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    天津寧河投資控股集團有限公司招聘工作人員公告

    2025-08-29 11:19

    天津寧河投資控股集團有限公司根據發展戰略和對人才的實際需求,擬面向社會公開招聘派遣制工作人員?,F公告如下:

    一、招聘職位

    戰略運營部(業財融合)崗1名

    二、招聘基本條件

    (一)招聘范圍

    面向社會公開招聘。

    (二)資格條件

    1.報考人員應當具備以下基本條件:

    1)擁護中國共產黨的領導;

    2)遵守國家法律法規,遵守工作紀律和有關工作制度;

    3)符合崗位所需學歷、資歷和能力;

    4)年滿18周歲,原則上不超過國家法定退休年齡;

    5)身體健康,能適應崗位工作要求;

    6)符合聘用崗位規定的其他資格條件。

    2.凡有下列情況之一者,不符合報名條件:

    1)受過刑事處罰或因犯罪情節輕微免于刑事處罰的、少年管教的;

    2)受過黨(團)紀、政紀、校紀、軍紀處分的;

    3)正在接受立案審查的人員或有犯罪嫌疑尚未查清的;

    4)道德敗壞,有不良行為,受過公安機關處理的;

    5)參加過邪教組織的;

    6)與原單位存在勞動爭議、仲裁、法律訴訟等情況人員;

    7)被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;

    8)在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限的;

    9)有親屬關系的人員在應聘企業擔任領導班子職務或者與應聘崗位有直接上下級領導關系職務等不符合任職回避規定的;

    10)患有精神疾病等其他不宜從事招錄職位工作的;

    11)其他法律法規規定的禁入情形。

    同時,還要具備以下任職資格條件:

    任職條件:

    1.教育背景:具有本科以上學歷,會計、財務管理等相關專業。

    2.工作經驗:獨立負責處理公司賬目相關工作3年以上。 

    3.資格及職稱:中級會計師以上職稱優先。

    4.專業技能:熟練掌握企業會計準則、各項財經和稅收法律法規、以及相關財務事務處理方法;熟練運用財務軟件以及OFFICE等辦公軟件。

    5.職位能力與素質:責任心強,知識素養高,有較強的語言文字能力和溝通協調能力;有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。

    6.年齡不超過35周歲,具有正常履行職責的身體條件(特別優秀者可適當放寬)。

    崗位職責:

    1.熟悉公司會計科目、會計憑證和會計賬簿,能按上市公司的要求進行會計核算;

    2.編制公司月度、季度、半年度、年度合并會計報表及附注并進行分析,根據要求配合內外部審計工作;

    3.為公司預算編制及管理提供財務數據,負責編制年度財務預算及日常預算分析;

    4.熟悉房地產行業相關稅種(土地增值稅、增值稅、企業所得稅、契稅等)。對公司稅收進行整體籌劃與管理; 

    5.核算項目開發成本(如土地成本、建安成本、配套設施費等),處理預售房款、按揭貸款等資金收支的核算,跟進應收賬款回收情況;

    6.完成上級交付的臨時工作及其他任務。

    三、招聘程序

    招聘流程由未來城英才人力公司組織,發布公告—報名—資格審查—面試—組織考察—體檢—公示—聘任。

    四、報名程序及相關說明

    (一)報名程序

    1.報名時間:2025年8月26日至2025年9月1日16:00

    2.報名方式:通過專用郵箱網絡報名。報名郵箱:wlcychr@126.com。

    3.應聘人員請自行下載《應聘登記表》(見附件),依照實際情況填寫后以附件形式隨證件照、近三年工作總結或述職報告、學歷學位證明(學歷學位證書,如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、相關資格證書(職稱、專業成果及重要獎勵等)、身份證復印件(正反面)等一同發送至所報名崗位專用郵箱,完成報名工作。

    咨詢電話:022-69198661(工作日時間8:30-17:30)

    報名時應如實填寫附件《應聘登記表》,認真核對相關內容,一經報名成功,回復                  

    面試采用半結構化面試方式,包括結構化面試和現場提問兩個環節。

    (四)組織考察(政審)

    考察工作突出政治標準,采取查閱檔案、調取無犯罪記錄等方式,對組織考察人選進行考察??疾觳缓细竦?,不予錄用。

    (五)體檢

    組織考察結束后,確定參加體檢人員的名單,對擬聘任人選進行體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準》,安排擬聘任人選到三級醫院進行體檢。

    (六)公示和聘用

    根據面試和考察等情況,確定擬聘任人選,進行統一公示,公示期為3個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員,辦理錄用手續;對反映有影響錄用的問題并查實的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。

    (七)薪酬待遇

    按寧投集團薪酬管理制度執行,與公司績效考核掛鉤,對于未完成績效考核目標任務的,嚴格執行末等調整和不勝任退出。

    附件:應聘登記表

    天津寧河投資控股集團有限公司

    2025年8月26日

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