南京銀行2026屆全球校園招聘公告
2025-09-12 16:14
南京銀行成立于1996年2月8日，是全球百強銀行和國內系統重要性銀行，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行和上市銀行，實行一級法人經營管理體制。截至2025年6月末，資產規模達2.9萬億元，員工近1.8萬人。實現京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋，設有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、鹽城等17家分行，擁有8家股權投資機構。歷年來，南京銀行在國內外銀行業各類獎項評比中展獲殊榮。
我們聚焦實體，業績領先。我們堅持穩中求進、以進促穩，服務實體經濟，聚集價值創造，推動高質量發展邁出堅實步伐。始終牢記,“國之大者”，圍繞做好金融“五篇大文童”，將信貸咨源持續向重點領域飯斜，深入踐行服務地方經濟、服務中小微企業、服務城鄉居民“三個服務”功能定位，圍終長三角一體化發展、長江經濟帶建設等國家戰路，緊貼區域經濟發展脈撞和企業。居民的多樣化金融服務需求，加大信貸投入，優化海源都置，全面提升金融服務質效。發揮金融多牌照優勢，擦亮科創銀行、投資銀行、財盲銀行、交易跟行、數字銀行“五張名片”，塑強客戶全生命周期金融服務體系。，2025年上半年實現了業務規模、結構、質量、效益的均衡匹配發展，營業收入和)凈利潤同比增長均超過8%并逐季環比提升，“雙U型”高質量發展曲線進一步得到觀固，高質量發展成色進一步事。我們思想開故，敢為人先，2001年，吸收國際金融公司(IFC)投資入股，是中、外金融機構合作的探索者;2005年，引入法國巴黎銀行(BNP)入股，首開入世后中國銀行業與外資銀行戰略合作的先河:2006年，參股日照銀行并成為其第一大股東，開創了國內妹有行異地參股其他妨有行的先例:207年初，首家導地分行泰州分行開業，成為國內首批信區域發展的域商行:2007年7月，在上交航桂牌交易(股票代碼:601009)，是國內首家在上交所主板上市的城商行;2015年，成為國內第一家獲得上海自貿區分賬核算業務資格的異地城商行;2015年底，南京銀行國家級博士后科研工作站獲批設立，為高端領軍型人才培養創立了平臺;2018年3月，總行數字銀行管理部成立，成為城商行中首家正式啟動全行數字化轉型工作的股份制商業銀行;2022年，成功躋身18家人民銀行總行貸款市場報價利率(LPR)場內報價行;2023年，入選全國20家系統重要性銀行名單，同年挺進全球銀行百強行列。
我們合縱連橫，多元發展。我們在探素綜合化經營的道路上不斷向前邁進，投資參股八家機構，橫向涵蓋銀行、基金、理財、資管、金融租賃、消費金融等領域;縱向入股城商行、農商行和村鎮銀行。參股日照銀行，入股江蘇金融祖賃股份有限公司、蕪湖律盛農村商業銀行，發起設立宜興陽美、昆山鹿城兩家村鎮銀行，投資組建鑫元基金管理有限公司，全資設立南銀理財有限責任公司，控股南銀法巴消費金融有限公司。奉頭國內中小銀行類金融機構合作成立紫金山盤合，成立12年來，正式成員行133家，覆蓋中國26個省、自治區、直轄市，成員總資產規模實破47萬億元人民幣。我們擁抱科技，嘉取未來。我們堅定推進“數字化轉型”和“開放銀行”戰略，以全行高質量發展要求為統領，以“四能四化”為目標，推動全行數字金融財能升級，著力提升全行業務及服務質量。創新打造南京銀行N Car0數字信用卡，開發應用“盛章方”零代碼應用平臺，悉心營道“千人千面客戶服務”優質體驗。我們深耕數字金融主表道，以“貼近業務、貼近一線、貼近市場、貼近客戶”為原則，進-步夯實數字基建布局、推動教據要素價值釋放、成為全行數字化轉型和發展的強力引擎。我們以豐富數字化產品及功能為創新點，持續打造備類數字化百主箱，創新構建“產業大腦”數智化產品，為產業數字化之路打下基礎，為服務產業實體客戶提供數播支揮，我們探索生成式大模型等新技術與業務場景融合，拓展嵌入不同業務流中的智能本場景，通過從數字工具到“金融智能體”的全面升維，為業務發展提供新的生產力。我們賈徹“走出去+引謎來”發展模式，持續豐富開放銀行價值內涵，探索市場穿選經營方式與多家科技頭部企業戰略合作，建設“整云+”互聯網金融平臺，開創新型互聯網合作模式，培育金
融科技共享生態沃土，主動鍛造場景金融及營銷平臺工具，持續強化客戶的體驗感與獲得感。我們風華正茂，不保追夢。我們秉承“人才是第一資源”的理念，建設了一支成熟穩定、高素質、專業化的人才隊伍。全行干部員工平均年的34歲，本科及以上學歷的員工占比超過99%，碩土及以上學歷的員工占比接近349%，現代、職業、創新、樂活是我們的標簽。我們積極踐行“事業匯聚人才，奮斗成就未來”的人才理念，不斷培養和股造人才。搭建覆蓋全員的職業化、現代化學習培訓機制，成立南京振行研修院，有效支撐了全行干部員工的成長與發展，增強了干部員工隊伍的疑聚力與戰斗力;提供為期三年的新員工全周期培養，幫助新員工認同企業文化、增進職業能力、提升專業水平，快速、全面地成長為卓校的行家里手，搭建管彈和專業的”型照業發展雙通道，提供多元化的照業發展路徑，給子員工京列內縱向置升和陪字列精向發展的機會，鼓勵員工不斷得升自身專業能力，實現職心發展，堅持戰路導向、市場導詢、價值導向和發展導向的管理原則，以崗位定空間、以能力走標準、以績效定薪到的付薪理念，強調崗位、能力與績效并重，建立全方位、廣覆蓋、多層次、寬領域的“盤福家”健康福利生態體系，著力實現員工準價值與公司事業的共同成長。我們為每一位奮斗者筑就拼搏奮進的舞臺，讓每一位員工更具獲得感、幸福感和成就感。
南京銀行成立29載，始終堅持“責任金融，和諧共贏”的企業文化，秉承“堅韌不拔、傲然斑立、敢為天下先”的梅花精神，錨定“打造國內一流的區域綜合金融服務商”的戰略原景，踔厲前行、砥礪奮進。
崇高的事業匯聚優秀的人才，高遠的夢想召喚共進的伙伴，南京銀行人始終堅信奮斗創造幸福，堅持事業共建、價值共創、成就共享、未來共贏，不斷開創屬于南京銀行人的美好未來!我們真摯邀清青春
勃發的全球優秀學子，加入我們青春的事業和團隊，追逐實現你我共同的夢想。Ai未來，等你來!
一、 招聘機構
注:針對部分分行區縣支行單獨設立崗位，歡迎有志于支持區縣地方經濟發展的應屆畢業生踴躍報名。
二、招聘對象
境內普通高等院校和知名境外院校2026屆應屆畢業生，
三、 招聘條件
(一)大學本科及以上學歷。境內院校應屆畢業生(不含定向和委培畢業生)應在2026年7月底前畢業，且報到入職時須提供畢業證、學位證;境外院校應屆畢業生應在2025年7月至2026年6月畢業(取得學歷、學位證書日證書落款日期范圍為2025年7月1日至2026年6月30日)，并日能路在2026年7月底前即得教育部留學明務中心出具的學歷學位認證書。
(二)遵紀守法，誠實守信，作風正派，清正廉潔
(三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質，無不良生活習慣和興趣愛好，
(四)具有良好的書面文字與口頭表達能力，具有良好的英語或法語聽說讀寫能力，熟練使用計算機。(五)認同南京銀行企業文化，具有較強的事業心、責任心以及學習、溝通和團隊協作能力等基本職業素養(六)符合監管機構關于銀行業從業人員的有關要求，以及南京銀行親回避相關規定。
(七)勝任崗位工作，具有符合崗位要求的工作能力。
(八)其他招聘要求請查看崗位詳細招聘條件。
四、 招聘崗位
(一) 總行崗位
1.總行定向培訓生崗-公司金融方向
招聘具有較強學習能力、溝通協調能力和良好的文字功底，富有鉆研精神和創新意識，有志于從事公司金融領域相關工作的優秀應屆畢業生。通過1-2年全方位培養，總分支多崗位學習實踐、參與實戰任務或重點項目、總行部門和輪崗單位“雙導師”保駕護航以及定崗后陪伴式成長，旨在培養精通政策與行業研究、科創生態圈建設、投行渠道生態構建、重點場景建設、戰略客戶服務、綜合化營銷與產品策略落地的專業人才，逐步成長為精通核心業務、熟悉市場前沿、具備開闊視野的業務骨干
學歷要求:碩士研究生及以上。
院校要求:境內、外排名前列的著名高校，
專業要求:計算機科學與技術、電子信息、機械工程、車輛工程、生物醫藥、新材料、新能源、環境科學與工程等理工類相關專業優先,
2.總行定向培訓生崗-金融市場方向
招聘具有較強學習能力、溝通協調能力和良好的文字功底，富有鉆研精神和創新意識，有志于從事金融市場領域相關工作的優秀應屆畢業生。通過1-2年全方位培養，總分支多崗位學習實踐、參與實戰任務或重點項目、總行部門和輪崗單位“雙導師”保駕護航以及定崗后陪伴式成長，旨在培養精通海內外經濟和金融市場研究、投資策路研究、債券利率分析，以及本外幣債券、外匯、衍生品和貴金交易的專業人才，逐步成長為精通核心業務、熟悉市場前沿、具備開闊視野的業務骨干,。
學歷要求:碩士研究生及以上
院校要求:境內、外排名前列的著名高校。
專業要求:經濟、金融、數學、統計、計算機等相關專業，具有復合專業背景優先。
3.信息科技類崗位
招聘善于數據處理、信息分析，有志于從事軟件開發、項目管理、測試管理、 信息安全管理、金融科技創新產品研發及運營等工作的優秀應屆畢業生，通過崗位學習和實踐鍛煉，旨在培養既精通信息技術，又熟,悉銀行經營管理的復合型專業人才，逐步成長為未來銀行業信息技術、金融科技、可聯網金融和科技管理等領域的業務骨干。
學歷要求:大學本科及以上
專業要求:計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、自動化、通信工程、信息工程、信息安全等計算機類、電子信息類專業;數學、統計、數據計算及應用等數學統計類專業，以及理工類其他相關專業。
4.數字銀行類崗位
招聘勇于擁抱數字化轉型潮流，有志于從事數據管理、大數據分析與數字化、智能化應用等工作的優秀應屆畢業生，通過崗位學習和實踐鍛煉，旨在培養既精通數據與技又熟悉銀行經營管理的復合型專業人才，逐步成長為未來銀行業數據治理與分析挖掘、人工智能應用、軟件開發、數字化創新研究等領域的業務骨干。
學歷要求:大學本科及以上。
專業要求:計算機應用、軟件工程、電子通信、信息工程、大數據、數據庫開發、人工智能、機器學習等計算機類專業;數學、統計、數據分析等數學統計類專業;經濟、金融工程、數字金融、金融科技等經濟金融類專業。
(二)分行崗位
1.綜合柜員崗
招聘嚴謹細致、認真負責、自信樂觀，具有較強的人際交往和團隊協作能力，有志于從事商業銀行網點柜面服務工作的優秀應屆畢業生，通過分支行崗位學習和實踐級旨在培養精通柜面金融業務的專業人才，逐步成長為未來銀行業業務能手和運營骨干，并為進一步職業發展奠定堅實的基礎。
學歷要求:大學本科及以上，
專業要求:專業要求不限。
2.業務營銷崗招
聘善于溝通、富有活力、積極進取，具有較強的學習和適應能力，有志于從事銀行產品營銷和客戶管理工作的優秀應屆畢業生，通過分支行崗位學習和實踐鍛煉，旨在培養精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投資銀行、交易銀行、財富管理等產品營銷、客戶管理的專業人才，逐步成長為具有市場影響力的業務能手、營銷精英，并為進一步職業發展奠定堅實的基礎。
學歷要求:大學本科及以上。
專業要求:專業要求不限，理工類專業優先。
3.技術經理定向培訓生崗
招聘邏輯清晰、善于創新，具備良好的溝通表達、團隊協作和問題解:決能力，有志于從事金融科技運用和客戶協同服務工作的優秀應屆畢業生。通過專廠培養路徑，有針對件地安排總分支機構跟崗學習、輪崗實踐以及參與重點項目管理，曾在培養精通信息技術運用、客戶要求控掘與解決方案設計、場昌金融項目實施、客戶協同維護的復合垂人才，逐步成長為懂技術、懂金融、懂客戶，能夠為分行公司業務創新發展提供強有力技術支撐的業務骨干。
學歷要求:大學本科及以上
專業要求:理工類專業，計算機、軟件工程、數學、電子機械等相關專業優先。
4.法律專業定向培訓生崗
招聘認真負責、理性客觀、善于思考，具有較強的學習和專業能力，有志于從事法律相關管理工作的優秀應屆畢業生，通過專屬培養路徑，有針對性地安排至多崗位輪崗及法律專業崗位學習和實踐鍛煉，旨在培養精通合同法律市查、訴訟、案件處置、資產保全等業務，既懂法律又熟悉銀行經營管理的復合型人才，應屆畢業生學習鍛煉合格后，結合分行需要和個人意愿，擇優從事法律相關的崗位工作，逐步成長為未來銀行業金融法律領域的專業骨干,
學歷要求:大學本科及以上。
專業要求:法律類專業。
(三)南銀法巴消費金融有限公司崗位
1.職能管理類崗位-總部
招聘認真負責、善于思考、求真務實，具有較強的學習和專業能力，有志于從事消費金融行業的市場研究、產品管理、風險管理、客戶運營、法律支持、人力資源等工作的優秀應屆畢業生，通過系統性的專屬培養體系，有針對性地安排至多崗位輪崗學習和實踐鍛煉，幫助應屆畢業生全面掌握消費金融行業知識，快速提高崗位履職能力，逐步成長為消費金融領域的核心專業人才，
學歷要求:碩士研究生及以上。
專業要求:數學、統計學等數學統計類專業;金融工程、金融學等經濟金融類專業;新聞傳播學、哲學、管理學等社科管理類專業。
2.數字科技類崗位-總部
招聘認真負責、善于思考、求真務實，具有較強的學習和專業能力，有志于從事研發、測試、運維、信息安全、數據科學與算法等工作的優秀應屆畢業生，通過系統性的專屬培養體系，有針對性地安排至多崗位輪崗學習和實踐鍛煉，幫助應屆畢業生重點握數字科技在消費金融業務中的應用，逐步成長為消費金融領域的核心數智化復合人才
學歷要求:碩士研究生及以上。
專業要求:計算機科學與技術、軟件工程、信息安全、人工智能等計算機類專業:數學、統計學等數學統計類專業。
3,職能管理類崗位-區域管理中心，城市業務部
招聘認真負責、善于思考、求真務實，具有較強的學習和專業能力，有志于從事消費金融行業的業務管理、客戶運營、風險貨后、內控合規、綜合管理等工作的優秀應屆畢業生，通過系統性的專屬培養體系，有針對性地安排至多崗位輪崗學習和實踐般煉，幫助應屆畢業生全面掌握消費金融行業知識，快速提高崗位履職能力，逐步成長為消費全融領域經營管理的業務骨于
學歷要求:碩士研究生及以上。
專業要求:專業要求不限，金融工程、金融學等經濟金融類專業，以及數學、統計學等數學統計類專業優先。
五、新員工培養機制
六、招聘流程
網申一簡歷篩選→筆試測評→面試→體檢一簽約
七、 應聘方法
(一)敬請及時登錄南京銀行招聘官網(網址:htps:/job.njcb.com.cn)進行網上報名。為了達到最佳瀏覽效果，推薦用戶使用最新版本的GoogleChrome瀏覽器
(二)網上報名時間為:2025年9月12日至10月19日24:00.
(三)報名注意事項
1、應聘者進入招聘官網，用本人有效身份證件號碼(中國大陸居民必須使用身份證號碼)進行注冊，注冊成功并登錄后，請填寫個人資料，個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應聘崗位。
2、應聘者只能申請1個崗位，完成崗位應聘后，將無法修改已應聘崗位對應的簡歷，也無法更改應聘崗位，務必謹情操作。崗位投遞前注意區分招聘機構、工作地點和招聘崗位，慎重選擇應聘崗位。
3.應聘者應使用18位身份證號登錄報名，報名證件與參加筆試、面試及體檢等環節時的身份證件應保持一致。
4.應聘者在招聘過程中，如有疑問需要咨詢，請登錄我行招聘言網，在【個人中心】-【意見反情】版塊進行提問，我行工作人員會盡快答復您。如注冊時遇問題，請在【常見問題】-【意見反饋】版塊進行提問，并留下您的聯系方式，我行工作人員會盡快與您取得聯系，
5.應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
6.除南京銀行官方渠道報名外，不接受其他任何形式的報名。應聘者最終如未被錄用將不再另行通知，我行對應聘者信息嚴格保密。
八、 其他注意事項
(一)報名前，建議應聘者首先瀏覽招聘官網的重要公告，以了解我行校園招聘的流程以及招聘官網操作的有關說明和要求
(二)手機短信、站內信是我行招聘官網向應聘者發送信息的重要通道，應聘者務必保證提交正確的聯系方式，并保證通訊暢通、應牌者成功應聘崗位后，請及時登錄我行招聘官網或關注微信公眾號“南京銀行微招聘”，及時查閱各招聘階段的相關通知，以免錯過重要信息。
(三)電子郵箱是接收筆試通知的重要渠道，請務必確保電子郵箱地址準確無誤。
(四)為提高應聘者填寫個人簡歷的效率，建議應聘者在招聘官網填寫個人簡歷前首先前往招聘官網(重要公告】版塊査看《關于全球校園招醴應聘者填寫個人簡歷的相關說明》，按照提示事先準備好相關素材。
(五)我行在校園招聘過程中不收取任何相關費用，組織的統一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。
