播學、政治學、經濟學、法學、哲學、社會學、管理學，以及電子科學與技術、信息與通信工程、計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全、信息安全、人工智能、電子信息工程、自動化等相關專業；

4.中共黨員優先。

網絡安全和信息技術崗資格條件：

1.2025屆國內高校應屆畢業生（不含定向、委培）；

2.全日制大學本科及以上學歷，須于入職前取得學歷、學位；

3.電子科學與技術、信息與通信工程、計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全、信息安全、人工智能、電子信息工程、自動化等相關專業；

4.曾參與網絡安全領域國家標準制定，或熟悉數字信息技術產業政策研究，具有網絡安全風險監測、事件處置相關課題研究或實踐經歷者優先；

5.中共黨員優先。

因犯罪受過刑事處罰的人員；曾因吸毒、嫖娼、賭博等受到行政處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍或被黨政機關、國有企事業單位、社會團體辭退的人員；本人及近親屬被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；在以往各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為還在影響期內的人員，以及法律法規規定的其他情形的人員，不得報考。應聘人員聘用后構成回避關系的人員，應當在報名時主動報告。

公開招聘包括網絡報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、考察體檢、公示、聘用等環節。

（一）網絡報名

應聘人員可自公告發布后至3月30日17:00期間，登錄人事考試報名系統（http://gkzpbm.ikaowu.com）進行網上報名申請，在此期限外提交的報名申請，系統將不予受理。每人限報考一個崗位，所有報考信息一經提交不得修改。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。

（二）資格初審

應聘人員請于報名期間登錄人事考試報名系統查詢是否通過資格審查。通過資格初審的考生將收到手機短信或電話提醒，請考生保持手機暢通，并在規定時間內打印準考證，及時按要求確認是否參加筆試。

（三）筆試

筆試時間和地點以準考證信息為準。應聘人員參加考試時，必須同時攜帶本人準考證和身份證，證件不齊的應聘人員一律不得參加考試。筆試分為公共基本能力測試、專業能力測試兩部分，采用主客觀相結合的形式，考察從事崗位工作應當具備的基本能力、基本素質和專業相關知識等。

筆試采取線下閉卷考試形式，成績實行百分制，劃定合格分數線為60分。筆試結束7個工作日后，可登錄人事考試報名系統查詢成績。每個招聘崗位按照擬招聘人數與參加面試人數1:3比例，從高分到低分依次確定面試人選，筆試成績低于合格線者不能進入面試。

（四）資格復審

參加面試人選按照后續通知要求，持相關證書材料到指定地點進行現場資格復審，主要審查參考人員身份、學歷、報考職位資格條件要求的相關等級、資格、資質證書等材料，合格者進入面試。出現未通過或者放棄資格復審的情形，按照該崗位筆試成績由高到低順序依次遞補面試人選。

（五）面試

面試采取半結構化方式，成績采用百分制。面試時間和地點另行通知，請在筆試結束后及時關注人事考試報名系統（http://gkzpbm.ikaowu.com）、首都互聯網協會網站（http://www.baom.org.cn）查閱面試安排。

（六）綜合成績

筆試成績與面試成績分別按照4:6權重計入綜合成績。面試及綜合成績可登錄人事考試報名系統查詢。對筆試、面試及綜合成績有異議的，應在各環節考試成績公布3個工作日內向招聘單位申請復查。

（七）考察體檢

每個招聘崗位按照1:1比例，根據綜合成績排名順序確定參加考察體檢人選?？疾熘饕瞬樯矸菪畔?、教育背景、職業資格、工作情況、綜合信用情況等；擬聘用人選按通知要求，到指定醫院進行體檢。如擬聘用人選考察或體檢不合格，按綜合成績由高到低的順序依次遞補。

（八）公示

體檢和考察合格的確定為擬聘用人員，名單在人事考試報名系統、首都互聯網協會網站公示5個工作日。

（九）聘用

公示期滿無異議可與公司簽訂勞動合同，并派遣至北京市網信辦工作。應聘人員應按照招聘規定的時限及要求，完成招聘相關流程。

（一）資格審查工作貫穿公開招聘全過程。應聘人員須提供真實、有效的個人信息及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，取消考試資格或聘用資格，已辦理聘用手續者取消聘用，并由本人承擔相應后果。

（二）本次公開招聘，除在相關網站公示信息外，將以短信或電話等方式通知各環節入圍人員。凡未入圍下一環節人員，均不再另行通知。應聘人員應確保報名時所留電話號碼正確，保持通訊暢通，因聯系不暢造成無法通知本人的，后果自負。

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