一、企業簡介

領創咨詢公司為市屬國有企業集團下屬三層級公司，圍繞“產業+房地產”主業，聚焦項目前策定位、項目全周期管理，以市場營銷、產業咨詢、規劃定位、產品研發為核心業務板塊，通過專業化研判，服務于集團旗下多個地產項目。根據工作需要，現招聘崗位如下：

二、崗位職責及任職資格

具有較高政治站位和較好政治素質，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神特別是習近平總書記在黨的二十大會議上提出的“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”戰略部署，堅決執行集團黨委決策部署，深刻把握“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，具備搞好國有企業的堅定信念和堅強信心。具有強烈的事業心、責任感和敬業精神；具備較強的業務技能和豐富的管理經驗，溝通協調能力強，善于解決問題；有一定的抗壓能力并在高壓環境下有效推進工作，主動作為，執行力強。嚴格執行“任職回避”有關規定。

除上述基本條件以外，選聘人員還應符合以下基本資格：

（一）建筑設計師崗位職責：

主導城市更新項目與文旅商業綜合體的建筑設計，深度融合文化主題、消費場景與舊城改造需求，完成從概念創意到報規落地的全流程設計，確保項目兼具文化辨識度、商業價值及政策合規性，支撐公司打造標桿型空間產品。

任職資格：

1、大學本科及以上學歷，建筑學、城鄉規劃相關專業，同時具備以下證書之一：①一級注冊建筑師②二級注冊建筑師③崗位相關專業中級以上職稱。

2、具有8年以上地產建筑設計經驗，具備2個以上大型項目（如城更項目、商業、寫字樓、文旅項目等）全過程設計經驗或主創設計經驗；

（其他職責及資格要求詳見崗位說明書）

（二）室內設計師崗位職責：

主導城市地產項目與文旅項目的室內精裝設計，通過材質敘事、燈光場景及藝術裝置塑造差異化體驗，平衡商業功能、文化表達與工程落地性，支撐項目溢價提升。

任職資格：

1、大學本科及以上學歷，室內設計、美術及相關專業，具備崗位相關專業中級以上職稱優先。

2、具有8年以上室內設計經驗，具備2個以上大型項目（如城更項目、商業、寫字樓、文旅項目等）全過程設計經驗或主創設計經驗；

（其他職責及資格要求詳見崗位說明書）

（三）文旅運營主管崗位職責：

主導企業現有文旅項目的招商、運營、營銷及收益管理，制定業態組合策略與體驗升級方案，統籌客流轉化與二次消費提升；通過對項目所在地文化價值挖掘、運營模式升級與戰略資源導入，實現項目知名度提升、消費鏈增值及可持續盈利。

任職資格：

1、大學本科及以上學歷，旅游管理、文化產業管理、市場營銷相關專業，具備崗位相關專業資格證書優先。

2、具有8年以上文旅運營經驗，具備3個以上多業態文旅項目（商業+公園+營地復合型）全程操盤案例；

3、接受項目派駐，工作地點為項目所在地（天津遠郊及外地）。

（其他職責及資格要求詳見崗位說明書）

（四）康養運營主管崗位職責：

全面負責養老社區的運營管理，主導養老社區招商工作，引進優質康養服務資源與合作伙伴;統籌品牌戰略規劃及線上線下宣傳推廣，提升品牌影響力與市場口碑;優化運營服務體系，確保社區高效運轉、服務品質及客戶滿意度，提升入住率與社區價值，實現商業價值與社會效益。

任職資格：

1、大學本科及以上學歷，管理學、市場營銷、老年服務與管理、社會學、醫學、護理學、房地產管理等相關專業優先。

2、8年以上大型機構（如高端酒店、醫院、高端物業、養老機構、商業綜合體等）運營管理經驗，其中至少3年以上全面負責運營管理經驗。擁有成功的招商（尤其服務業、醫療健康領域）和品牌推廣項目經驗。具備養老行業、健康產業或高端服務業管理經驗者優先。

3、接受項目派駐，工作地點為項目所在地（天津遠郊及外地）。

（其他職責及資格要求詳見崗位說明書）

（五）房地產營銷總監崗位職責：

負責項目市場研究與分析、銷售管理與目標達成、團隊管理與發展、品牌建設與推廣、跨部門協作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，金融、房地產管理、經濟學等相關專業優先。同時具備以下條件之一：（1）學士及以上學位；（2）中級及以上職稱；（3）企業所需的注冊類職（執）業資格。。

2、5年以上房地產營銷經驗，3年以上大型央國企集團或或知名房企集團級營銷管理經驗，具備2個以上大型項目全周期獨立操盤案例，熟悉不同類型項目（如住宅、商業、寫字樓、文旅運營等）的營銷模式。有成功打造知名地產品牌、推動集團營銷業績顯著增長的案例者優先；

3、接受項目派駐，工作地點為項目所在地（天津市區、遠郊及外地）。

（其他職責及資格要求詳見崗位說明書）

三、報名時間及方式

1.報名時間：自公告發布之時起至2025年7月24日下午17：00止。

2.報名方式：請應聘人員自行登錄百度網盤（提取地址見下方鏈接）下載《應聘報名表》（填寫個人報名信息）和《工作業績總結（模板）》（說明崗位所需突出業績）。報名截止前將《應聘報名表》《工作業績總結（姓名）》及相關佐證材料（含學歷學位證書（含認證報告）、職（執）業資格證書、職稱證書等）掃描件以郵件形式發送至指定郵箱lcxxzxjp2024@126.com，郵件主題格式統一為“應聘職位+姓名”。

鏈接: https://pan.baidu.com/s/1ktZP86QGEK19xEAqnRqbBQ?pwd=m4yp 

提取碼: m4yp

四、招聘流程

發布公告—報名—簡歷篩選—初試、復試（具體時間、地點以通知為準）—確定擬錄用人選—背景調查—體檢—正式錄用。

五、合同形式及薪酬待遇

崗位外包，一經錄用，與天津北方人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。

參考國資國企同類可比人員薪酬待遇水平。

六、有關要求

1.應聘者要嚴格遵守時間要求，簡歷以郵箱收到時間為準，報名截止后投遞的一律無效。

2.本公司承諾對應聘者資料予以嚴格保密，并僅用于此次招聘工作使用。此次未入選者資料將收入公司備選人才庫保存，恕不退還。

3.應聘者應對申請資料信息的真實性負責，在招聘工作的任一環節發現應聘人員實際情況與招聘條件不符或提供虛假信息的，本公司有權隨時取消其應聘資格。應聘人員提供準確的聯系方式和郵箱地址并及時查收信息。

2025年7月16日