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    中交三公局交通軌道公司招聘公告

    2025-05-28 16:19

    前言
    根據中交三公局交通軌道公司業務發展需要,為加強公司人才隊伍建設,進一步拓寬選人用人視野,按照公平、公開、公正、競爭、擇優的原則,現面向社會和中交集團范圍內公開招聘,具體事宜公告如下:
     
    公司簡介
    中交第三公路工程局有限公司河北雄安交通軌道分公司(簡稱中交三公局交通軌道公司),是中國交建旗下中交第三公路工程局有限公司所屬分公司。公司發展定位圍繞“一主多輔”,做優“兩鐵”主業,即以鐵路、軌道交通為主,房建、市政、公路等多業并舉的差異化綜合公司,現有在冊員工500余人。
     
    招聘崗位及崗位職責
    (一)招聘崗位
    1.房建項目總工程師若干(PM4級);
    2.房建項目總經濟師若干(PM4級);
    3.房建項目工程技術部部長若干(PM3級)、房建/鐵路項目工程技術部技術員若干(PM1-PM2級);
    4.房建項目物資設備部部長若干(PM3級)、設備管理員若干(PM1-PM2級)、房建/鐵路項目物資設備部材料員若干(PM1-PM2級);
    5.房建/地鐵項目經營管理部部長若干(PM3級)、房建項目經營管理部部員若干(PM1-PM2級);
    6.房建項目安全員若干(PM1-PM2級);
    7.房建項目財務資金部部員若干(PM1-PM2級);
    8.房建項目綜合辦公室主任/副主任/部員若干(PM1-PM3級);
    9.鐵路項目測量隊主測若干(PM1-PM2級);
    10.鐵路項目試驗員若干(PM1-PM2級)。
    (二)工作地點
    江蘇揚州(房建項目)、山東濱州(房建項目)、新疆哈密(鐵路項目)、河北石家莊(地鐵項目)。
    (三)崗位職責及崗位條件
    見附件1:《中交三公局交通軌道公司招聘崗位一覽表》。
     
    報名條件
    (一)基本條件
    1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅決執行黨和國家的方針政策,堅持國有企業改革發展方向;
    2.具有強烈的創新意識和創新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進取,高度認同公司的戰略追求、核心價值觀、企業文化,堅定建設具有全球競爭力的科技型、管理型、質量型世界一流企業的職業追求;
    3.具有良好的職業操守和個人品行,遵紀守法、愛崗敬業、忠誠企業。嚴格遵守黨章黨規黨紀,認真貫徹落實中央八項規定精神,誠實守信、廉潔從業、無不良嗜好;
    4.具有優秀的個人素質和工作作風,秉承責任擔當的品質、堅韌不拔的意志、靈活適應的能力、敏捷學習的習慣、溝通協作的能力和銳意進取的精神,勤奮敬業,積極向上;
    5.具有良好的心理素質,身體健康,抗壓能力強,無不良從業記錄;
    6.年齡不超過45周歲。
    (二)有下列情形之一者不接受報名
    1.受過司法機關刑事處罰的或者正在接受司法機關立案偵查或紀檢部門立案審查尚未做出結論的;
    2.正處于黨紀、政紀處分期的;
    3.對重大經濟糾紛和案件承擔主要責任的;
    4.有其他不適宜選拔任用情形的。
     
    薪酬待遇
    執行中交三公局薪酬體系相關規定。
     
    招聘程序
    (一)報名階段
    1.報名時間:即日起至2025年6月10日17:00,逾期報名無效;
    2.每人限報一個崗位,符合條件的應聘人員,需按要求下載和填報《應聘人員登記表》,并將登記表、本人身份證、學歷學位證書(2001年后所有的學歷或者學位均需要提供學信網可查詢的學歷備案表或者認證報告)、有關職位要求的資格證書以及可證明相關業績的證明材料等掃描件統一發送至郵箱zjsgjjtgdgs@163.com,郵箱標題為“崗位名稱-本人姓名”。
    (二)資格審查
    交通軌道公司綜合辦公室對報名人員進行資格審查,確定面試候選人。在招聘過程中任一環節發現資格不符的,均取消選拔資格。
    (三)面試階段
    1.面試通知
    根據資審情況,通知資格審查合格人員參加崗位面試,未接到資格審查通過通知的,即為沒有通過資格審查,不再另行告知,根據資格審查情況,確定面試人選。
    2.面試時間
    面試時間為15分鐘,其中個人演講時間5分鐘和評委提問10分鐘。
    3.演講
    演講的主要內容包括四部分:
    (1)個人簡況;
    (2)個人工作履歷和工作業績;
    (3)個人業務專長及參與應聘崗位具備哪些優勢?
    (4)如果應聘成功,工作目標及保障措施是什么?
    演講要求脫稿進行。
    4.評委提問
    評委就應聘者個人實際情況提出問題,應聘者即時回答。
    應聘者回答評委全部問題后,離開會議室,由評委對應聘者表現進行評分。
    5.評價內容
    主要從應聘者現場答辯水平、工作經驗與業績、工作思路與設想、分析判斷與應變能力、語言表達能力等方面進行評價打分。
     
    (四)確定錄用階段
    由公司及項目部對擬錄用人員進行綜合考察研究,確定錄用人選,辦理錄用審批手續。擬擔任項目領導班子的,需對擬任人選進行全面考察(考核),重點考察(考核)其在思想政治、職業操守、工作能力、工作作風、工作業績和遵規守法等方面的表現情況,由公司黨委對考察人選進行研究,形成決議后按照組織程序辦理有關任職手續。
     
    (五)體檢階段
    擬聘人選需到三級甲等醫院進行體檢。
     
    相關要求
    1.應聘人員報名資料一旦提交不得更改。
    2.應聘人員應對本人所提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消其選拔資格。
    3.在招聘過程中,我司承諾為應聘人員私人信息保密。
    4.局內部員工須經所在單位同意。
    5.聯系方式
    徐先生  聯系電話:17310197865
    孫先生  聯系電話:17610816618
    招聘郵箱:zjsgjjtgdgs@163.com

    津公網安備 12010102000442號

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