2020年山東省臨沂市平邑縣“沂蒙優才”引進公告
2020-04-02 12:34 分享到：
為全縣經濟社會科學發展提供人才支撐和智力保障,優化全縣機關事業單位干部人才隊伍結構，按照臨沂市“沂蒙優才”引進工作有關要求，經研究，決定面向部分重點高校院所引進一批高層次急需緊缺人才?，F將有關事項公告如下：
一、引進計劃
(一)引進數量
共引進各類高層次人才50名。
(二)引進范圍
1、普通高等院校和經教育部學歷學位認證的海外高校畢業的碩士研究生、博士研究生。
2、國內“雙一流”高等院校(見附件2)畢業的全日制本科生。
(三)引進崗位
引進崗位、專業要求及引進單位聯系方式，詳見《2020年山東省平邑縣“沂蒙優才”引進計劃表》(見附件1)。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，政治思想素質好，品行端正。
2、年滿18周歲(2002年3月31日以前出生)，博士研究生年齡40周歲以下(1979年3月31以后出生)，碩士研究生年齡35周歲以下(1984年3月31日以后出生)，本科生年齡30周歲以下(1989年3月31日以后出生)。
3、身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;學習成績優良，具有與崗位相適的專業知識、能力;有志于從事黨政事業單位工作。
有下列情形人員不得報名：
(1)曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的，機關事業單位工作人員受黨紀政務處分仍在影響期的;
(2)在各級公務員和事業單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;
(3)平邑縣黨政機關、事業單位在編人員以及實行總量控制備案管理的人員;
(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;
(5)中外合作辦學、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養和定向培養的畢業生;
(6)報名人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位;
(7)其他有關法律法規政策規定不得聘用的。
三、引進程序
1、網上報名和初審。
報名人員請及時登陸平邑縣人民政府門戶網站(http://www.pingyi.gov.cn/)閱讀引進公告，下載填寫《2020年山東省平邑縣“沂蒙優才”報名登記表》和誠信承諾書材料，每人限報一個崗位，考生須用二代身份證報名，并將《2020年山東省平邑縣“沂蒙優才”報名登記表》和誠信承諾書電子版于2020年4月29日24:00前發送至報名專用郵箱(pyxymyc@163.com,命名格式：姓名+畢業院校+崗位，如“張小飛山東大學縣編辦”)，發送郵件后請考生在工作日內撥打電話0539-4211321進行確認，考生在此期間保持電話暢通，報名審核通過后通過郵箱或電話進行反饋。
2、資格復審。
報名通過初審人員，在規定時間內進行現場資格復審，在規定時間內未提交有關材料的，視為棄權。對報名人員的資格審查工作，貫穿引進工作全過程。對不符合報名條件的，一經發現并查實，取消其引進資格。具體復審時間和地點另行通知考生本人。
現場資格復審時候需要考生提交以下材料原件和復印件(1份)：
(1)《2020年山東省平邑縣“沂蒙優才”報名登記表》;
(2)誠信承諾書;
(3)二代身份證，與報名登記表同底版1寸照片2張;
(4)學歷證書或學校出具的學歷證明(國內高校尚未取得學歷學位證的應屆畢業生，須提供在讀院校出具的畢業生就業推薦表。海外留學人員，須提供教育部留學服務中心境外學歷學位認證);
(5)重要獲獎證書，能證明個人工作能力、工作業績等材料。
以上材料原件審核通過后退還本人，復印件留存備案，審核通過人員發放面試通知書。中共平邑縣委組織部、平邑縣人力資源和社會保障局負責初審,用人單位負責解釋引進崗位的專業要求。
3、面試。
經資格復審后，對審核通過人數較多的崗位，可先進行初試，根據初試結果確定進入面試范圍人選。初試、面試具體辦法、時間地點將在平邑縣人民政府門戶網站另行通知。
4、考察體檢。
根據面試成績，由高分到低分按引進計劃等額確定進入考察體檢范圍人選。進入考察范圍人員面試成績不得低于70分。
組成專門考察組，采取多種形式，全面了解引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、回避以及原單位是否同意引進等方面的情況，對是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行審核。同時，按照《干部人事檔案工作條例》要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，凡存在檔案涂改、有關信息涉嫌造假、本人重要學習經歷與檔案記載不一致的，一律不作為引進人選。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，具體時間和地點另行通知。報名人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
因各種原因取消或放棄造成空缺的崗位，在考生自愿的基礎上從相同或其他崗位相近專業未確定為考察人選的考生中按成績由高到低遞補，并進行體檢考察?？h“沂蒙優才”引進工作領導小組結合崗位報考數量和考生綜合素養，可適當調整部分崗位人員錄用數量。
5、公示和聘用。
面試、考察、體檢合格的，面向社會進行公示，公示期為7個工作日。擬引進人員一經公示，不再遞補。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理引進手續。對反映問題影響引進并查實的，不予引進。應屆畢業生應于2020年7月31日前取得相應學歷、學位證書，到期未取得的不予引進(受疫情影響不能按時畢業的，可以提交學校出具的相關證明材料)。
四、引進待遇
1、引進人員列入正式事業編制，按相關規定實行試用期制度。
2、對表現特別優秀且符合相應資格條件的，根據工作需要，可按照有關規定和干部選拔任用程序，優先提拔使用，也可優先調任公務員崗位或參照公務員法管理崗位。
3、根據工作需要，可優先推薦作為“第一書記”、“干部下基層”等基層掛職鍛煉項目人選，并享受相應待遇。
五、其他事項
本公告未盡事宜，由中共平邑縣委組織部、平邑縣人力資源和社會保障局負責解釋。
六、聯系方式
中共平邑縣委組織部：0539-4211321
平邑縣人力資源和社會保障局：15269967196
附件:
中共平邑縣委組織部
平邑縣人力資源和社會保障局
2020年4月1日
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