河北秦皇島博物館2025年公開招聘編外工作人員公告
2025-06-16 13:44
根據省委組織部、省人社廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，結合秦皇島博物館工作實際需要和崗位空缺情況，決定采取公開招聘方式招聘編外工作人員1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則及方式
堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優”的原則，在面試、考察的基礎上擇優聘用。
二、選聘條件及崗位要求
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡在18周歲及以上、30周歲及以下（1994年6月16日至2007年6月16日期間出生）；
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
4.具有與招聘崗位設置要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具有崗位所需要的其他條件。
（二）崗位要求
具有大學本科及以上學歷，播音與主持藝術、旅游管理、數字媒體藝術專業，在文博機構從事相關工作兩年以上。
（三）有下列情形之一的人員不在招聘范圍
1.現役軍人；
2.試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員；
3.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員；
3.被開除公職的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
（五）招聘工作實行回避制度
回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第6條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第41條所列情形。
三、招聘程序
（一）發布信息
2025年6月16日,在秦皇島市旅游和文化廣電局網站（http://lywgj.qhd.gov.cn/）發布招聘信息。
（二）報名及資格審查
采取網上郵箱報名的方式進行，免報名費。
1.報名時間：2025年6月19日至6月25日（5個工作日）。
2.報名要求：應聘人員將電子版報名表及相關報名資料發到秦皇島博物館郵箱（QHDBWG2023@126.com）。
3.報名需提交的資料：
（1）二代身份證（須在有效期內）正反面復印件的掃描件；
（2）畢業證原件掃描件，同時提供與畢業證內容相符的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（注：考生本人可登錄中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）在線查詢下載電子版、自助打?。?；
（3）報名表填寫完整后打印1份，本人手寫簽字后掃描；
（4）其他能證明符合崗位條件要求的相關材料掃描件1份；
（5）報名時，本人需簽署承諾書（附件2），承諾沒有不得報考的情形。
（三）考核
采取面試方式進行，不設開考比例。
面試當場打分，滿分100分，最低合格分數線60分。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其余分數取平均分作為面試成績。面試成績于次日在市旅游文廣局網站（http://lywgj.qhd.gov.cn/）發布。具體考核內容及分值：（1）場景模擬。主要考核應聘者專業能力、形象氣質、心理素質、語言表達等，限時4分鐘，滿分50分；（2）答辯。應聘者現場回答考官所提問題，滿分50分。面試成績相同的，以答辯成績高者為先。
面試時需攜帶本人身份證及面試通知單。
（四）體檢、考察
按照進入體檢、考察人數與崗位招聘人數1:1的比例，依據招聘人員總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人員名單。末位出現并列時按照以下順序確定進入體檢、考察：烈士子女或配偶，退役軍人，學歷（學位）較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據體檢、考察結果擇優聘用。
體檢工作由秦皇島博物館統一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢費用由應聘人員自行負擔。
體檢合格的，由市旅游文廣局人事科組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察。
體檢或考察不合格的，取消擬聘用人員資格，并從最低合格分數線以上人員中由高分到低分依次遞補。
（五）公示
對考察合格的擬聘用人員在秦皇島市旅游和文化廣電局網站進行公示，公示期5個工作日。
因公示結果影響聘用或公示期間放棄，導致擬聘崗位出現空缺的，按面試成績由高分到低分依次遞補。
（六）聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、社保等相關手續。
聘用人員實行試用期制，其中從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為12個月，其他人員試用期為3個月。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
凡應聘人員未在規定時間內按要求參加面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
四、其他事項
本公告由秦皇島市旅游和文化廣電局負責解釋。
咨詢電話：0335-7835057 直屬機關黨委（人事科） 0335-5999037 秦皇島博物館辦公室
監督舉報電話：市紀委監委駐局紀檢監察組：0335-7835076 秦皇島市旅游和文化廣電局直屬機關紀委：0335-7835059。
附件：1.秦皇島博物館公開招聘編外工作人員報名表
2.承諾書
秦皇島市旅游和文化廣電局
2025年6月16日
半月講壇溫馨提示：信息均轉載自官方網站，僅供參考，不構成相關服務。其最終解釋權歸相關單位所有，如對信息有疑問，請直接與相關單位聯系。轉載目的在于信息傳遞，我司不承擔此類稿件其他行為的連帶責任，如有侵權或需刪除請聯系我們。因此帶來的不便敬請諒解！
一、招聘原則及方式
堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優”的原則，在面試、考察的基礎上擇優聘用。
二、選聘條件及崗位要求
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡在18周歲及以上、30周歲及以下（1994年6月16日至2007年6月16日期間出生）；
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
4.具有與招聘崗位設置要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具有崗位所需要的其他條件。
（二）崗位要求
具有大學本科及以上學歷，播音與主持藝術、旅游管理、數字媒體藝術專業，在文博機構從事相關工作兩年以上。
（三）有下列情形之一的人員不在招聘范圍
1.現役軍人；
2.試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員；
3.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員；
3.被開除公職的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
（五）招聘工作實行回避制度
回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第6條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第41條所列情形。
三、招聘程序
（一）發布信息
2025年6月16日,在秦皇島市旅游和文化廣電局網站（http://lywgj.qhd.gov.cn/）發布招聘信息。
（二）報名及資格審查
采取網上郵箱報名的方式進行，免報名費。
1.報名時間：2025年6月19日至6月25日（5個工作日）。
2.報名要求：應聘人員將電子版報名表及相關報名資料發到秦皇島博物館郵箱（QHDBWG2023@126.com）。
3.報名需提交的資料：
（1）二代身份證（須在有效期內）正反面復印件的掃描件；
（2）畢業證原件掃描件，同時提供與畢業證內容相符的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（注：考生本人可登錄中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）在線查詢下載電子版、自助打?。?；
（3）報名表填寫完整后打印1份，本人手寫簽字后掃描；
（4）其他能證明符合崗位條件要求的相關材料掃描件1份；
（5）報名時，本人需簽署承諾書（附件2），承諾沒有不得報考的情形。
（三）考核
采取面試方式進行，不設開考比例。
面試當場打分，滿分100分，最低合格分數線60分。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其余分數取平均分作為面試成績。面試成績于次日在市旅游文廣局網站（http://lywgj.qhd.gov.cn/）發布。具體考核內容及分值：（1）場景模擬。主要考核應聘者專業能力、形象氣質、心理素質、語言表達等，限時4分鐘，滿分50分；（2）答辯。應聘者現場回答考官所提問題，滿分50分。面試成績相同的，以答辯成績高者為先。
面試時需攜帶本人身份證及面試通知單。
（四）體檢、考察
按照進入體檢、考察人數與崗位招聘人數1:1的比例，依據招聘人員總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人員名單。末位出現并列時按照以下順序確定進入體檢、考察：烈士子女或配偶，退役軍人，學歷（學位）較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據體檢、考察結果擇優聘用。
體檢工作由秦皇島博物館統一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢費用由應聘人員自行負擔。
體檢合格的，由市旅游文廣局人事科組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察。
體檢或考察不合格的，取消擬聘用人員資格，并從最低合格分數線以上人員中由高分到低分依次遞補。
（五）公示
對考察合格的擬聘用人員在秦皇島市旅游和文化廣電局網站進行公示，公示期5個工作日。
因公示結果影響聘用或公示期間放棄，導致擬聘崗位出現空缺的，按面試成績由高分到低分依次遞補。
（六）聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、社保等相關手續。
聘用人員實行試用期制，其中從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為12個月，其他人員試用期為3個月。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
凡應聘人員未在規定時間內按要求參加面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
四、其他事項
本公告由秦皇島市旅游和文化廣電局負責解釋。
咨詢電話：0335-7835057 直屬機關黨委（人事科） 0335-5999037 秦皇島博物館辦公室
監督舉報電話：市紀委監委駐局紀檢監察組：0335-7835076 秦皇島市旅游和文化廣電局直屬機關紀委：0335-7835059。
附件：1.秦皇島博物館公開招聘編外工作人員報名表
2.承諾書
秦皇島市旅游和文化廣電局
2025年6月16日
半月講壇溫馨提示：信息均轉載自官方網站，僅供參考，不構成相關服務。其最終解釋權歸相關單位所有，如對信息有疑問，請直接與相關單位聯系。轉載目的在于信息傳遞，我司不承擔此類稿件其他行為的連帶責任，如有侵權或需刪除請聯系我們。因此帶來的不便敬請諒解！
