天津外國語大學校長辦公室招聘公告
2025-05-29 13:34
根據事業發展需要，現面向社會公開招聘勞務派遣人員，具體情況如下：
崗位名稱：
校長辦公室司機崗
用工形式：勞務派遣制員工
招聘人數：2人
福利待遇：五險一金
工資標準：按照《天津外國語大學勞務派遣用工管理辦法》執行
一、崗位職責
1.根據司機班的調度安排按時完成出車任務，并保證行車中遵守交通規章，注意行駛安全；
2.執行出車任務前，進行車輛檢查，確保車輛狀況良好；
3.執行出車任務完畢，進行車輛的清潔和日常維護工作，按照車輛狀況進行車輛定期維護和保養；
4.按照學校相關規定做好行車記錄、加油記錄、車輛維護記錄等工作。
5.上級領導交辦的其他工作。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，遵守天津外國語大學各項規章制度，思想品德良好，熱愛教育事業；
2.持C1以上駕照，駕齡不少于5年（2025年5月29日開始報名，2020年5月29日及以前取得駕照的人員符合崗位報名條件），駕駛技術嫻熟，熟知駕駛和車輛相關的知識和法律；具備基本車輛故障判斷能力；
3.大專及以上學歷，專業不限；年齡在45周歲及以下（2025年5月29日開始報名，1979年5月29日及以后出生符合崗位報名條件）；身體健康、儀表端莊，無傳染性疾病、無癲癇、精神類疾病等可能危及行車安全的疾病病史；遵紀守法，恪守職業道德，無違法亂紀等行為；
4.能適應夜班工作；熟知辦理車輛年檢、保險等程序的辦理流程；無車輛駕駛安全責任事故記錄；
5.下列情況之一者不得報考：被開除中國共產黨黨籍的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；正在接受立案審查的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的人員；在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；全日制在讀的學生；現役軍人；列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘的人員，法律規定不得聘用的其他情形的人員；定向及委托培養的高校畢業生；被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；被派遣至工作崗位后即構成回避關系的人員。
因隱瞞以上不得報考此次招聘情況而被聘用者，一經舉報查出情況屬實，將立即予以清退，由此造成的一切后果由報考人員承擔。
三、報名時間
自本公告發布之日（下午2點開始）至2025年6月6日（下午2點截止）。
四、報名方式
請應聘人員登錄網址：http://zhaopin.tjfsu.edu.cn/，通過天津外國語大學公開招聘報名系統注冊，選擇應聘崗位“PQ202502校長辦公室司機崗”，填報個人信息并上傳《勞務派遣崗位報名表》（附件下載）、身份證、個人簡歷、畢業證書和學位證書、國外高校的畢業生另需提供教育部國外學歷學位認證書、駕照（C1以上）、無犯罪記錄證明、誠信承諾書（附件下載）等材料掃描件。
請及時關注報名系統中的審核反饋，如未按要求提供相關報名材料視為自動放棄，因工作量較大，恕不另行通知。
五、招聘程序
1.報名結束后，學校將對應聘人員進行資格審查，對于資格審查通過的應聘人員將另行通知考核相關事宜（因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不通知）。
2.本次公開招聘勞務派遣人員的考核采取專業技能測試和面試的方式進行。專業技能測試成績和面試成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分。專業技能測試、面試時間暫定2025年6月上旬，具體以通知為準。
3.專業技能測試滿分100分，合格線為80分，測試成績低于合格線的不能進入下一環節，專業技能測試采取現場駕駛操作等方式進行考核。專業技能測試具體安排將另行通知。專業技能測試結束后，按成績由高到低進行排序，根據招聘崗位招聘計劃數與參加面試人選1:5的比例，確定招聘崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
4.面試前，將對進入面試的應聘人員進行現場資格復審和線上心理測試。應聘人員需持報考相關材料原件、無違法犯罪證明、《政治、現實表現證明》(報名系統下載填寫)等材料到現場進行資格復審，通過資格復審的應聘人員參加線上心理測試。未按照規定時間、地點參加資格復審及心理測試的，視為自動放棄面試資格?，F場資格復審或心理測試不合格的人員，取消其面試資格?，F場資格復審、線上心理測試安排另行通知。
5.面試采取考官提問等方法進行考核，主要測試應聘人員綜合素養、言語理解與表達、求職動機與擬任崗位的匹配性等。面試考官一般由招聘單位有關人員、專家學者等組成。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績低于合格線的不能進入下一環節。面試結束后，將專業技能測試成績與面試成績合成總成績，并按總成績由高到低排序，按照招聘崗位招聘計劃數1:1的比例，確定參加下一環節人員名單。
6.學校依托全國教師管理信息系統對進入下一環節人員進行準入查詢，查詢信息包括擬用工人員納入教師資格限制庫的信息、撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息。擬用工人員準入查詢不通過的，不錄用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。通過準入查詢的，進入體檢環節。
7.應聘人員須到指定的醫院進行體檢，費用自理。未按規定進行體檢或體檢不合格的人員，將取消其擬用工資格。
8.體檢合格后，經學校審批，確定擬用工人選，公示期滿無異議的，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，派遣到我校工作。
9.合同期限兩年，試用期兩個月，試用期滿考核合格后繼續由勞務派遣公司派遣到我校工作。試用期滿考核不合格的，退回勞務派遣公司解除勞動合同。派遣人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄本崗位。
10.擬用工人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，辦理相關手續。學校不為用工人員解決戶籍、住房等事宜，不承擔家屬及子女安置義務。
六、聯系方式
聯系電話：022-23285807，校長辦公室文老師
022-23284236，人事處馬老師
天津外國語大學人事處
2025年5月29日
附件列表
1.勞務派遣崗位報名表
2.誠信承諾書
崗位名稱：
校長辦公室司機崗
用工形式：勞務派遣制員工
招聘人數：2人
福利待遇：五險一金
工資標準：按照《天津外國語大學勞務派遣用工管理辦法》執行
一、崗位職責
1.根據司機班的調度安排按時完成出車任務，并保證行車中遵守交通規章，注意行駛安全；
2.執行出車任務前，進行車輛檢查，確保車輛狀況良好；
3.執行出車任務完畢，進行車輛的清潔和日常維護工作，按照車輛狀況進行車輛定期維護和保養；
4.按照學校相關規定做好行車記錄、加油記錄、車輛維護記錄等工作。
5.上級領導交辦的其他工作。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，遵守天津外國語大學各項規章制度，思想品德良好，熱愛教育事業；
2.持C1以上駕照，駕齡不少于5年（2025年5月29日開始報名，2020年5月29日及以前取得駕照的人員符合崗位報名條件），駕駛技術嫻熟，熟知駕駛和車輛相關的知識和法律；具備基本車輛故障判斷能力；
3.大專及以上學歷，專業不限；年齡在45周歲及以下（2025年5月29日開始報名，1979年5月29日及以后出生符合崗位報名條件）；身體健康、儀表端莊，無傳染性疾病、無癲癇、精神類疾病等可能危及行車安全的疾病病史；遵紀守法，恪守職業道德，無違法亂紀等行為；
4.能適應夜班工作；熟知辦理車輛年檢、保險等程序的辦理流程；無車輛駕駛安全責任事故記錄；
5.下列情況之一者不得報考：被開除中國共產黨黨籍的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；正在接受立案審查的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的人員；在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；全日制在讀的學生；現役軍人；列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘的人員，法律規定不得聘用的其他情形的人員；定向及委托培養的高校畢業生；被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；被派遣至工作崗位后即構成回避關系的人員。
因隱瞞以上不得報考此次招聘情況而被聘用者，一經舉報查出情況屬實，將立即予以清退，由此造成的一切后果由報考人員承擔。
三、報名時間
自本公告發布之日（下午2點開始）至2025年6月6日（下午2點截止）。
四、報名方式
請應聘人員登錄網址：http://zhaopin.tjfsu.edu.cn/，通過天津外國語大學公開招聘報名系統注冊，選擇應聘崗位“PQ202502校長辦公室司機崗”，填報個人信息并上傳《勞務派遣崗位報名表》（附件下載）、身份證、個人簡歷、畢業證書和學位證書、國外高校的畢業生另需提供教育部國外學歷學位認證書、駕照（C1以上）、無犯罪記錄證明、誠信承諾書（附件下載）等材料掃描件。
請及時關注報名系統中的審核反饋，如未按要求提供相關報名材料視為自動放棄，因工作量較大，恕不另行通知。
五、招聘程序
1.報名結束后，學校將對應聘人員進行資格審查，對于資格審查通過的應聘人員將另行通知考核相關事宜（因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不通知）。
2.本次公開招聘勞務派遣人員的考核采取專業技能測試和面試的方式進行。專業技能測試成績和面試成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分。專業技能測試、面試時間暫定2025年6月上旬，具體以通知為準。
3.專業技能測試滿分100分，合格線為80分，測試成績低于合格線的不能進入下一環節，專業技能測試采取現場駕駛操作等方式進行考核。專業技能測試具體安排將另行通知。專業技能測試結束后，按成績由高到低進行排序，根據招聘崗位招聘計劃數與參加面試人選1:5的比例，確定招聘崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
4.面試前，將對進入面試的應聘人員進行現場資格復審和線上心理測試。應聘人員需持報考相關材料原件、無違法犯罪證明、《政治、現實表現證明》(報名系統下載填寫)等材料到現場進行資格復審，通過資格復審的應聘人員參加線上心理測試。未按照規定時間、地點參加資格復審及心理測試的，視為自動放棄面試資格?，F場資格復審或心理測試不合格的人員，取消其面試資格?，F場資格復審、線上心理測試安排另行通知。
5.面試采取考官提問等方法進行考核，主要測試應聘人員綜合素養、言語理解與表達、求職動機與擬任崗位的匹配性等。面試考官一般由招聘單位有關人員、專家學者等組成。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績低于合格線的不能進入下一環節。面試結束后，將專業技能測試成績與面試成績合成總成績，并按總成績由高到低排序，按照招聘崗位招聘計劃數1:1的比例，確定參加下一環節人員名單。
6.學校依托全國教師管理信息系統對進入下一環節人員進行準入查詢，查詢信息包括擬用工人員納入教師資格限制庫的信息、撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息。擬用工人員準入查詢不通過的，不錄用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。通過準入查詢的，進入體檢環節。
7.應聘人員須到指定的醫院進行體檢，費用自理。未按規定進行體檢或體檢不合格的人員，將取消其擬用工資格。
8.體檢合格后，經學校審批，確定擬用工人選，公示期滿無異議的，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，派遣到我校工作。
9.合同期限兩年，試用期兩個月，試用期滿考核合格后繼續由勞務派遣公司派遣到我校工作。試用期滿考核不合格的，退回勞務派遣公司解除勞動合同。派遣人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄本崗位。
10.擬用工人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，辦理相關手續。學校不為用工人員解決戶籍、住房等事宜，不承擔家屬及子女安置義務。
六、聯系方式
聯系電話：022-23285807，校長辦公室文老師
022-23284236，人事處馬老師
天津外國語大學人事處
2025年5月29日
附件列表
1.勞務派遣崗位報名表
2.誠信承諾書
