2020年溫州樂清市事業單位引進高層次緊缺人才公告

為全面落實人才強市戰略，加大人才引進力度，進一步改善事業單位人才素質結構，引進儲備一批我市經濟社會發展所需的高層次專業型優秀人才，根據《樂清市事業單位引進高層次緊缺人才工作實施辦法》(樂人社〔2019〕70號)文件精神，樂清市有關事業單位擬面向社會以公開遴選的方式引進我市急需的高層次緊缺人才65名。

　　一、引進基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。

　　(二)愛崗敬業、遵紀守法、品行端正，具有招聘崗位所需的專業知識或技能。

　　(三)身體健康，具有正常履職的身體條件。

　　二、引進對象和范圍

　　(一)具有碩士及以上學位的全日制普通高校畢業研究生。留學歸來的碩士、博士研究生所取得最后學歷、學位的畢業院校須是2020年世界排名前200名(根據2020年QS世界大學排名榜)。

　　(二)“雙一流”高校(國家公布的一流大學建設高校、一流學科建設高校相對應的一流建設學科;2017年9月21日國家正式發布“雙一流”高校名單以前的院校范圍為入學原985、211工程院校，以下同)的全日制普通高校本科畢業生，具有學士學位。

　　三、引進單位及具體崗位要求

　　引進單位及具體崗位詳見《2020年樂清市事業單位引進高層次緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

　　四、引進程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2020年4月17日至4月23日。

　　2.報名地點和咨詢電話詳見《2020年樂清市事業單位引進高層次緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

　　3.報名方式和所需材料：

　　(1)網絡報名：請將本人有效期內第二代身份證、畢業證書、學位證書掃描件和《2020年樂清市事業單位引進高層次緊缺人才個人報名表》Word版(一寸免冠近期彩色照片直接插入表內)，壓縮成文件名為“報名單位+崗位代碼+姓名”的壓縮包，發送至所報單位的電子郵箱。

　　(2)每位應聘人員限報1個崗位，若重復報名取消報名資格。

　　(3)其他材料：2020年全日制普通高校應屆畢業生若報名時尚未取得畢業證書、學位證書的，應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發的《普通高校畢業生就業協議書》)原件的掃描件。

　　留學人員應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件的掃描件。

　　(4)網絡報名確認：網絡報名人員在電子郵件發送成功后，需確認收到報名電子郵箱的回復郵件才算報名成功。若因網絡原因報名受阻，及時電話聯系所報單位主管部門或市人力社保局事業單位人事管理科(網絡報名人員需在參加面試當日提前到場，并將相關原件及復印件提交審核)。

　　(5)在規定時間內報名，逾期不再受理。如該崗位無人報名，則取消該崗位計劃數。成功報名的人員進入資格審查環節。

　　(二)資格審查

　　1.所報單位及其主管部門對報名人員的相關材料原件、復印件或掃描件，進行資格初審。

　　2.市委組織部和市人力社保局對報名人員的相關材料原件、復印件或掃描件，進行資格復審。

　　3.如該崗位無人通過資格審查環節，則取消該崗位計劃數。

　　4.資格審查于報名結束后5個工作日內完成，審查結束后由報名單位主管部門通知審查結果。

　　5.專業審查要求：報名人員的專業按照教育部《普通高等學校本科專業目錄(2020年)》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》(2008年頒布)、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》(2011年更新版)進行審查。目錄中未列入的專業或各高校新設專業，與職位要求的專業相近、相似的，由報名人員提供相應的學習課程等佐證資料，證明確實“相近、相似”的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進行專業條件審查。

　　(三)擇優遴選

　　采用面談、面試、筆試與面試相結合的方式擇優遴選。進入擇優遴選的人員須攜帶本人有效期內第二代身份證參加筆試、面試、面談。面試、面談滿分為100分，設合格分數線為60分，不合格者，不再進入后續環節。

　　1.崗位計劃數與崗位報名人數為1：1的，采用專家小組面談的方式確定進入體檢、考核對象。

　　2.崗位計劃數與崗位報名人數之比為1：2或1：3的崗位采用面試的遴選方式。根據面試成績從高分到低分按1:1確定進入體檢、考核對象，如面試成績相同，采取加試的方式確定進入體檢、考核對象。

　　3.崗位計劃數與崗位報名人數之比大于1:3的崗位采用筆試與面試相結合的遴選方式。筆試科目為《綜合應用能力》，滿分為100分，先按筆試成績從高分到低分按1:3確定面試對象，比例內最后一名同分的一并進入面試。面試結束后,按總成績從高分到低分按1:1確定進入體檢、考核對象，總成績的計算公式為：總成績=筆試成績+面試成績。如總成績相同，以筆試成績高者優先，如再相同，則采取加試(面試)的方式確定進入體檢、考核對象。

　　4.崗位報名人數人員少于崗位計劃數的，相應核減或取消該崗位計劃數。

　　5.以上擇優遴選方案不包括教育系統、衛健系統崗位，其崗位考試考核由教育局、衛健局組織實施，具體方案另行發布。

　　(四)體檢

　　根據總成績從高分到低分確定體檢對象。體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢標準按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢工作實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

　　體檢工作由市委組織部和市人力社保局會同用人單位主管部門統一組織，進入體檢的人員須攜帶本人有效期內第二代身份證參加體檢，具體時間、地點另行通知。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。如果進入體檢的人員自動放棄體檢或體檢不合格，根據總成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)考核

　　由主管部門和用人單位成立考核組，對體檢合格的人員進行考核。

　　如果進入考核的人員放棄考核或考核不合格的，根據總成績從高分到低分依次遞補。

　　各主管部門將考核名單及結果以公函的形式報送至市委組織部和市人力社保局。

　　(六)公示

　　體檢、考核合格人員，確定為擬引進對象,在樂清人才網(http://www.yqhr.com.cn/)、樂清政府門戶網站樂清政府門戶網站(http://www.yueqing.gov.cn)上進行7個工作日公示。擬引進名單公示之日起，該崗位不再遞補。

　　(七)聘用

　　1.對聘用對象反映有問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;公示期滿無異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

　　2.2020年全日制普通高校應屆畢業生在2020年8月31日前仍未提供學歷、學位證書原件的(2020年畢業的留學人員在2020年8月31日前仍未提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件的)，取消聘用資格。擬引進人員與用人單位約定報到時間，逾期不報到的，視為放棄聘用資格。

　　3.引進人才提交的申報材料應真實、準確、有效，對有意隱瞞真實情況、弄虛作假或采取其他不正當手段者，取消其聘用資格。

　　五、其他事項

　　(一)定向培養生、委托培養生以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業生不列入引進范圍。

　　(二)樂清市事業單位工作人員不在引進對象范圍。

　　(三)不向應聘對象收取任何費用。

　　(四)事業單位引進的人才，實行聘用制，簽訂事業單位聘用合同，由用人單位和其主管部門負責管理，簽訂事業單位聘用合同，最低服務年限為5年。

　　(五)本公告未盡事宜由中共樂清市委組織部、中共樂清市委機構編制委員會辦公室、樂清市人力資源和社會保障局及有關主管部門負責解釋。

　　(六)咨詢電話：

　　1.具體崗位、專業信息、報名地點請咨詢各用人單位或主管部門，咨詢電話詳見崗位一覽表。

　　2.樂清市人力社保局事業單位人事管理科，咨詢電話：0577-61882273。

3-7全部下載.rar

1.2020年樂清市事業單位引進高層次緊缺人才崗位一覽表.doc

2.2020年樂清市事業單位引進高層次緊缺人才報名表.doc

　　3.“雙一流”建設高校名單和“雙一流”建設學科名單

　　4.2020年200所國內(境)外院校名單

　　5.授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(2011年頒布)

　　6.授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(2008年頒布)

　　7.普通高等學校本科專業目錄(2020年)

　　中共樂清市委組織部

　　中共樂清市委機構編制委員會辦公室

　　樂清市人力資源和社會保障局

2020年4月8日

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