天津開放大學2024年第二批公開招聘方案

根據《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合學校實際，擬面向社會公開招聘教師3名?，F將有關事項公告如下。

一、學?；厩闆r

天津開放大學是天津市教委直屬高等院校，始建于1958年，前身為天津廣播電視大學，是我國第一所以廣播函授為主要教學手段的遠程教育高等學校。在66年的辦學歷程中，學校始終堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本，以“服務全民學習”為宗旨，貫徹新發展理念，持續推動綜合改革和高質量可持續發展，不斷滿足天津市經濟社會發展需要，全面建設“三基地一平臺”，即全市高質量應用型人才培養基地、高品質社區教育和老年教育示范基地、高水平社會培訓項目孵化推廣基地、線上線下相結合的全民終身學習服務平臺，努力成為天津終身學習服務體系和學習型城市建設的重要載體和支撐。

學?，F有在校生5.2萬人，教職工200余人；累計開設9個學科門類80個本、?？茖I，共培養本?？飘厴I生近40萬人，開展社會培訓和終身學習服務5400萬人次。

二、招聘崗位

自2024年2月19日起，應聘人員可通過登錄天津市教育委員會網站(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄、天津開放大學網站“公開招聘”專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）查詢招聘公告、崗位招聘計劃等（詳見附件）信息。

對招聘計劃中的專業、學歷、學位、資格條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請應聘人員直接與學校人事處聯系。

三 、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2．具有良好的思想政治素質、高校工作人員職業道德和適應崗位要求的心理素質。

3．具有崗位所需要的專業、技能、資格，參照教育部發布的普通高等院校專業指導目錄執行。港、澳、臺及國外院校專業以教育部留學服務中心出具的學歷認證材料為準。其中，報考人員以輔修專業報考的，需同時取得報考崗位所需專業的畢業證書和學位證書。

職位專業要求為學科門類的，即該門類所包含的專業和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求。

對于以上專業（學科）目錄中沒有具體對應的國內高等院校自設學科（專業）或境外留學專業，注重專業內容實質，考生在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，我們將根據職位專業需求進行審核。

4．具有適應崗位要求的身體條件。

5．非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續。

6. 應屆畢業生是指2024屆高校畢業生，2022、2023年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生。

7. 具有招聘崗位所規定的年齡條件，報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日。例：如報名第一日為2024年2月24日，“30周歲及以下”即是指1993年2月24日及以后出生。

8.具有報考崗位所需的職（執）業資格條件或技能。崗位所要求的資格證書等需在報名開始前取得。

9.具備招聘崗位所規定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2．正在接受立案審查或正處于相關處理影響期內的人員。

3．曾受過黨紀處分、政紀處分的人員。

4．在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員。

5．全日制在讀的非應屆本科生、研究生不得報考，也不能憑已取得的學歷（學位）證書報考。

6．現役軍人。

7．列入失信聯合懲戒對象，被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員。

8．應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

9．定向生及委托培養的高校畢業生，須由原定向委培單位及所在院校同意后才可報名。

10．有其他政策或法律規定不能招聘為事業單位工作人員的情形。

四、公開招聘程序

（一）發布招聘公告

自2024年2月19日起，在天津市教育委員會網站(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄、天津開放大學網站“公開招聘”專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）公布招聘公告，請考生自行持續關注。因個人原因未參加考試的，視為放棄考試資格。

（二）報名和繳費

考試報名和繳費均在網上進行。報考人員可通過登錄天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左下方的“社會化委托考試”欄目進行報名。

報名時間：2月24日9:00至2月29日9:00。

筆試繳費時間：2月24日9:00至3月1日16:00。

（三）資格審查

應聘人員提交的申請材料應當真實、準確，提供虛假材料的，一經查實，即刻取消應聘資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果自負。應聘人員可在提交報名申請48小時內查詢資格審查結果，通過審查的應聘人員在規定時間內繳費確認。

崗位的實際報名人數（通過資格審查并繳費人數）與招聘計劃數之比低于3:1的，學校將調減該崗位招聘計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在2024年3月2日改報符合條件的其他崗位。

（四）筆試

筆試為公共科目考試，主要考核應聘人員的綜合素質和崗位勝任能力，包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科（社會科學專技類）。

1．筆試準考證下載時間：3月27日9:00起。

2．筆試安排在3月30日舉行，具體時間地點詳見準考證。

5月10日，應聘人員可登錄報名網址或學校網站“公開招聘”專欄查詢筆試成績及相關信息。

按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:5的比例，確定進入面試人員名單。若因最后排名成績相同導致進入面試人數大于1:5時，一同進入面試。招聘崗位進入面試的人數達不到1:5時，按照實際人數進行面試。

（五）資格復審

面試前，學校將進行資格復審，具體時間、地點將在學校網站“公開招聘”專欄另行通知。

資格復審需提供如下材料：

1．報名登記表（登錄報名網站下載打?。?份，雙面打印，背面本人簽字；

2．身份證原件和復印件1份；

3．全部學習階段畢業證、學位證原件和復印件1份（未取得畢業證或學位證的應屆畢業生須在報到前取得上述證書，屆時不能提供者，取消聘用資格。）；

4．學歷認證材料：學信網打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《學位證書查詢結果》，國外學歷需提供教育部學歷認證材料；

5．2024屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》原件（學校蓋章）和復印件1份；

6．報考崗位要求具有相關工作經歷的，需提供該段工作經歷對應的勞動合同或聘用合同原件及復印件，該段工作經歷對應的歷年社會保險繳費記錄。合同所載崗位不能體現所從事專業的，應同時提供原單位蓋章的崗位經歷證明（需注明工作起止年月）或其他可以佐證的相關材料原件及復印件；

7．報考崗位要求的相關資格證書原件和復印件1份；

8．報考崗位要求的其他佐證材料。

資格復審時，以上材料的復印件請按順序疊放，上交存檔備查，不再退回。

學校依托全國教師管理信息系統對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息，擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準入查詢不通過的，不得聘用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。

資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。如導致面試人員出現空缺，將根據需要按筆試成績由高到低排序遞補，如筆試成績相同，則一同進入面試。

（六）面試

面試主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力，包括專業考試和結構化面談兩部分。

1．專業考試

專業考試采取試講的方式，主要考察應聘人員的專業理論和授課技能。

專業考試日期另行通知，滿分為100分，保留1位小數，及格線為60分，及格者方可進入下一環節。

2．結構化面談

結構化面談主要考察應聘人員的綜合分析、言語表達和組織計劃能力。

結構化面談日期為5月18日，滿分為100分，保留1位小數，及格線為60分，及格者方可進入下一環節。

3.面試的具體時間、地點等相關信息和要求將在學校網站“公開招聘”專欄另行通知。

（七）成績合成

1．在筆試、專業考試、結構化面談過程中，應聘人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環節資格。

2．總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。其中，筆試成績滿分為300分，合成總成績時換算成百分制；面試成績按專業考試成績占80%、結構化面談成績占20%的比例合成。

總成績=（筆試成績÷3）×50%+面試成績×50%

說明：面試成績=專業考試成績×80%+結構化面談成績×20%

3．筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。根據總成績由高分到低分排序，按照與崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。若應聘人員總成績出現并列，按照面試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。

總成績公布時間另行通知。應聘人員可登錄報名網址或學校網站“公開招聘”專欄查詢總成績及相關信息。

（八）體檢

1．機關、事業單位在職正式工作人員及定向生、委培生須在體檢前出具原單位同意報考證明或解除聘用合同證明，否則不能進入體檢環節。

2．體檢由學校統一組織在三級甲等醫院進行，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。體檢的具體時間安排待面試成績發布后以電話、短信等形式通知應聘人員。

3.如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。由于個人原因（妊娠期原因除外）未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的人員，視為自動放棄。

4．根據體檢結果確定考察人員。對于體檢不合格者，不再考察聘用。

（九）考察

1．崗位實踐。學校安排應聘人員到擬聘部門進行實崗考察，對其政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作作風、崗位適配性以及需要回避的問題等情況進行綜合評議?？疾旖Y束后由用人部門出具書面綜合考察報告，鑒定不合格者無資格進入下一環節。

2．外調政審?？疾炱陂g，學校對應聘人員的資格條件進行復查，并開展政治審查和檔案核查，主要了解應聘者在學?；蛟ぷ鲉挝坏恼嗡枷?、道德品質、學習表現、職業道德等情況。對曾發生學術不端、違反職業規定或者師德失范等行為的，考察結果認定為不合格。

（十）公示和聘用

1．根據考試、體檢和考察結果，經學校領導班子集體研究，擇優確定擬聘人員，在招聘方案發布網站進行為期7個工作日的公示。

2．公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

3．通過公示的擬聘人員，原則上須在公示期滿3個月內完成報到入職手續，除因特殊情況經書面申請且學校同意可延長報到時限（原則不超過3個月）外，其他逾期者均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業證和學位證者，或未能在規定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。聘用人員正式入職后與學校簽訂聘用合同書。

（十一）遞補

公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，學校將依據應聘者總成績由高分到低分依次遞補，如總成績并列，按照面試成績高者優先的原則依次遞補。

五、紀律與監督

應聘人員存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）等文件規定需要回避情形的，應當回避。

應聘人員被查明隱瞞曾發生的學術不端行為、違反職業規定行為或者師德失范行為，或者根據其干部人事檔案審核結論計算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環節出現違規違紀行為的，將視情節嚴重，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》（人社部令第35號）的規定進行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規違紀行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴重違紀的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

嚴格執行招聘工作紀律要求，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督，對有違反《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發〔2011〕10號）中招聘紀律要求的，將按照相關規定嚴肅處理。

六、附則

因不可抗力等原因，導致考試、體檢、考察等工作調整的，學校將在天津市教育委員會(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄或天津開放大學網站“公開招聘”專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）另行通知，并以短信形式通知應聘人員，請應聘人員密切關注。

事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。

咨詢電話：022-23673984，聯系人：陳老師

監督電話：022-23672094，聯系人：楊老師

咨詢或受理時間：工作日 上午9:00-12:00 下午13:00-16:30

天津開放大學

2024年2月19日