2018年渤海銀行招聘簡章

渤海銀行簡介：

　　渤海銀行是1996年至今國務院批準新設立的唯一一家全國性股份制商業銀行，是第一家在發起設立階段就引進境外戰略投資者的中資商業銀行，是第一家總部設在天津的全國性股份制商業銀行。

　　渤海銀行由天津泰達投資控股有限公司、渣打銀行(香港)有限公司、中國遠洋運輸(集團)總公司、國家開發投資公司、寶鋼集團有限公司、天津信托有限責任公司和天津商匯投資(控股)有限公司等7家股東發起設立。2005年12月30日成立，2006年2月正式對外營業。

　　渤海銀行在發展規劃中確定了成為“最佳體驗現代財資管家”的長遠發展愿景，明確了以客戶為中心，通過特色化、綜合化、數字化、國際化四大抓手，建立人才、科技、財務、風險和機制五大保障，持續推動轉型的戰略定位，樹立了“客戶為先、開放創新、協作有為、人本關愛”的企業核心價值觀。

　　自成立以來，在制度、管理、商業模式和科技平臺創新上進行了不懈地探索，實現了資本、風險和效益的協同發展，保持了包括規模、利潤等成長性指標和風險控制指標的同業領先水平。

　　2016年，渤海銀行資產總額達到8561.20億元，較年初增長12.02%;實現營業收入218.65億元，同比增長18.32%;實現凈利潤64.73億元，同比增長13.80%。截至2017年7月末，渤海銀行已在全國設立了26家一級分行、22家二級分行、125家支行、82家社區小微支行，并在香港設立了代表處，下轄分支機構網點總數達到256家，網點布局覆蓋了環渤海、長三角、珠三角及中西部地區的重點城市。

　　2017年，在英國《銀行家》雜志公布的“全球銀行1000強”排名中，渤海銀行綜合排名逐年大幅提升，從2009年的603位，提升至200位;亞洲銀行綜合競爭力排名第50位。在《金融時報》主辦的“中國金融機構金牌榜·金龍獎”評選中，榮獲 “年度十佳互聯網金融創新機構”獎，以及在《中國經營報》、《21世紀經濟報道》、《每日經濟新聞》等組織的一系列評選活動中，先后獲得“卓越競爭力個人貸款業務銀行”、“卓越金融市場業務銀行”、“卓越資金存托管銀行”等多項殊榮。

　　崗位一：代銷業務員

　　基本資料：

　　1.所屬部門：零售銀行

　　2.崗位職級：派遣制

　　3.直接上級崗位：產品開發團隊主管

　　4.部門內設機構：財富管理部

　　崗位概述：

　　根據工作安排，參與完成代銷業務的機構準入、文件審核等風險把控工作和代銷產品的日常運營工作。

　　主要工作職責：

　　1.協助完成對代銷銀行的資格準入、業務流程把控和代銷協議審核等風險審批工作;

　　2.負責完成代銷產品的行內報審和監管報審工作;

　　3.負責完成代銷產品的排期定價、產品文件制作、系統參數錄入和產品成立到期劃款工作;

　　4.負責完成銀監會中債系統和人行系統的數據上報工作;

　　5.負責完成相關文件的檔案整理工作;

　　6.協助完成團隊領導交辦的其它工作。

　　關鍵考核指標：

　　1.完成準入審批的代銷銀行數量及風險控制情況

　　2.代銷理財產品的報審、發行及到期數量，產品發行及到期金額

　　3.中債及人行系統數據上報的時效性與差錯率

　　4.檔案整理的及時性及完整性

　　5.其它工作完成情況

　　任職資格：

　　1.最低學歷要求：全日制本科及以上

　　2.專業要求/資格證書：金融、會計等相關專業

　　3.知識技能：具有較強的溝通協調能力、工作責任心和奉獻精神

　　4.工作經驗要求：無

　　5.能力素質要求：吃苦耐勞、細心謹慎

　　崗位二：系統開發測試員

　　基本資料：

　　1.所屬部門：零售銀行

　　2.崗位職級：派遣制

　　3.直接上級崗位：產品開發團隊主管

　　4.部門內設機構：財富管理部

　　崗位概述:

　　根據工作安排，參與完成我行理財業務相關新產品及系統的開發測試、現有系統功能的完善再造和理財業務流程的優化創新等工作

　　主要工作職責:

　　1.參與理財和代銷業務相關新功能、新產品和新項目的系統開發測試工作;

　　2.參與理財和代銷業務相關系統功能的完善和測試等工作;

　　3.參與對理財業務流程的優化與創新;

　　4.負責完成相關文件的檔案整理工作;

　　5.協助完成團隊領導交辦的其它工作。

　　關鍵考核指標:

　　1.參與新系統開發測試的項目數量

　　2.參與系統功能及業務流程完善優化的項目數量

　　3.新系統、系統功能及流程優化等項目是否運行正常，有無重大系統漏洞

　　4.檔案整理的及時性及完整性

　　5.其它工作完成情況

　　任職資格：

　　1.最低學歷要求：全日制本科及以上

　　2.專業要求/資格證書：金融、會計等相關專業，具有計算機輔修專業或熟練掌握計算機系統操作的優先考慮

　　3.知識技能：具有較強的邏輯分析能力、工作責任心和奉獻精神

　　4.工作經驗要求：互聯網金融工作經驗優先

　　5.能力素質要求：吃苦耐勞、細心謹慎

　　崗位三：自有產品運營員

　　基本資料：

　　1.所屬部門：零售銀行

　　2.崗位職級：派遣制

　　3.直接上級崗位：產品開發團隊主管

　　4.部門內設機構：財富管理部

　　崗位概述：

　　根據工作安排，參與完成我行自有理財產品的日常運營和定期的監管數據報送等工作。

　　主要工作職責：

　　1.負責完成自有理財產品的行內報審和監管報審工作;

　　2.負責完成自有理財產品的產品文件制作、系統參數錄入和產品成立到期劃款工作;

　　3.負責完成銀監會中債系統和人行系統的數據上報工作;

　　4.負責完成月度、季度和年度的行內及監管機構相關報表報送工作;

　　5.負責完成相關文件的檔案整理工作;

　　6.協助完成團隊領導交辦的其它工作。

　　關鍵考核指標：

　　1.自有理財產品的報審、發行及到期數量，產品發行及到期金額

　　2.中債及人行系統數據上報的時效性與差錯率

　　3.行內及監管機構相關報表報送的時效性與差錯率

　　4.檔案整理的及時性及完整性

　　5.其它工作完成情況

　　任職資格：

　　1.最低學歷要求：全日制本科及以上

　　2.專業要求/資格證書：金融、會計等相關專業

　　3.知識技能：具有較強的工作責任心和奉獻精神

　　4.工作經驗要求：無

　　5.能力素質要求：吃苦耐勞、細心謹慎、踏實務實