國家移民管理局出入境管理信息技術研究所2025年公開招聘事業編制人員公告

根據事業單位人事管理和人員招聘相關規定，結合工作需要，國家移民管理局出入境管理信息技術研究所2025年面向高校畢業生公開招聘事業編制人民警察?，F將有關事項公告如下：

    一、單位簡介

    出入境管理信息技術研究所是國家移民管理局直屬事業單位，主要承擔移民和出入境管理科技發展戰略和重點領域應用技術研究、重大科技項目建設、業務核心軟件開發、執法技術裝備研發、護照等各類出入境證件研制與證件防偽鑒定、信息和通訊系統運行維護、國家標準和公共安全行業標準制定、信息安全技術研究應用等職責，是集技術創新、成果轉化、科技服務、人才培養為一體的創新型科研機構。

二、招聘崗位

計劃招聘應屆畢業生14人，聘用人員按規定授予人民警察警銜。具體崗位詳見《國家移民管理局出入境管理信息技術研究所2025年公開招聘應屆高校畢業生崗位一覽表》，有關崗位專業條件參考教育部《學位授予和人才培養學科目錄（2018年）》和《研究生教育學科專業目錄（2022年）》。對于所學專業接近但又不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯系確認應聘資格。

三、招聘對象和報名條件

（一）招聘對象

招收的應屆畢業生應為納入國家統一招收計劃，在校期間為非在職的碩士以上學歷應屆畢業生，京外生源須符合北京市落戶政策（含國家規定擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，不含定向、委培、部隊院校畢業生）。

（二）報名條件

報考人員須具備以下資格條件：

1.政治堅定，忠于黨，忠于國家，忠于人民，忠于法律，熱愛公安工作和移民管理事業，嚴格遵守國家法律法規，品行端正，作風優良，廉潔自律，有吃苦奉獻精神;

2.身心健康，具備履行崗位職責所需的知識和能力（詳見附件崗位要求）；

3.2025年博士畢業研究生為1990年1月1日后出生，碩士研究生為1995年1月1日后出生；

4.2025年全國普通高等院校應屆畢業生應在2025年12月31日前取得學歷學位，職位要求專業條件為報考者最高學歷對應專業；

5.法律法規規定及履行崗位職責所需要的其他條件。

    崗位要求的其他資格條件須在2024年11月20日前取得。報考人員應當具備《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》第七條規定的基本素質條件，不得有第八條、第九條規定的情形。此外，具有下列情形之一的，不得報考：

1.與招聘單位工作人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的；

2.非公派原因六個月以上在國（境）外留學、工作或生活的；

3.人事檔案存在“三齡二歷一身份”篡改造假或重要材料缺失、嚴重失實等問題的；

4.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

四、報名程序和辦法

（一）網上報名

2024年11月22日9:00至12月10日17:00為報名時間，報考網址為：https://www.sydwgkzp.cn。

每人限報一個崗位，報考崗位一經確認不得改報其他崗位。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致，個人信息及照片一經提交不得修改。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料必須真實、準確。

招聘單位將對進入面試人員有關證明材料原件進行復核。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定處理。

（二）資格審查結果查詢

招聘單位根據具體崗位要求，對報考人員資格條件進行審查。報考人員可于12月12日17:00前，登錄報名網站查詢資格審查結果。

（三）招聘崗位取消

統一報名截止后，未達初試開考比例（報考人數與崗位招聘數量一般不低于2:1）的招聘崗位將取消或核減招聘人數。

五、考試內容、時間和地點

考試包括筆試、面試。技術崗1和技術崗2增加專業能力測試，技術崗3（限博士研究生報考）僅進行面試。技術崗1、技術崗2，筆試、面試、專業能力測試成績分別占綜合成績的50%、30%、20%；技術崗3面試成績即為綜合成績；綜合管理崗1、綜合管理崗2和綜合管理崗3，筆試、面試成績分別各占綜合成績的50%。

（一）筆試

綜合管理崗筆試為綜合能力測試，主要考察報考者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質；技術崗筆試為計算機類基礎知識測試，主要考察報考者的計算機專業領域基礎知識水平。筆試采用電子化考試方式，使用計算機進行線上作答?？荚嚂r限為120分鐘，滿分為100分，合格分數線為60分。

筆試時間：2024年12月17日上午9:00—11:00。

筆試其它具體事宜另行通知。

（二）入圍面試人員確定                                                           

根據各崗位公布的面試人選比例，按照該崗位筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。面試人員的初試成績須達到合格分數線。進入面試人員放棄面試機會的，可按該崗位筆試成績由高到低的順序，在達到合格分數線考生中依次遞補。如遇末位同分情況，一并進入面試。

擬面試人員確定后，仍未達到規定面試比例的招考崗位，由招聘單位根據工作需要確定是否進行調劑。

（三）面試和專業能力測試

面試階段一并組織專業能力測試。入圍面試人員名單及面試、專業能力測試有關事項以在國家移民管理局門戶網站發布的公告為準。

面試前，報考人員須提供本人身份證件（本人有效居民身份證、學生證等）原件、學校蓋章的報名推薦表等材料。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招聘單位有權取消該報考人員參加面試的資格。

面試具體事宜另行公告。

六、體檢與考察

面試和專業能力測試結束后，根據綜合成績從高到低的順序，按照與招聘計劃數2:1的比例確定進入體檢人選，體檢不合格的按該崗位綜合成績由高到低順序依次遞補體檢人選。體檢合格的列為考察人選。

體檢標準和相關要求嚴格按照《關于印發＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）和《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）的規定執行。

考察將把政治標準放在首位，重點考察政治表現和政治傾向，對政治上不合格的，一律不予聘用。全面了解招聘對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等，重點審核個人檔案“三齡二歷一身份”，審查家庭成員、主要社會關系成員的政治表現情況等。

七、體能測評

進入體檢考察人員要按照公安機關人民警察錄用體能測試要求的項目和標準進行體能測評。

體能測評具體事宜另行公告。

八、公示聘用

（一）公示

    擬聘用人員按規定公示7個工作日，接受社會監督。

（二）聘用

公示結束無異議的，按國家規定辦理相關聘用手續。

聘用人員試用期一年，期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

九、咨詢

    報考崗位咨詢電話：010-66265978。

晉升成長：

1. 技術+管理”的職業發展雙通道

2. 多崗位發展平臺

3. 充裕的晉升空間

4. 學術氛圍濃厚的研發環境

5. 國內外交流培訓機會

福利待遇：

1、落戶北京市

2、納入中央和國家機關所屬事業單位編制

3、授予中華人民共和國人民警察警銜

4、享受績效工資+科研成果轉化收入

豐富員工福利：

年度體檢/員工宿舍/員工餐廳/ 津貼補貼/帶薪休假/文化活動/就餐補助/結婚、生育、節日、慰問