中國民航大學2025年管理服務系列公開招聘人員公告

根據國家、民航局事業單位公開招聘有關規定，結合我校人員需求實際情況，現開展2025年管理服務系列公開招聘工作，有關事項公告如下。

一、學校簡介

學校簡介詳見中國民航大學主頁（https://www.cauc.edu.cn）。

二、招聘崗位

招聘計劃11人，其中專職輔導員8人、管理崗位人員2人、其他專技崗位人員1人，具體崗位詳見《2025年管理服務系列公開招聘計劃表》（附件）。

三、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.具有崗位所需的專業或技能條件。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.年齡要求：不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）。

7.大學英語四級425分及以上。雅思（學術類）6.5分及以上、托福95分及以上、英語專業四級或八級60分（合格）及以上，可作為國家大學英語四級替代條件。

8.具備崗位所需的其他條件。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、正在接受立案審查的人員、因作弊在禁考期限內的人員、被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、納入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員、在讀的非2025年應屆畢業生、現役軍人、定向及委托培養的高校畢業生、法律法規規定的不得參加事業單位公開招聘的其他情形的人員，不得報名應聘。

四、公開招聘程序

（一）公告發布

招聘公告在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、中國民航人才網、中國民航大學網站發布。

（二）報名及資格審查

本次公開招聘通過網上進行報名，非報名時間或通過其他方式報名無效?？忌院?，須牢記本人用戶名、密碼。

1.報名時間：報名時間為公告發布之日起至2025年2月28日。

2.報名方式：通過中國民航大學招聘系統（http://hire.cauc.edu.cn/zp.html#/）進行報名。

3.報名要求：每名考生限報1個崗位。

4.學校對報考人員進行資格審查，請考生及時關注資格審查情況。如果招聘崗位人數與實際通過資格審查人數之比低于1:5，相應調減招聘崗位人數或取消崗位招聘。

5.資格審查貫穿整個招聘過程，任何環節發現資格不符或信息虛假，取消應聘資格。

6.注意事項：本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。后續招聘工作安排將在中國民航大學人才招聘欄發布，請考生及時關注。

（三）筆試

管理崗位筆試科目為綜合知識；輔導員和其他專技崗位筆試科目為綜合知識和專業知識，各占50%。筆試滿分為100分，合格分數線為60分。根據筆試成績由高到低排序，按照1:5的比例確定進入面試環節人選。如果達不到1:5，按照實際人數進行面試。

（四）面試

面試前，進入面試的考生須進行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規定要求參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

面試根據崗位實際需求，可采取試講、答辯、結構化面談、情景模擬、實際操作等多種方式進行。面試滿分100分，合格分數線為60分。

（五）總成績計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試各保留一位小數，總成績保留兩位小數。

總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定進入下一環節人員名單。若總成績出現并列，按照面試成績高低確定排序；如仍出現并列，則一同進入下一環節。

（六）業務考察

業務考察由用人單位具體實施，應全面、客觀、公正，原則上不少于5個工作日，重點考察業務能力、工作態度、工作實績等。

（七）政治把關考察

政治把關考察由用人單位具體實施。重點考察思想政治表現、道德品質等，是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾煲话悴扇⊥疾烊诉x面談、查閱人事檔案、由所在單位出具情況介紹、實地走訪等方式進行。

學校組織對通過考察環節人員進行準入查詢，經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的，不予聘用為從事教育教學工作的教師。經查詢發現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的性侵違法犯罪信息的，不予聘用。

（八）體檢和心理測評

考生須參加學校組織的體檢和心理測評。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用自理。

（九）公示與聘用

根據考試、考察及體檢結果，經校長辦公會研究，確定擬聘人員。在招聘公告發布渠道對擬聘人選進行公示，公示時間5個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規定程序辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，由用人單位提出，可按照規定程序和時限，依據成績排序依次遞補。

五、紀律與監督

1.學校公開招聘工作實行回避制度。凡與學?；蛐雀饔萌藛挝回撠熑擞蟹蚱揸P系、直系親屬關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他親屬關系（養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系）的應聘人員，不得應聘學?；蛟搯挝唤M織人事、財務審計、工程建設、物資采購、紀檢監察崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

2.應聘人員提交的報名信息及材料應當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料或以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試考察體檢過程中作弊或以其他不正當手段影響考核結果的，違背師德師風或存在抄襲剽竊、偽造數據、篡改造假等學術不端行為的，將按照規定嚴肅處理，構成犯罪的，移送司法機關，依法追究刑事責任。

3.對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用手續，予以清退。

4.應聘人員應按照招聘單位規定的時限及要求，配合完成各項工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。

5.在招聘過程中應聘人員如選擇自愿放棄，要及時與招聘單位溝通說明，涉及自愿放棄聘用資格的，須書面簽署《自愿放棄聲明》。如應聘者已決定放棄，但未及時向招聘單位說明，嚴重影響招聘工作正常進行的，招聘單位有權向其所在學校（單位）以及擬聘用其的其他單位通報情況，并向有關部門報告。

咨詢電話：022-24092163

監督電話：022-24092242

附件：2025年管理服務系列公開招聘計劃表

中國民航大學

  2025年2月