天津市文化中心管理辦公室外包制人員招聘
2022-04-20 14:41 分享到：
本次招聘需參加筆試以及面試，報名人員經過資格初審后，擇優對符合條件的候選人按照招聘人數和參加筆試的人數最少不低于1:5的比例通知進行筆試。未通過篩選的不予通知。筆試科目為《綜合能力測試》，內容分為客觀題和主觀題兩個部分。其中，客觀題涉及簡單數字推理和運算能力、判斷推理能力、言語理解與表達能力、資料分析能力和對考生應具備的基礎法律知識和時事政治等通用知識的考查；主觀題主要通過對給定文字材料的閱讀、分析、概括、提煉和加工等環節，重點考查寫作能力。
筆試成績滿分為100分，保留小數點后1位；及格線為60分，達不到及格線的，不得進入面試環節。
筆試結束后進行面試，面試采用半結構化面試形式，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予聘用。
參加考試的人員當天須攜帶相關材料在規定時間至指定地點進行資格審查。資格審查不合格者，取消考試資格。未按照規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄考試資格。
考試結束后，按照筆試成績的50%和面試成績的50%合成總成績，保留小數點后2位，考試總成績的計算方法為：筆試成績×50%+面試成績×50%=總成績。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照面試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。
考試結束后，以總成績由高分到低分排序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢及政審人員名單。體檢費用需候選人個人承擔，因非才智公司原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或政審的候選人，視為自動放棄。
政審環節由才智公司安排實施，相關事宜另行通知。
候選人通過體檢和政審后，與才智公司簽訂勞動合同，并派駐到天津市文化中心管理辦公室工作。其它未盡事宜按國家和我市有關規定執行。
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