江蘇銀行2026屆校園招聘公告

江蘇銀行品牌誕生于辛亥革命時期，具有百年歷史，2007年1月24日 正式掛牌開業，是全國20家系統重要性銀行之一、A股上市銀行，總部位于江蘇南京。下轄18家分行和3家子公司，營業網點540余家，業務布局長三角、珠三角、環渤海三大經濟圈。

江蘇銀行始終堅持以“融創美好生活”為使命，把服務實體經濟作為首要任務，全面踐行金融工作的政治性、人民性，著力做好金融“五篇大文章”，統籌把握好銀行經營的安全性、流動性、效益性，在助推經濟社會高質量發展中實現自身高質量發展，截至2025年6月末，資產總額4.79萬億元，上半年實現營收448.64億元，實現歸母凈利潤202.38億元。被江蘇省委省政府表彰為“江蘇省先進基層黨組織”、“江蘇省優秀企業”，連續四年在江蘇省屬企業高質量發展綜合考核中列“第一等次”，連續九年信息科技監管評級位居城商行第一。全球銀行1000強排名56位，較上年大幅提升10位，入選《財富》中國500強，蟬聯國內城商行首位。

江蘇銀行誠摯邀請優秀學子加入！

一、招聘崗位

（一）總行

1.總行管培生：培養儲備總行職能部門關鍵崗位的專業人才及管理人才，根據專項培養計劃，入職后安排總行跟班學習、基層調研實踐，經考評通過，擬定總行相關部門工作并持續培養。

2.總行金融科技培養生：安排至總行信息科技部或大數據部工作，培養應用開發、創新技術應用研發、大數據及人工智能開發方向的專業人才。

（1）軟件應用開發：從事銀行公司金融、零售金融、金融市場及管理類等系統開發工作。

（2）數據分析應用：圍繞數據、模型、算法等專項要素的探索與應用，開展數據挖掘、模型設計、客群數字運營，基于大數據技術推動數據價值在金融領域充分釋放。

（3）新技術應用研發：聚焦大模型、機器學習算法、知識增強等關鍵方向進行研發與優化，開展大模型與計算機視覺、多模態理解、圖計算等技術的融合應用，推動人工智能技術與金融業務深度融合。

（二）分行（北京、上海、深圳、杭州、寧波、南京、無錫、蘇州、南通、常州、淮安、徐州、揚州、鎮江、鹽城、連云港、宿遷、泰州）

1.分行營銷崗：經綜合培養，根據工作需要分配支行，從事公司、小微、零售業務。

2.分行營銷崗（定向縣域）：經綜合培養，在指定縣域支行從事公司、小微、零售業務。

（三）子公司（蘇銀金融租賃股份有限公司、蘇銀理財有限責任公司、蘇銀凱基消費金融有限公司）

根據各子公司需要，培養熟悉前中后臺業務流程的專業崗位工作人員，以及負責公司系統研發、數據分析、網絡安全等工作的科技崗位工作人員。

說明：2026屆校園招聘詳細崗位分類、任職條件、崗位職責，請登錄江蘇銀行招聘官網查看。

二、應聘條件

（一）畢業時間

1.境內院校。全國高等院校2026屆全日制本科及以上學歷大學生。（2026屆指2026年1月-7月間畢業的大學生，且于2026年7月底之前取得學歷學位證書）

2.境外院校。2025年8月至2026年7月間畢業的全日制本科及以上學歷境外院校大學生。（2026年7月底之前取得畢業證書，并在規定時間內獲得國家教育部中國留學生服務中心認證）

（二）專業要求

1.總行管培生（經濟金融專業）：經濟、金融相關專業。

2.總行管培生（其他專業）：理學、工學、法學、文學、管理學等專業。

3.總行金融科技培養生：計算機科學與技術、軟件工程、大數據、人工智能及相關專業。

4.其他崗位：理學、工學、經濟學、管理學、法學、文學等各類專業。

（三）其他要求

1.道德品質：遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人修養及責任意識，無不良記錄。

2.身體條件：身心健康，具備與工作要求相適應的身體和心理素質。

3.能力要求：具有較強的學習能力和團隊合作精神。

4.其他說明：在校期間學習成績優良、獲得過獎學金或其他榮譽稱號，中共黨員、擔任學生干部的，在同等條件下可優先考慮。

三、應聘流程

（一）投遞簡歷

1.報名時間：

2025年9月15日-10月15日

2.報名途徑：

PC端：登錄江蘇銀行招聘網站進行報名（https://hr.jsbchina.cn/zp）。

手機端：搜索“江蘇銀行招聘”微信公眾號或小程序進行報名。

（二）綜合測評（線上）

2025年10月下旬

（三）組織面試（線下）

2025年11月

（四）體檢簽約

發放錄取通知書，簽訂協議

（五）崗前實習

安排已簽約大學生參加適崗實習

四、注意事項

1.報名方式。2026屆校園招聘采用網上報名，即應聘人員務必在有效報名時間內進行網申。

2.應聘申請。應聘人員最多可報考4個志愿，按優先順序選擇，同時報考多家機構的視為服從調劑。

3.簡歷信息。請應聘人員務必認真填寫個人信息，并按照個人志愿優先順序依次報考崗位，報名提交后，將無法對所填報信息進行修改。

4.其他說明。

（1）本公司不會以校園招聘名義向應聘人員收取報名費用、考前培訓費用、保證金等，未授權任何第三方機構進行有償招聘或培訓。招聘全流程均以官網信息為準，不接收官方渠道以外的簡歷投遞，請應聘者務必提高警惕，謹防詐騙。對于任何冒用本公司名義進行非法招聘活動的單位或個人，本公司將依法追究其法律責任。

（2）如部分分行營銷崗（定向縣域）簡歷投遞量未達預期，為保障招聘工作順利進行，可酌情將招聘范圍放寬至往屆畢業生（境內院校2025年1月-12月間畢業，境外院校2025年1月至2025年7月間畢業）。

（3）應聘者須對個人提交的所有申請材料的真實性、準確性和完整性負責。本行將在招聘全流程（包括背景調查及入職后）進行核實。任何虛假陳述、材料造假或刻意隱瞞重要信息的行為，一經查實，本行將立即終止其應聘或錄用流程，已錄用的立即解除勞動合同，且無需支付任何經濟補償。由此造成的一切后果由應聘者自行承擔。

（4）本行秉持多元與包容的價值觀，歡迎所有符合職位要求的申請人，無論其性別、年齡、國籍或任何其他受法律保護的身份，并堅決遵守勞動法規，杜絕雇傭童工。