天津市渤海國資人力資源開發服務有限公司外包制工作人員招聘公告

天津市渤海國資人力資源開發服務有限公司是由天津市國資委直接監管的天津國興資本運營有限公司投資組建的國有人力資源服務機構。成立于1996年，公司遵循“黨建引領人才創新驅動產業高質量發展”的服務理念，發揮公司專業人才優勢，在踐行天津市國有企業人才隊伍建設專業服務及智力支持的基礎上，積極為社會提供一體化人力資源發展服務?，F主要服務產品包括：黨建服務研究咨詢、黨建專業培訓、人才招聘、高級人才尋訪、人事代理、人力資源服務外包、業務外包、人才測評、教育培訓、管理咨詢、人力資源專項研究、會議策劃、廣告設計服務等。

為進一步優化公司組織結構及崗位設置，保障公司人才梯隊建設，提高公司經營管理水平，擬面向社會招聘外包制工作人員1名，現將有關事項公告如下： 

一、招聘崗位

招標平臺運營崗1人。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘條件

（一）基本條件

應聘人員必須政治立場堅定，堅持黨的領導，堅持國有企業的社會主義方向，對黨忠誠、勇于創新、清正廉潔，具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養，開拓創新能力優秀，職業操守、職業信用和個人品行良好。

（二）崗位描述及要求

崗位描述：

1.牽頭制定/修訂招標平臺管理制度（如機構管理細則、專家考核辦法等）；

2.優化平臺功能應用，推動“評定分離”等創新評標辦法的落地實施；

3.配合審計需求，梳理平臺業務流程并完善風險防控機制。

4.負責招標機構入庫資質審核、年度考核、續期年檢及費用核算收??；

5、制定招標機構執業評價標準，定期開展服務質量打分及動態排名；

6、統籌專家庫建設，包括專家入庫審核、專業能力評估、考核培訓及行為監管；

7.管理共享開評標室資源，制定使用調度規則，監督評標過程合規性。

8.對接業務需求，協調解決招標過程中的技術或合規性問題；

9.定期輸出平臺運營分析報告（如機構服務質量、專家使用效率等），為決策提供數據支撐。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，工程管理等相關專業，985、211院校優先。中共黨員優先；

2.35周歲以下，5年以上招標平臺運營或采購管理經驗，熟悉政府采購、工程招標全流程。具有大型國企/政府平臺招標系統管理經驗者優先（如負責過機構入庫、專家庫建設等模塊）；

3.具有中級及以上相關專業職稱證書優先；

4.熟練掌握各類辦公軟件，熟悉各類招標平臺；

5.精通招標法律法規及平臺操作流程，能獨立處理復雜問題；

6.數據敏感度高，擅長流程優化與制度設計；

7.具備較強的溝通協調能力及文字功底。

（三）具有下列情形之一者，不得參與報名

1.有犯罪記錄或正在接受司法調查的。

2.受到過黨紀政務處分未滿影響期的，或者正在接受紀檢監察部門審查調查的。

3.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

5.有法律規定不得招聘為國有企業人員的其他情形的。

6.存在任職回避情形的。

三、薪酬待遇

參考市場同類可比人員薪酬水平，提供符合企業實際、具有一定吸引力的薪酬待遇。

四、招聘程序

報名→資格審查→綜合考核評價→組織考察、背景調查→確定擬聘人選→體檢→公示→正式聘任。

五、報名要求

（一）報名時間為自本公告發布之日至2025年5月31日止，逾期不接受報名。

（二）應聘人員掃描下方二維碼，下載《應聘報名表及工作總結》模板。請將填寫好的《應聘報名表及工作總結》及相應佐證材料，以附件形式發送至bhrd_ssd@163.com。本次招聘不接受其他途徑遞交報名材料。

佐證材料主要包括學歷學位證明（證書掃描件、如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱證書、職業資格、專業成果及重要獎勵等）、身份證復印件（正反面）的電子文件。

（三）應聘郵件標題命名格式為應聘崗位－姓名。

六、相關說明

1.應聘者一經錄用，與天津市渤海國資人力資源開發服務有限公司簽訂勞動合同，派往相關項目組。

2.應聘者應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，本公司有權取消應聘資格。

3.資格初步審查結果、面試時間及地點將通過郵件等方式告知，請應聘者提供準確的郵箱地址并及時查收。

4.本公司對應聘者信息及提交的材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。