中國銀聯2026年度校園招聘公告

中國銀聯是經國務院同意、中國人民銀行批準的銀行卡清算機構，  成立于2002年3月，總部設于上海。自成立以來，在中國人民銀行的領導下，中國銀聯成功創建了“銀聯”自主品牌，以銀聯成立為標志，我國銀行卡產業進入高速發展的快車道。

近年來，中國銀聯深入貫徹新發展理念，加快創新發展，建立了包括銀行卡、云閃付、手機閃付及各類創新支付工具在內的多層次、多元化產品體系。通過與全球2600多家機構合作，目前銀聯卡全球受理網絡已延伸到183個國家和地區，覆蓋中國境內外超7500萬家商戶，全球84個國家和地區發行了銀聯卡，打造了具有全球影響力的銀行卡品牌。

現啟動2026年度校園招聘，歡迎有夢想、有才華的你加入銀聯！

一、招聘計劃

本次招聘涉及中國銀聯總公司與分公司崗位，計劃招聘7個崗位共145人。具體崗位資格及有關條件詳見《中國銀聯2026年度校園招聘崗位及要求》（附件）。

二、招聘對象

2025年1月至2026年12月期間畢業且為初次就業的境內外院校大學本科及以上學歷應屆畢業生（不含定向生、委培生），能如期畢業并取得學歷學位證書。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）具有良好的政治素質。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。熱愛祖國，認真貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策。

（三）誠實守信，遵紀守法，品行端正。

（四）綜合素質較好，具備較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。

（五）符合崗位所需的資格條件及工作能力，具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

（六）應符合中國人民銀行親屬回避相關規定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，現役軍人，在讀的非應屆畢業生，在以往公務員考錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為且還在影響期的人員，以及法律法規規定其他不得聘用情形的人員，不得報考。

四、招聘程序

招聘程序包括簡歷投遞、資格審查、筆試、心理測評、面試、考察、體檢、公示、簽約等環節，具體以通知為準。

（一）簡歷投遞

通過中國銀聯招聘官方網站（https://join.unionpay.com）投遞簡歷，報名時間為自公告發布之日起至11月30日，每人最多投遞2個崗位。應當如實、準確、完整填寫個人信息。投遞簡歷時應對提交的信息和材料真實性、準確性和完整性負責，并承擔不實承諾相關責任。凡與實際不符、弄虛作假的，一經查實，一律取消筆面試資格或者聘用資格。涉及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。

（二）資格審查與甄選

根據招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據崗位需求及報名情況等，甄選確定入圍筆試人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘各環節發現應聘人員不符合相關資格條件的，將取消其考試資格或者聘用資格。

（三）筆試

筆試采取線上考試的形式，主要測試應聘人員專業知識與技能、分析解決問題能力等。滿分100分，合格分數線為60分。

通過資格審查的人數與該崗位招聘人數的比例達到5:1方可開考。達不到該比例的，適當減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

（四）面試

根據各崗位公布的面試人員比例，按照該崗位筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。面試人員的筆試成績須達到合格分數線。如遇末位同分情況，一并進入面試。某崗位通過筆試人數無法滿足進面比例要求時，該崗位筆試成績達到合格分數線的考生人數為最終進面人數，但進面人數與該崗位招聘人數的比例不低于3:1。達不到該比例的，適當減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

到場實際參加面試人數少于各崗位公布的面試人員比例人數的，以實際到場人員參加面試。

面試通知將以短信或電子郵件等形式通知報考人員有關事宜。未進入面試的應聘人員，不再另行通知。應聘人員所填報的聯系方式要確保能及時聯系到本人。面試滿分100分，合格分數線75分。

面試環節進行資格復審，參與面試人員須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、專業資格證書原件及其他相關證明材料等。

（五）考察與體檢

面試結束后，根據綜合成績從高到低的順序，確定進入考察、體檢人選。綜合成績按照筆試、面試成績分別占40%、60%的比例合成。未進入考察、體檢環節的報考人員，不再另行通知。

考察采用背景調查、征求學校學院所在黨支部或戶口所在地黨組織意見、提供相應證明材料等形式，全面了解候選人政治素質、道德品質、個人基本信息、社會信用等情況。如發現應聘人員不符合相應資格條件的、提交的信息和材料與實際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，銀聯有權取消應聘人員的聘用資格。

應聘人員須在規定時間內到銀聯指定醫院或體檢機構進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。

考察、體檢人選不合格的，或考察人選自愿放棄的，由銀聯決定是否依次遞補或放棄該崗位招聘。

（六）公示

考察和體檢結束后，中國銀聯官方招聘網站上公示擬聘用人員名單，接受社會監督。公示期為5個工作日。

（七）簽約

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按相關規定辦理后續簽約與聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。

新聘用人員根據相關規定確定試用期，試用期考核結果合格的，辦理轉正手續；試用期內道德品行、學識水平、工作能力、身體或心理狀況不符合聘用條件或無法勝任工作崗位要求的，解除勞動關系。

五、咨詢與監督方式

受理時間：即日起至11月30日，工作日9:00-11:30、14:00-17:30。

咨詢電話：021-20639000

監督電話：021-20638727

六、注意事項

（一）報名時請注意區分招聘單位、工作地點和招聘崗位，避免出現誤報的情況。

（二）應聘者登錄報名系統,在提交崗位申請前,可多次登錄報名系統修改個人資料；提交崗位申請后，個人資料將無法再修改。

（三）應聘者務必提交本人準確的聯系方式（包括E-mail郵箱、手機等），并保持通信暢通。

（四）應聘者應對提交信息和材料的真實性和完整性負責。凡未按要求填報或與實際不符，或應聘者不符合相關招聘條件的，中國銀聯有權取消其應聘資格。

（五）我公司從未指定任何單位和個人編寫有關考試教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦有關考試的培訓班，不向應聘者收取任何費用，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

（六）我公司保留根據招聘情況調整相關招聘崗位的權利。

附件：中國銀聯2026年度校園招聘崗位及要求.pdf