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    國企招聘寧河區疫情防控隔離點勞務派遣制工作人員的公告

    2022-11-25 10:08 分享到:

    為貫徹落實常態化疫情防控工作要求,進一步提升疫情防控隔離點管理水平,根據隔離點建設要求,現面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員26名。
    一、招聘職位
    (一)項目經理1名
    (二)項目副經理1名
    (三)綜合管理組內勤2名
    (四)安全監控6名
    (五)工程組組長2名
    (六)工程維修4名
    (七)秩序維護組組長6名
    (八)環境及綠化組組長2名
    (九)應急備勤組組長2名
    二、應聘人員應具備以下基本條件
    (一)基本條件
    1.具備履行崗位職責所需的工作經驗、專業知識、專業技能和學歷;
    2.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體素質,遵紀守法,聽從指揮。
    (二)凡有下列情形之一者,不得報名
    1.受過刑事處罰或因犯罪情節輕微免于刑事處罰的、勞動教養、少年管教的;
    2.受過黨(團)紀、政紀、校(院)紀、軍紀處分的;
    3.正在接受立案審查的人員或有犯罪嫌疑尚未查清的;
    4.道德敗壞,有不良行為,受過公安機關處理的;
    5.參加過邪教組織的;
    6.曾被辭退或開除公職的;
    7.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;
    8.患有精神疾病等其他不宜從事招錄職位工作的;
    9.其他法律法規規定的禁入情形。
    三、用工方式
    錄用后簽訂《天津市勞務派遣單位勞動合同書》。
    四、工作方式
    工作采取輪班方式,工作1個月、輪休1個月。
    五、職責及任職條件
    (一)項目經理
    崗位職責:
    1.負責隔離點整體統籌、協調、組織工作;
    2.負責隔離點整體日常事務工作,傳達上級單位及區防控指揮部決策部署;
    3.負責重點事項督辦落實;
    4.負責隔離點各種制度的審核、上報、落實工作;
    5.負責隔離點全體工作人員的管理及考核等工作;
    6.負責陽性病例出現后處置流程的督查、督導和現場指揮工作;
    7.分析研判風險隱患,研究工作措施;
    8.召開工作例會,聽取各部門負責人匯報;
    9.領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    1.年齡50周歲以下;
    2.具有大專及以上學歷;
    3.具有較高的職業素養,具備高度的敬業精神和責任心,工作認真細致,注重團結協作;
    4.具有兩年以上管理工作經驗;
    5.有醫院或防疫管理工作經驗/項目經理證/中共黨員優先;
    6.條件特別優秀者可適當放寬條件。
     
    (二)項目副經理
    崗位職責:
    1.協助項目經理負責隔離服務區的日常管理工作;
    2.統籌、協調、指導、監督隔離區內各部門之間工作;
    3.對外聯絡區文旅局及上級單位的聯絡溝通工作;
    4.召開工作例會,聽取各部門負責人匯報;
    5.分析研判風險隱患,研究工作措施;
    6.督導各部門負責人做好人員配置、職責分工、規章制度建立與執行、工作日志記錄、臺賬建立、突發情況應急處置等內容的監督檢查;
    7.檢查各部門職責落實情況以及工作狀態、工作進度等情況,對工作落實不力的根據制度做出相應的處理并通報;
    8.負責陽性病例出現后處置流程的指揮工作;
    9.組織協調做好隔離人員接駁工作;
    10.負責全體工作人員的考核工作;
    11.領導交辦的其他工作。
    任職要求;
    1.年齡50周歲以下;
    2.具有大專及以上學歷;
    3.具有較高的職業素養,具備高度的敬業精神和責任心,工作認真細致,注重團結協作;
    4.具有兩年以上管理工作經驗;
    5.有醫院或防疫管理工作經驗/項目經理證/中共黨員優先;
    6.條件特別優秀者可適當放寬條件。
     
    (三)綜合管理組內勤
    崗位職責:
    1.負責隔離點內各種制度的建立、落實與完善等工作;
    2.負責隔離點內各部門的綜合協調,重點事項督辦落實,問題搜集、匯總、上報;
    3.負責承辦公文、會議保障、集中隔離點有關數據統計等審核工作。負責各種會議的會議記錄、紀要撰寫等審核工作;
    4.負責黨建工作,先進人物和典型事例的挖掘、選樹和宣傳報道;
    5.行政辦公保障工作,隔離點內物資的申報審批工作;
    6.協助開展員工的考核工作;
    7.負責督辦解決處置市、區督查組和“12345”平臺轉辦的問題和整改事項的完成工作,隔離點相關網絡輿情的傳播擴散及人員落地協查工作;
    8.對違規操作和違法行為進行臺賬登記并及時上報。對管理區域內隔離人員的求助需求的及時處理和上報工作。對區域內人員違規,違法行為及時提醒糾正工作;
    9.完成領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    1.年齡45周歲以下;
    2.具有本科及以上的學歷學位證書;
    3.具有較高的職業素養,具備高度的敬業精神和責任心,工作認真細致,注重團結協作;
    4.具備一年以上文員/內勤/前臺/客服等相關工作經驗,具備流利的英語口語交流能力,文筆好;
    5.有醫院/防疫工作經驗優先;
    6.條件特別優秀者可適當放寬條件。
     
    (四)綜合管理組安全監控
    崗位職責:
    1.負責監視安全監控主機,發現可疑情況立即通知有關人員到現場巡視、查看,向上級匯報,并采取相應的應急處理措施;
    2.認真填寫監控設備運行記錄和值班記錄,并做好交接班工作;
    3.負責隔離點影像資料的留存、定期復盤、備查;
    4.完成領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    1.年齡45周歲以下;
    2.具有中專及以上學歷;
    3.具有較高的職業素養,具備高度的敬業精神和責任心,工作認真細致,注重團結協作;
    4.具備一年以上安全監控工作經驗,熟悉安全監控設備的性能,掌握操作技能;
    5.有醫院/防疫工作經驗優先;
    6.條件特別優秀者可適當放寬條件。
     
    (五)工程組組長
    崗位職責:
    1.負責各種工程材料的申報、統計、管理及臺賬管理;
    2.負責起草本部門的各種規章制度及流程的建設、實施及完善工作;
    3.負責各種工程材料的申報、統計、管理及臺賬管理;
    4.負責本部門工作人員的初期考核工作;
    5.領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    1.年齡50周歲以下;
    2.具有中專及以上學歷;
    3.具有較高的職業素養,具備高度的敬業精神和責任心,工作認真細致,注重團結協作;
    4.具備兩年以上水/電/氣/消防/通訊等設施設備的維護保養中的兩項以上工作經驗;
    5.有相應崗位資格證書/醫院/防疫工作經驗優先;
    6.條件特別優秀者可適當放寬條件。
     
    (六)工程維修
    崗位職責:
    1.負責隔離點整個區域內的水、電、氣、消防、通訊等設施設備的維護保養工作;
    2.負責隔離點整個區域內的道路,房屋的維修養護工作;
    3.負責整個區域內的水、電、氣、通訊等設施設備正常運轉所需能源費的申報、充值工作,保證其正常運轉使用;
    4.領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    1.年齡45周歲以下;
    2.具有中專及以上學歷;
    3.具有較高的職業素養,具備高度的敬業精神和責任心,工作認真細致,注重團結協作;
    4.具備一年以上水/電/氣/消防/通訊等設施設備的維護保養中的兩項以上工作經驗;
    5.有相應崗位資格證書/醫院/防疫工作經驗優先;
    6.條件特別優秀者可適當放寬條件。
     
    (七)秩序維護組組長
    崗位職責:
    1.負責整個隔離點的日常秩序維護工作;
    2.負責隔離人員接泊期間的秩序維護、車輛引導工作,參與配合完成接泊工作;
    3.負責秩序維護所需的各種物資的申報工作及各種物資的具體發放、臺賬管理工作;
    4.負責起草本部門的各種規章制度及流程的建設、實施及完善工作;
    5.負責本部門工作人員的初期考核工作;
    6.負責整個隔離點的安全監控工作;
    7.負責對隔離點內各監控實施24小時監督工作。發現違規,違法行為,立即上報,并同時提醒相關人員,及時糾正違規操作和違法行為;
    8.對違規操作和違法行為進行臺賬登記;
    9.對隔離點區域內的視頻資料定期復盤,保存,備查;
    10.領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    1.年齡50周歲以下;
    2.具有中專及以上學歷;
    3.具有較高的職業素養,具備高度的敬業精神和責任心,工作認真細致,注重團結協作,具備解決突發事件的能力;
    4.具備兩年以上秩序維護管理等工作經驗;
    5.有醫院/防疫工作經驗優先;
    6.條件特別優秀者可適當放寬條件。
     
    (八)環境及綠化組組長
    崗位職責:
    1.負責整個隔離點區域內的保潔開荒工作;
    2.負責整個隔離點區域內的保潔維護及綠化養護工作;
    3.負責整個隔離點的消殺工作;
    4.負責環境及綠化組所需的各種物資的申報工作及各種物資的具體發放、臺賬管理工作;
    5.負責起草本部門的各種規章制度及流程的建設、實施及完善工作;
    6.負責本部門工作人員的初期考核工作;
    7.領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    1.年齡50周歲以下;
    2.中專及以上學歷;
    3.具備高度的敬業精神和責任心,具有較強的組織、協調能力和服務意識,注重團結協作;
    4.具備兩年以上保潔維護、綠化養護相關工作經驗;
    5.有醫院/防疫工作經驗優先;
    6.條件特別優秀者可適當放寬條件。
     
    (九)應急備勤組組長
    崗位職責:
    1.負責建立和管理疫情防控應急處置隊伍,根據疫情應急工作需要及時充實防控一線,強化人員培訓,提高防控質量;
    2.建立應急響應機制,根據項目經理統籌安排,果斷執行和處置應急狀態下的緊急狀況,采取應急措施做好人員調度安排、物資保障、緊急信息通報等工作;
    3.領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    1.年齡50周歲以下;
    2.中專及以上學歷;
    3.具備高度的敬業精神和責任心,注重團結協作,細致認真,具備解決突發事件的能力;
    4.具備兩年以上應急備勤工作經驗;
    5.有醫院/防疫工作經驗優先;
    6.條件特別優秀者可適當放寬條件。
    六、招聘范圍
    面向社會公開招聘。
    七、薪酬待遇
    參考市場同類可比人員薪酬水平,具體薪酬面議。
    八、選聘程序
    報名—資格審查—面試考核—確定擬錄用人選—體檢—公示—正式錄用。
    九、報名及相關說明
    (一)報名程序
    1.報名時間:
    2022年11月22日—11月25日17:00截止。
    2.報名方式:
    網絡報名(每人限報1個職位)。
    請應聘者掃描下方二維碼,下載《應聘報名表》模板,填寫報名信息后,將報名表、證件照(藍色背景)、學歷學位證明(學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件、相關資格證書(職業技能證書、專業成果及重要獎勵等)、身份證復印件(正反面)的電子文件打包發送至招聘專用郵箱(nhqjnzb11@tj.gov.cn)郵件主題格式統一為“報名崗位+姓名”(例如:項目經理+王小明)。

    (掃描上方二維碼下載報名表)
    3.招聘相關電話:
    招聘咨詢電話:022-69198661
    招聘監督電話:022-69236915
    (二)相關說明
    1.應聘者應對所提交材料的真實性、完整性負責,如發現與事實不符,選聘方有權取消應聘資格。
    2.資格初步審查結果、面試時間及地點將通過電話、郵件等方式告知,請應聘者提供準確的電話、郵箱地址并及時查收。
    3.我們對應聘者信息及提交的材料嚴格保密,不做他用,恕不退還。
    4.入職需提供無犯罪記錄證明。
     
    2022年11月22日
    文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/1ckrgKv-8GGSeVbjFp9SIg

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