2025年華夏銀行北京城市副中心分行社會招聘啟事（10.25）
2025-10-27 09:26
北京城市副中心分行
工作職責
1. 負責組織落實反洗錢工作要求，開展分行洗錢風險評估管理、大額和可疑交易數據監測分析、反洗錢數據報送、反洗錢檢查及宣傳培訓等；
2. 負責協調分行各機構依法協助、配合監管部門等有權機關實施反洗錢調查。
3. 負責分行消費者權益保護工作和網點服務牽頭管理工作，負責消保監管評價、消保審查、制度制定、內部考評、監督檢查、糾紛化解等消保管理工作。
4. 負責統籌開展消費者金融宣傳教育及培訓工作。
5. 負責投訴日常對接處理及全行投訴管理相關工作。
任職要求
1. 全日制本科及以上學歷，法律、金融、經濟等相關專業畢業；
2. 具有3年以上基層工作經驗，熟悉商業銀行反洗錢和消費者權益保護政策法規；
3. 具備良好的職業操守，工作責任心強，溝通能力佳，抗壓能力強，無不良從業記錄；
4. 熟練應用辦公軟件，具備較強的材料撰寫能力、分析研判能力；
5. 具有反洗錢及消費者權益保護工作經驗及相關資格證書者優先。
財富管理與私人銀行部客群管理崗
工作職責
1.負責財富管理與私人銀行業務客戶（金融資產20萬含及以上客戶）的分層營銷計劃、營銷方案，并組織實施。
2.負責企業級系統中財私客群管理。
3.負責財私客群增值服務管理。
4.負責本部門綜合管理等工作。
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.學歷背景：全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財務管理、市場營銷等相關專業優先。
2.從業年限：具備1年及以上銀行財富管理、私人銀行或高端客群運營相關工作經驗。
3.熟悉銀行理財產品、信托、保險、私募等財富管理工具的監管政策與操作規范。
4.具備數據化分析能力，能通過行內客戶管理系統（如企業級）提取客群數據，分析客戶偏好、行為特征及需求痛點，制定針對性的客群分層運營策略（如潛力客戶激活、存量客戶深耕、高凈值客戶專屬服務）。
5.合規與風險意識，具備風險識別能力，識別潛在的信用風險、市場風險或合規風險，及時規避風險隱患。
理財經理
工作職責
負責貴賓客戶開發、客戶關系維護，為貴賓客戶提供理財咨詢，理財規劃等財私服務，負責理財產品、個人黃金、代理保險、代銷基金、代理信托等產品的營銷。
任職要求
1.遵紀守法，誠實守信，無違規違紀及其他不良記錄，無重大崗位風險責任。
2.金融從業1年以上，特別優秀者可適當放寬。
3.身體健康，符合銀行崗位工作要求。
4.符合銀行監督管理部門規定的任職資格。
5.華夏銀行系統內無親屬。熟悉國家金融管理制度，恪守相關政策法規，具備與崗位要求相適應的工作經驗和能力，有較強的責任心。
6.具備相關知識和技能，取得專業資格證書者優先（AFP、CFP、EFP、CIIA、CPA等）
信息技術部開發崗
工作職責
1. 負責組織執行總行信息科技項目管理、應用開發管理相關制度和規范。
2. 負責對分行業務部門提出的特色業務需求進行論證，根據具體情況上報總行或自行完成開發實施。
3. 按照項目管理方式，負責我行業務系統相關的產品選型、技術方案設計、開發、版本發布和投產等。
4. 負責開發和管理分行應用系統的版本規劃、單元測試、系統測試、數據移植等工作。
5. 負責解決開發和管理分行應用系統的生產缺陷。
6. 負責分行應用軟件的優化、升級。
7. 負責根據安全可控管理要求，落實開發和管理分行應用系統的分類自主掌控。
8.負責系統開發和管理相關的新技術研究。
9. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷。
2.精通至少一種主流編程語言（如Java、Python、JavaScript等）；熟悉前端開發技術（HTML、CSS、JavaScript）及常用框架（如React、Vue.js、Angular等）；熟悉后端開發技術（如Spring Boot、Django、Node.js等）及數據庫操作（SQL、NOSQL） 等。
3.大學本科及以上學歷。
4.具備2年以上應用開發經驗，有完整的項目開發和上線經驗。參與過中大型項目的開發，能夠獨立完成模塊設計和開發任務者優先。
5.無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
支行副行長（分管零售、運營）
工作職責
負責支行運營、零售業務推動管理工作。
任職要求
1.金融從業5年（含）以上，特別優秀者可適當放寬。
2.大學本科（含）以上學歷。
3.熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和北京產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責，市場開拓能力強、有豐富的客戶資源，具有較高的綜合管理水平，具有較強的政策執行能力，風險管理能力，組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。
4.符合銀行監督管理部門規定的任職資格。
5.無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
辦公室紀檢監察崗
工作職責
1、協助起草分行黨委、紀委有關工作計劃、總結、報告等材料；
2、協助不斷完善分行紀檢相關的黨內管理規章和工作制度；
3、協助實施及監督工作計劃開展，做好分行廉潔風險防控工作；
4、協助紀檢相關信訪舉報等案件的申訴處理、審查調查、執紀問責和情況上報；
5、協助組織開展面向分行黨員隊伍、干部隊伍和員工的廉潔及紀律教育，構建風清氣正的廉潔文化；
6、完成分行黨委、紀委交辦的其他工作。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀行為；
2.中共黨員；
3.全日制本科及以上學歷，經濟學類、法學類、政治學類、漢語言文學類等相關專業；
4.原則上應具有3年及以上監管機構、商業銀行和其他單位紀檢、巡視（巡察）、組織人事、黨務、審計、法律合規等相關工作經驗；
5.具有較好的執行能力、組織溝通協調能力和文字表達能力；
6.符合履職回避的有關規定。
信息科技部網絡安全崗
工作職責
1.貫徹執行國家、總行網絡安全管理規章制度，規劃、落實、協調和監督全轄網絡安全管理工作。
2.負責評估全轄計算機應用項目和系統設計方案的安全性。定期進行全轄信息安全檢查，對全轄信息科技風險進行監控、自評估、計量和整改。
3.負責全轄主機操作系統、數據庫系統等安全配置管理。組織全轄信息系統應急預案制定、演練和完善。
4.負責全轄防病毒工作的全面管理，以及防火墻、入侵檢測等安全設施的日常管理和維護。
5.按照總行制訂的網絡建設技術規范，負責分行全轄網絡系統的建設和改造。
6.負責所轄網絡系統的日常管理及運維，編寫網絡管理及維護文檔，制定和實施運維計劃，解決網絡故障，設計和實施網絡變更方案。
7.負責網絡運行日常監控，掌握所轄網絡系統的運行狀態，采取預防措施防范風險。
8.組織全轄網絡安全技術的考察、調研、培訓和宣傳工作。
9.聯系當地公安機關網絡安全職能部門、政府安全保密職能部門和網絡安全管理監管部門等，并接受指導。
10.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷。
2.具備1年以上網絡或安全相關工作經歷，具有銀行或金融行業工作經驗者優先。
3.具備扎實的網絡體系結構理論基礎，精通路由交換技術、廣域網互聯架構及網絡安全協議，擁有IPV6組網實踐經驗；
4.熟悉主流網絡安全架構，對網絡安全架構設計及部署原則有深刻理解，具有CCIE、H3CIE、CISSP、CISP、Security+等網絡或安全領域相關認證者優先；
5.熟悉常見的網絡安全攻擊原理及防御手段，具有一定的安全攻防經驗者優先；
6.掌握網絡安全設備的原理、部署、安全評估方法；
7.品行端正，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊合作精神，具有高度的責任心和抗壓能力。
8.無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
風險管理部貸后管理崗
工作職責
1.組織客戶經理開展投貸后檢查，按制度規定開展開展現場檢查、非現場監測。
2.對公司客戶經理投貸后檢查工作質效進行分析，組織整改。
3.組織開展對重點客戶、重點業務、監督檢查發現問題客戶開展投貸后直查。
4.通過投后檢查、日常管理和公開信息等渠道，對各條線非信貸與投融資業務開展風險信息監測、應用及日常管理，開展風險提示與風險排查。
5.負責預警信息系統的日常應用與管理，進行風險預警監測，提出風險預警及風險處理意見，參與預警信息處置。
6.負責投貸后各類分析統計、報表、報告報送。
7.組織開展投貸后工作培訓、考核等。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業畢業；
2. 熟悉金融業法律法規和銀行業務，從事商業銀行信貸業務或管理工作經驗不低于3年；
3. 會計、財務、法律或金融相關專業；
4. 熟悉公司客戶信貸業務及流程，具備風險分析能力；
5. 無違規違紀及不良記錄，具有相關工作經歷者優先。
法律合規部經理或副經理
工作職責
1.負責分行內外部檢查發現問題的信息管理，對監管檢查和內審部門檢查發現的問題進行督改。
2.負責分行授信業務盡職調查，實施對公、小微、個人和線上授信業務盡職調查。
3.負責對分行員工違規行為進行責任追究；審核分行員工差錯及違規積分結果，起草、報告責任追究移交意見。
4.負責因違規行為受到紀律處分（降級、撤職、解除勞動合同）或者其他有必要的黨員移交紀檢監察部門。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，法律、金融、經濟等相關專業畢業；
2. 具有5年以上基層信貸業務工作經驗，具有機關部室相關工作經驗，熟悉商業銀行信貸業務全流程及相關政策法規；
3. 具備良好的職業操守，工作責任心強，溝通能力佳，抗壓能力強，無不良從業記錄；
4. 熟練應用辦公軟件，具備較強的材料撰寫能力、分析研判能力；
5. 有監管、審計、法律從業經驗優先。
貿易金融部副總經理
工作職責
負責分行跨境貿易金融業務營銷組織、專業操作與管理、外匯管理及相關業務風險控制等工作。
任職要求
1.本科及以上學歷，經濟學類等相關專業背景。
2.工作經歷年限10年以上，其中金融從業8年以上。
3.熟悉跨境貿易金融政策和市場環境，對貿易金融業務經營發展模式有深入了解和實踐經驗。
4.具備卓越的市場開拓能力和客戶關系管理能力，能夠帶領團隊在跨境金融領域拓展優質客戶和業務。
5.較強的風險識別和管理能力，能夠有效應對跨境金融內貿易金融業務的各類風險。
6.優秀的領導和團隊管理能力，善于激勵和培養團隊成員，打造高效協作的團隊。
支行行長
工作職責
1.組織推動支行營銷工作，完成分行下達各項經營計劃；
2.管控業務風險，保證支行資產質量；
3.管理支行其他日常工作。
任職要求
1.中共黨員，金融從業8年（含）以上，特別優秀者可適當放寬。
2.大學本科（含）以上學歷。
3.符合高管任職資格，熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和北京產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責，市場開通能力強、有豐富的客戶資源，具有較高的綜合管理水平，具有較強的政策執行能力，風險管理能力，組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。
4.符合銀行監督管理部門規定的任職資格。
5.無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
財富管理與私人銀行部產品經理崗
專業要求
金融工程、金融學、經濟學、財務管理、統計學等相關專業
工作職責
1.負責個人理財產品、公募基金、券商集合計劃、保險、貴金屬產品的管理和營銷推動。
2.負責財私系統、雙錄系統維護管理。
3.負責財私業務的風險合規管理。
4.負責財私業務消費者權益保護管理。
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.學歷背景：全日制本科及以上學歷，金融工程、金融學、經濟學、財務管理、統計學等相關專業優先；具備海外知名院校金融相關專業背景或頭部金融機構實習經歷者可優先考慮。
2.從業年限：具備1年及以上銀行財富管理、私人銀行或高端客群運營相關工作經驗。
3.資質要求：持有AFP（金融理財師）、CFP（國際金融理財師）、CFA（特許金融分析師）、CPB（認證私人銀行家） 金融專業資格證書者優先。
4、數據驅動與產品運營能力：具備數據分析能力，能通過產品募集規模、客戶認購情況、產品業績表現、客戶贖回率等數據評估產品市場接受度與運營效果。
5、合規風控與跨部門協同：熟悉財富產品全流程合規要求，具備高效的跨部門協同能力，解決協同中的難點問題。
公司業務部產品推動崗
工作職責
1.負責對公客戶營銷綜合推動工作；協助配合經營機構做好客戶營銷拜訪、撰寫對公業務綜合服務方案、解決項目落實難點等問題；
2.負責制定公司客戶年度經營策略和發展目標規劃，并組織推動落實；定期分析客戶貢獻表現，深度挖掘經營數據，提供決策依據；與相關部門協調解決經營團隊在客戶營銷、拓展、維護過程中出現的問題，提升客戶體驗服務，分行基礎客群發展；
3.完善與分行營銷組織推動機制，與一線營銷人員深入交流并走訪客戶，收集客戶在開戶、支付結算、產品應用等方面的堵點、難點問題；深入經營機構，輔導經營機構依據地區特色、行業特征、企業特點，尋找獲客突破點、拓寬客戶來源渠道，制定批量獲客方案，推動經營團隊開展網格式營銷；
4.圍繞地方政府、工業園區等，建立以客戶為中心、以客戶價值為核心的全視角數據集市和客戶畫像模型，為客戶營銷提供系統支持；
5.根據分行需求和市場發展趨勢，推動對公客戶管理的平臺化、線上化建設；管理對公客戶信息，收集行內外客戶信息、市場信息，統計和分析客戶經營數據；組織、協調本行內外各項資源，為公司客戶量身定制產品、服務及整體解決方案，并組織全行加以推廣。
任職要求
1.有良好溝通表達能力，熟練運用Excel、PPT等辦公軟件。
2.具有2年以上的商業銀行公司業務組織推動或市場營銷工作經驗，具有一定的文字功底；有公司金融業務、信貸業務經驗者優先。
3.具對公產品綜合運用能力，能夠獨立設計組織推動方案；
4.無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬
貿易金融部經辦崗（產業數字金融和供應鏈方向）
工作職責
根據貿易金融各自崗位職責落實分行貿易金融業務營銷組織、市場開發、跨境貿易結算及融資等具體工作。
任職要求
1.2年及以上金融科技、產業互聯網金融或相關領域工作經驗，熟悉國家金融科技及產業數字金融相關政策、法規及業務模式；
2.具備較強的數字化產品設計及運營能力者優先；
3.2年以上供應鏈金融相關業務經驗，熟悉應收賬款融資等模式，具備較強的供應鏈風險評估能力和客戶服務能力，有核心企業供應鏈金融經驗者優先。
個人業務部個貸管理崗
工作職責
1.執行總行政策制度，擬訂個貸業務經營指標計劃，推動指標達成。
2.開展個貸業務市場調研與規劃，監測同業動態，挖掘客戶需求，制定針對性營銷策略。
3.推動個貸業務市場營銷，協同內外部資源，結合業務場景與客群需求設計營銷方案。
4.保障個貸工廠業務高效辦理，優化業務流程，提升獲客轉化效率，擴大零售信貸業務規模與市場份額。
5.完成領導交辦的其他任務。
任職要求
1.本科及以上學歷，經濟學類等相關專業背景。
2.事業心與責任感強，具備較強政治意識、大局意識，富有創新精神與進取意識。
3.熟悉國家金融管理制度，了解銀行業務及職能，熟練掌握總分行相關制度、操作流程與專業管理技能，具備良好協調能力、語言文字表達能力及綜合分析能力。
4.熟悉銀行零售業務產品，擁有2年及以上支行營銷經驗。人崗匹配度高，過往工作及管理經歷與招聘崗位職責高度契合。
個人業務部客群管理崗
工作職責
1.貫徹總行政策制度，擬訂個人客群業務經營指標計劃、發展規劃及營銷策略，并組織實施。
2.負責制定個人客群的精準營銷與長期維護方案，推動個人客戶營銷指標達成。
3.結合轄內支行設計差異化客群服務策略及客群提升方案，組織開展各類營銷活動。
4.完成領導交辦的其他任務。
任職要求
1.本科及以上學歷，經濟學類等相關專業背景。
2.事業心與責任感強，具備較強政治意識、大局意識，富有創新精神與進取意識。
3.熟悉國家金融管理制度，了解銀行業務及職能，熟練掌握總分行相關制度、操作流程與專業管理技能，具備良好協調能力、語言文字表達能力及綜合分析能力。
4.熟悉銀行零售業務產品，擁有2年及以上支行營銷經驗。人崗匹配度高，過往工作及管理經歷與招聘崗位職責高度契合。
投資銀行部副經理
工作職責
1.與經營機構共同拜訪客戶，并結合市場情況，運用銀行各類產品，撰寫設計重點客戶綜合金融服務方案；
2.與銀行內部各層級部門進行項目的協調溝通，推動項目落地。
3.參與企業債、公司債、PPN、ABS等債券發行承銷項目的推進，完成相關材料制作、申報、反饋和發行工作；
4.參與組織協調發行人及其他中介機構，督促保障各項工作的順利實施，與監管機關溝通并推進項目審核進度；
5.密切跟蹤市場最新政策及動態，協助完成領導交代的其他相關工作。
任職要求
1.熟悉金融政策和相關業務。具備較強的溝通協調和團隊協作能力；
2.具有2年以上公司業務或投資銀行工作經驗，擁有CFA、CPA職業資格證書者優先；具有債券承銷工作經驗，參與過企業債、公司債、PPN、ABS等債券發行項目經驗者優先；具有NAFMII經歷者優先。
3.熟悉各類金融產品（銀行、信托、融資租賃）運作流程和盡職調查方法，具備一定的財務分析、法律合規和風險評估能力。
4.熟悉債券承銷業務的運作流程，具備較強的文字材料功底。具有評級公司工作經驗者優先。
5.無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
支行副行長（分管對公）
工作職責
1.協助支行行長分管支行公司業務經營管理工作。
2．完成分行下達的公司條線的各項經營指標、工作任務，擬訂工作計劃、目標及措施并組織落實。
3．負責支行公司條線的員工日常管理、績效管理、業務培訓等工作。
任職要求
1.金融從業5年（含）以上，特別優秀者可適當放寬。
2.大學本科（含）以上學歷。
3.熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和北京產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責，市場開拓能力強、有豐富的客戶資源，具有較高的綜合管理水平，具有較強的政策執行能力，風險管理能力，組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。 4.符合銀行監督管理部門規定的任職資格。
5.無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
貿易金融部其他相關崗位
工作職責
根據貿易金融各自崗位職責落實分行貿易金融業務營銷組織、市場開發、跨境貿易結算及融資等具體工作。
任職要求
1. 1.2年及以上國際結算或單證處理經驗，熟悉UCP600、ISP98、URDG758等國際慣例，持CDCS證書者優先；
2. 具備較強的國際業務風險識別和控制能力、能夠處理復雜的跨境結算業務；
3. 大學英語6級級以上，能熟練處理英文業務文件并進行有效溝通。
投資銀行部副總經理
工作職責
1.協助總經理持續營銷區域內投行業務客戶，持續跟蹤區域內投行業務機會；牽頭各投行業務團隊推動投行項目落地；完成總行對分行的各類投行業務考核指標。
2.協助總經理做好分行投資銀行業務經營管理、市場開拓、營銷組織推廣、產品研發管理以及相關業務風險控制等工作。
3.協助總經理做好分行投資銀行業務產品管理，提出產品需求，配合總行進行新產品研發測試，并組織產品營銷推廣。
4.協助總經理進行投資銀行業務市場的研究規劃，建立和完善市場監測體系，根據總行有關政策擬訂分行投資銀行業務發展規劃和營銷策略，并組織實施。
5.落實領導交辦的其他工作。
任職要求
1.5年以上投行工作經歷，其中具有3年及以上團隊管理經驗。
2.熟悉國家經濟、金融政策，準確把握投資銀行業市場發展趨勢，同業渠道豐富，精通投資銀行產品和操作流程。
3.具有較強的戰略思維、執行能力，具備解決復雜問題的能力，具備較強的領導、溝通及協調能力。
支行客戶經理（對公、普惠、零售）
工作職責
1.公司客戶經理：執行營銷計劃，開拓市場、開發維護對公客戶、為客戶提提供融資、資產托管、投資銀行、公司理財等服務，現存款、控制風險。
2.零售客戶經理：協助支行分管領導，負責支行零售客戶部業務組織推動，溝通協調，執行營銷計劃，開拓市場、開發零售客戶，為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務，吸納存款，控制業務風險。
3.普惠客戶經理：負責普惠客戶開發、客戶服務、業務營銷和市場拓展工作，做好分管客戶關系維護和金融服務工作；負責索經辦的授信業務的貸前調查，貸后檢查、收貸收息等工作。
任職要求
1.熟悉國家金融政策和監督管理制度，掌握產業政策和當地市場動向，具有較強的協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
2.銀行從業1年以上或經濟工作3年（含）以上，無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
公司金融部（營銷部)總經理、副總經理
工作職責
1.組織推動金融部營銷工作，完成分行下達各項經營計劃；
2.管控業務風險，保證金融部資產質量；
3.管理金融部其他日常工作。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷。
2.金融工作8年以上，或經濟工作10年以上，其中金融工作5年以上。
3.熟悉國家經濟、金融政策和銀行管理制度，熟悉國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行產品和營銷理論。
4.有較強的組織協調能力和市場拓展能力，善于帶領和培養團隊，具有較豐富的客戶資源。
辦公室綜合文秘崗
專業要求
經濟學類、金融學類、管理學類、法學類、政治學類、馬克思主義理論類、漢語言文學類
工作職責
1.參與起草分行工作計劃、工作總結及分行領導重要講話，參與起草分行重要文件;
2.參與分行會議活動的籌備、組織和會務服務工作，進行會議記錄，整理編發會議紀要;
3.辦理分行領導重要批示、指示事項的督查和分行辦公室內公文處理、運轉等工作;
4.起草分行辦公室季度、年度工作總結和工作計劃;
5.辦理分行辦公室綜合行政事務及領導交辦的其他工作。
任職要求
1.敬業愛崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，有較強的事業心和責任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事;
2.熟悉國家金融管理制度，了解銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力;
3.大學本科(含)以上學歷，經濟、管理及相關專業優先;
4.具備較強的文字寫作能力，能夠熟練起草各類公文和業務報告，工作經歷年限3年以上，有金融從業、國企、黨校、高校等相關工作經驗的優先。 5.具備較強的溝通協調和團隊協作能力，具備商業銀行相關崗位工作經驗者優先。
6.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備一定的信息處理能力。
金融市場部總經理崗
工作職責
負責分行金融市場、資產托管以及資產管理業務經營管理、營銷組織、市場開發、產品支持等工作。
任職要求
1.本科及以上學歷，經濟學類等相關專業背景。
2.工作經歷年限10年以上，其中金融從業8年以上。
3.精通金融市場理論和實務，熟悉各類金融市場業務。對跨境金融政策、法規有深入了解，具備敏銳的市場洞察力和戰略決策能力。
4.出色的團隊領導與管理能力，能夠激勵團隊成員積極進取，帶領團隊完成各項業務指標。
5.優秀的溝通協調和商務談判能力，能夠與內外部各方建立良好合作關系。
6.較強的風險意識和風險管理能力，能有效識別、評估和控制金融市場業務風險。
支行柜員崗
專業要求
金融、經濟、會計等相關專業
工作職責
為客戶辦理各類銀行業務；向客戶介紹銀行金融產品與服務；遵守銀行各項規章制度及操作流程，保障資金安全；解答客戶咨詢，妥善處理客戶在辦理業務中遇到的問題，提升客戶滿意度。
任職要求
1.大學本科及以上文化程度。金融、經濟、會計等相關專業背景。
2.具備1年及以上銀行柜員相關工作經驗。
3.熟悉銀行基本業務知識和操作流程，具備良好的計算機操作能力。
4.具備良好的溝通表達能力和客戶服務意識，工作認真細致、責任心強，遵守銀行職業道德規范。5.無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
風險管理部全面風險管理崗
工作職責
1.組織落實總行風險管理政策、偏好、規劃、策略要求。
2.組織落實本行有關表內外信貸業務，信用、市場、科技等方面的全面風險管理要求，開展壓力測試，定期提交風險報告、報表。
3.負責監測和分析分行全面風險狀況，協調專業條線及單一風險管理部門風險管理事項，監測分行信貸與投融資業務關鍵指標，報告全面風險管理情況。
4.負責組織對分行、條線全面風險管理情況進行考核評價，參與分行其他條線風險總監考核評價。
5.組織開展專業檢查和風險檢查，對檢查發現問題進行督促整改。
6.組織開展風險管理相關人員培訓和業務交流。
7.負責分行外包風險管理，組織、督導外包項目報備，定期開展外包風險評估。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業畢業；
2. 熟悉金融業法律法規和銀行業務，從事商業銀行基層信貸業務工作經驗不低于3年；
3. 具備良好的職業操守，工作責任心強，溝通能力佳，抗壓能力強，無不良從業記錄；
4. 熟練應用辦公軟件，具備較強的溝通協調能力和統計、分析、總結能力；
5. 無違規違紀及不良記錄，具有相關工作經歷和豐富工作經驗的優先。
