天津理工大學中環信息學院2025年公開招聘博士教師方案
2025-03-12 09:02
為優化學院人才結構，根據《中共中央國務院關于全面 深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《天津市事業單位公 開招聘人員實施辦法（試行）》《市委組織部市人力社保局 關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》等有關文件 規定，結合學院人員需求實際情況，現面向社會公開招聘博 士研究生教師崗人員 7 名，制定招聘方案如下：
一、學院基本情況
天津理工大學中環信息學院是由天津理工大學和天津 中環電子信息集團有限公司聯合創辦的全日制普通本科高 等院校，坐落于西青區楊柳青鎮，緊鄰市區，交通方便。學 校緊密依托天津理工大學優質教育教學資源和天津中環企 業的雄厚實力，先后與天津三星電機、中軟國際、霍尼韋爾、 中環天儀等知名企業探索建立定制班培養特色校企合作模 式，以培養高素質應用型人才為己任，是一所以工為主，工、 理、管多學科協調發展，具有產教協同育人特色的應用型大 學。2020 年，學院被天津市學位委員會授予 2021-2023 年碩 士學位授予單位立項建設高校。學院專業設置科學規范，專 業建設特色鮮明，教育教學成效顯著，開設 26 個本科專業 （含方向），擁有天津市級一流本科專業建設點 3 個、天津 市一流本科建設課程 9 門、天津市高校課程思政示范課程 1 門。
一、學院基本情況
天津理工大學中環信息學院是由天津理工大學和天津 中環電子信息集團有限公司聯合創辦的全日制普通本科高 等院校，坐落于西青區楊柳青鎮，緊鄰市區，交通方便。學 校緊密依托天津理工大學優質教育教學資源和天津中環企 業的雄厚實力，先后與天津三星電機、中軟國際、霍尼韋爾、 中環天儀等知名企業探索建立定制班培養特色校企合作模 式，以培養高素質應用型人才為己任，是一所以工為主，工、 理、管多學科協調發展，具有產教協同育人特色的應用型大 學。2020 年，學院被天津市學位委員會授予 2021-2023 年碩 士學位授予單位立項建設高校。學院專業設置科學規范，專 業建設特色鮮明，教育教學成效顯著，開設 26 個本科專業 （含方向），擁有天津市級一流本科專業建設點 3 個、天津 市一流本科建設課程 9 門、天津市高校課程思政示范課程 1 門。
二、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案于 2025 年 3 月 12 日在天津中環信息產業 集團有限公司網站（http://www.tjzhonghuangroup.com）、 天津理工大學中環信息學院網站（http://www.tjzhic.edu. cn） “人才師資-公開招聘”專欄發布。
具體招聘崗位見附件 1《天津理工大學中環信息學院 2025 年公開招聘博士教師崗位計劃表》。
三、招聘人員條件
1.應聘人員應具備以下條件：
（ 1）具有中華人民共和國國籍；
（ 2）遵守憲法和法律；
（ 3）具有良好的品行；
（ 4）具有崗位所需要的專業或技能，專業參照教育部 發布《研究生教育學科專業目錄》（ 2022 年）執行，應聘人 員所學國內外高等院校自主設置的專業，注重專業內容實
質，其專業方向與招聘專業方向要求一致的視為符合專業條 件，其中以第二學歷或輔修專業報考的，應具有與崗位要求 專業一致的學位證書,持有港澳臺地區和國外院校畢業證書 的人員，需出具國家教育部門的學歷認證；
（ 5）忠誠黨的教育事業，恪守學術規范，遵守有關規 章制度，具有優良的學風和高尚的師德，具有較高的學術水 平、較強的科研能力和教學能力；
（ 6）適應崗位要求的心理素質和身體條件；
（ 7）具備應聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業、學歷學位、具體條件等要求詳見附表；
公開招聘方案于 2025 年 3 月 12 日在天津中環信息產業 集團有限公司網站（http://www.tjzhonghuangroup.com）、 天津理工大學中環信息學院網站（http://www.tjzhic.edu. cn） “人才師資-公開招聘”專欄發布。
具體招聘崗位見附件 1《天津理工大學中環信息學院 2025 年公開招聘博士教師崗位計劃表》。
三、招聘人員條件
1.應聘人員應具備以下條件：
（ 1）具有中華人民共和國國籍；
（ 2）遵守憲法和法律；
（ 3）具有良好的品行；
（ 4）具有崗位所需要的專業或技能，專業參照教育部 發布《研究生教育學科專業目錄》（ 2022 年）執行，應聘人 員所學國內外高等院校自主設置的專業，注重專業內容實
質，其專業方向與招聘專業方向要求一致的視為符合專業條 件，其中以第二學歷或輔修專業報考的，應具有與崗位要求 專業一致的學位證書,持有港澳臺地區和國外院校畢業證書 的人員，需出具國家教育部門的學歷認證；
（ 5）忠誠黨的教育事業，恪守學術規范，遵守有關規 章制度，具有優良的學風和高尚的師德，具有較高的學術水 平、較強的科研能力和教學能力；
（ 6）適應崗位要求的心理素質和身體條件；
（ 7）具備應聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業、學歷學位、具體條件等要求詳見附表；
（ 8）符合回避的有關規定；
（ 9）非津生源應屆畢業生須符合天津市落戶條件；外 省市人員須符合天津市引進人才的相關政策；社會人員須具 備辦理調入條件；
（10）應屆畢業生是指 2025 屆高校畢業生，2023、2024 年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生；實施應屆畢 業生學歷證、學位證 “容缺后補”機制，將核查上述證件時 間推遲到報到環節，取得境外學歷學位報考人員應提供教育 部留學服務中心出具的學歷學位認證書。屆時，如擬聘人員 不能提供相關證件，取消其應聘資格。
(11)應聘人員的報名年齡計算截止日期為報名第一 日， 招聘計劃中所規定的年齡 40 周歲及以下應為 1984 年 3 月 21 日及以后出生。
2.凡有下列情況之一者，不得報考：
（ 1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（ 2）正在接受立案審查的人員；
（ 3）在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有涉 違法違規行為，在禁考期限內的人員；
（ 4）全日制在讀的非應屆畢業生；
（ 5）現役軍人；
（ 6）被列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業 單位工作人員的；
（ 7）已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格的人員；
（ 9）非津生源應屆畢業生須符合天津市落戶條件；外 省市人員須符合天津市引進人才的相關政策；社會人員須具 備辦理調入條件；
（10）應屆畢業生是指 2025 屆高校畢業生，2023、2024 年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生；實施應屆畢 業生學歷證、學位證 “容缺后補”機制，將核查上述證件時 間推遲到報到環節，取得境外學歷學位報考人員應提供教育 部留學服務中心出具的學歷學位認證書。屆時，如擬聘人員 不能提供相關證件，取消其應聘資格。
(11)應聘人員的報名年齡計算截止日期為報名第一 日， 招聘計劃中所規定的年齡 40 周歲及以下應為 1984 年 3 月 21 日及以后出生。
2.凡有下列情況之一者，不得報考：
（ 1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（ 2）正在接受立案審查的人員；
（ 3）在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有涉 違法違規行為，在禁考期限內的人員；
（ 4）全日制在讀的非應屆畢業生；
（ 5）現役軍人；
（ 6）被列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業 單位工作人員的；
（ 7）已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格的人員；
（ 8）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘 崗位；
（ 9）尚在黨紀、政紀、校紀處分期的人員；
（ 10）法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
（ 一）報名
首次報名自方案發布 7 個工作日后開始，接受報名時間 不少于 5 個工作日，本方案所涉崗位有效期截至 2025 年 11 月 1 日。具體崗位報名截止時間將在天津理工大學中環信息 學院（http://www.tjzhic.edu.cn） “人才師資-公開招聘” 專欄發布。應聘人員下載并填寫《天津理工大學中環信息學院 2025 年公開招聘博士教師報名表》（ 附件 2），將報名表連同證 明材料電子版打包發送到電子郵箱：tjzhiczp@126.com，郵 件主題統一為： “ 崗位編號+姓名”。證明材料電子版包括：
1.本人簡歷(從高中至今，時間連續不間斷)；
2.身份證、本碩博學歷學位證書（ 尚未取得學歷學位證 書須提供博士學生證、成績單和教育部學籍在線驗證報告）、 任職證明（職稱證書）和最高職稱評聘相關佐證材料掃描件；
3. 留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的 《國外學歷學位認證書》（ 尚未取得學歷學位認證書須提供 在學證明或個人承諾書）；
4.近五年反映本人創新能力、學術水平、科研業績及綜合素質的相關材料（著作、論文、科研項目、專利、重要獲 獎等材料電子版或掃描件）。
（ 9）尚在黨紀、政紀、校紀處分期的人員；
（ 10）法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
（ 一）報名
首次報名自方案發布 7 個工作日后開始，接受報名時間 不少于 5 個工作日，本方案所涉崗位有效期截至 2025 年 11 月 1 日。具體崗位報名截止時間將在天津理工大學中環信息 學院（http://www.tjzhic.edu.cn） “人才師資-公開招聘” 專欄發布。應聘人員下載并填寫《天津理工大學中環信息學院 2025 年公開招聘博士教師報名表》（ 附件 2），將報名表連同證 明材料電子版打包發送到電子郵箱：tjzhiczp@126.com，郵 件主題統一為： “ 崗位編號+姓名”。證明材料電子版包括：
1.本人簡歷(從高中至今，時間連續不間斷)；
2.身份證、本碩博學歷學位證書（ 尚未取得學歷學位證 書須提供博士學生證、成績單和教育部學籍在線驗證報告）、 任職證明（職稱證書）和最高職稱評聘相關佐證材料掃描件；
3. 留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的 《國外學歷學位認證書》（ 尚未取得學歷學位認證書須提供 在學證明或個人承諾書）；
4.近五年反映本人創新能力、學術水平、科研業績及綜合素質的相關材料（著作、論文、科研項目、專利、重要獲 獎等材料電子版或掃描件）。
重要提示：
1.報名期間內，不允許反復申報、更換崗位，請仔細閱 讀招聘實施方案后進行申報；只有當報考崗位未被錄用時， 才可再次填報空缺崗位。
2.報考人員提交的申請材料應當真實、準確，提供虛假 報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅 自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有 關規定予以處理，后果由報考人員自負。
（ 二）資格審查
報名截止后，學院及各招聘部門根據所收應聘材料及崗 位需求情況對應聘人員進行資格審查。通過資格審查人員名 單將于天津理工大學中環信息學院官網（http://www.tjzhi c.edu.cn） “人才師資-公開招聘”專欄發布。 因為工作量 較大，不符合招聘條件者恕不另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現應聘 人員不符合報考資格條件的，均可取消應聘人員報考資格或 者錄用資格。
（ 三）考核
考核前，將對進入考核的應聘人員進行資格復審，應聘 人員需持能夠證明報考資格的報考材料按要求進行資格復 審。未按照規定時間、要求參加資格復審的，視為自動放棄 面試資格。資格復審不合格的人員，取消其考核資格?？己?/span>及 資格 復 審 安排 詳 見 天 津 理 工 大 學 中環信 息 學 院 官網 （ http://www.tjzhic.edu.cn） “人才師資-公開招聘”專 欄通知。
1.報名期間內，不允許反復申報、更換崗位，請仔細閱 讀招聘實施方案后進行申報；只有當報考崗位未被錄用時， 才可再次填報空缺崗位。
2.報考人員提交的申請材料應當真實、準確，提供虛假 報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅 自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有 關規定予以處理，后果由報考人員自負。
（ 二）資格審查
報名截止后，學院及各招聘部門根據所收應聘材料及崗 位需求情況對應聘人員進行資格審查。通過資格審查人員名 單將于天津理工大學中環信息學院官網（http://www.tjzhi c.edu.cn） “人才師資-公開招聘”專欄發布。 因為工作量 較大，不符合招聘條件者恕不另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現應聘 人員不符合報考資格條件的，均可取消應聘人員報考資格或 者錄用資格。
（ 三）考核
考核前，將對進入考核的應聘人員進行資格復審，應聘 人員需持能夠證明報考資格的報考材料按要求進行資格復 審。未按照規定時間、要求參加資格復審的，視為自動放棄 面試資格。資格復審不合格的人員，取消其考核資格?？己?/span>及 資格 復 審 安排 詳 見 天 津 理 工 大 學 中環信 息 學 院 官網 （ http://www.tjzhic.edu.cn） “人才師資-公開招聘”專 欄通知。
考核采用面試、心理素質測評（心理素質測評結果僅供 參考不計入成績）等方式進行。面試采取試講＋專業知識答 辯等形式進行，試講主要測試教學崗位所需的專業教學實踐 能力，專業知識答辯主要測試考生專業知識能力與擬任崗位 的匹配性等內容。面試成績滿分為 100 分，其中試講和專業知識答辯部分 各占 50 分，面試成績=試講成績+專業知識答辯成績，面試 成績保留一位小數，試講成績、專業知識答辯成績保留一位 小數，及格線為 60 分，達不到及格線的不予進入下一招聘 環節。面試結束，當場向考生公布面試成績，考生確認并簽 字。
（ 四）體檢
體檢人選根據面試成績從高到低依次確定，按照實際招 聘崗位人數等額組織。體檢標準和規程在事業單位公開招聘 人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體 檢標準和規程執行。進入體檢環節的人選需參加由學院組織 的統一體檢，費用自理。體檢不合格的，取消應聘資格。對 因應聘者未按規定時間參加體檢或體檢不符合要求等原因 產生的職位空缺，根據缺額按面試成績從高分到低分依次進 行遞補。應聘者對體檢結果有異議的，可在體檢結果告知本 人后的三天內提出復查申請，超過時限的復查申請不予受理。 申請體檢復查，每個應聘者只準許一次，在學院指定的 三甲醫院進行，復查所需的一切費用由應聘者自理。
（ 四）體檢
體檢人選根據面試成績從高到低依次確定，按照實際招 聘崗位人數等額組織。體檢標準和規程在事業單位公開招聘 人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體 檢標準和規程執行。進入體檢環節的人選需參加由學院組織 的統一體檢，費用自理。體檢不合格的，取消應聘資格。對 因應聘者未按規定時間參加體檢或體檢不符合要求等原因 產生的職位空缺，根據缺額按面試成績從高分到低分依次進 行遞補。應聘者對體檢結果有異議的，可在體檢結果告知本 人后的三天內提出復查申請，超過時限的復查申請不予受理。 申請體檢復查，每個應聘者只準許一次，在學院指定的 三甲醫院進行，復查所需的一切費用由應聘者自理。
（ 五）考察
考察由學院組織實施，指定 2 名及以上工作人員開展考 察環節工作，被考察人員按照學院的安排到所報崗位進行實 習考察，考察時間一般不少于 5 個工作日?？疾靸热莅☉?nbsp;聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、學術道德、 工作實績，做到全面、客觀、公正?？疾旖Y束后， 由學院用 人部門和人事處統一填寫《事業單位公開招聘工作人員考察 表》和《擬聘工作人員考察認定表》，經考察應聘人員不宜 聘用為相應崗位的，不予聘用。
同時，根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的 通知》（教師函〔2023〕1 號）、《市教委關于開展教職員 工準入查詢工作的通知》（津教人函〔2023〕19 號）、失信 人員聯合懲戒相關法律法規的要求，在考察環節學院按照上 述文件要求對應聘人員進行準入查詢和失信聯合懲戒情況
查詢，查詢結果為不通過的，考察不合格，不再進入后續環 節。
（ 六）公示與聘用
學院將根據總成績、體檢和考察的結果，按照規定程序 研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發 布的范圍一致，公示時間為 7 個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的， 由學院按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的， 待查清后再決定是否聘用。
考察由學院組織實施，指定 2 名及以上工作人員開展考 察環節工作，被考察人員按照學院的安排到所報崗位進行實 習考察，考察時間一般不少于 5 個工作日?？疾靸热莅☉?nbsp;聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、學術道德、 工作實績，做到全面、客觀、公正?？疾旖Y束后， 由學院用 人部門和人事處統一填寫《事業單位公開招聘工作人員考察 表》和《擬聘工作人員考察認定表》，經考察應聘人員不宜 聘用為相應崗位的，不予聘用。
同時，根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的 通知》（教師函〔2023〕1 號）、《市教委關于開展教職員 工準入查詢工作的通知》（津教人函〔2023〕19 號）、失信 人員聯合懲戒相關法律法規的要求，在考察環節學院按照上 述文件要求對應聘人員進行準入查詢和失信聯合懲戒情況
查詢，查詢結果為不通過的，考察不合格，不再進入后續環 節。
（ 六）公示與聘用
學院將根據總成績、體檢和考察的結果，按照規定程序 研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發 布的范圍一致，公示時間為 7 個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的， 由學院按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的， 待查清后再決定是否聘用。
確定擬聘人員后，學院將按照《市人社局關于進一步完 善事業單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》（津 人社辦發〔2023〕57 號）文件規定辦理備案、聘用等手續。 擬聘人員須在學院規定時間內簽訂聘用合同，否則取消聘用 資格。被聘用人員須服從學院的工作安排。在報到前， 以上 各環節由于各種原因而出現進入下一招聘環節人選空缺的情況，學院將依據津人社局發〔2011〕10 號文件精神根據報 考人員成績從高分到低分依次進行遞補。遞補后若仍出現崗 位空缺，在崗位條件不變前提下，學院將根據實際需要在天 津理工大學中環信息學院官網 “人才師資-公開招聘”專欄 重新發布報名時間及后續工作安排。
五、紀律與監督
公開招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及 有關部門的監督。對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招 聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格； 對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
學院有關工作人員嚴格執行回避制度。工作人員如存在 《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1 號）、 《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第 6 號）、 《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人 社局發〔2011〕10 號）等文件規定需要回避的情形的，應當回避。因不可抗力因素，需要對招聘工作安排進行調整的，將 在招聘公告發布網站公布調整信息，請廣大考生及時關注。 此次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉 辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站 或發行的出版物、上網卡等均與本次考試無關。
招聘工作咨詢電話：022-86437501 招聘工作聯系人：鞠老師五、紀律與監督
公開招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及 有關部門的監督。對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招 聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格； 對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
學院有關工作人員嚴格執行回避制度。工作人員如存在 《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1 號）、 《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第 6 號）、 《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人 社局發〔2011〕10 號）等文件規定需要回避的情形的，應當回避。因不可抗力因素，需要對招聘工作安排進行調整的，將 在招聘公告發布網站公布調整信息，請廣大考生及時關注。 此次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉 辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站 或發行的出版物、上網卡等均與本次考試無關。
招聘工作監督電話：022-86437600
附件1：天津理工大學中環信息學院2025年公開招聘博士教師崗位計劃表
附件2：天津理工大學中環信息學院2025年公開招聘博士教師報名表
天津理工大學中環信息學院 2025 年 3 月 12 日
