2020年新疆霍爾果斯經濟開發區（市）招聘機關事業單位人員公告
2020-04-14 10:46 分享到：
為進一步加快開發區(市)機關事業單位干部人才隊伍建設，根據《霍爾果斯經濟開發區(市)干部人事人才改革實施意見(試行)》精神，結合實際，現面向社會公開招聘30名工作人員。
一、招聘原則
(一)按照“公開、平等、競爭、擇優”和德才兼備、以德為先、注重實干的原則，采取筆試、機試、第三方綜合能力評估測試、面試、體能測試、體檢和公示的程序進行。整個工作過程接受社會及紀檢監察部門的監督，防止濫用職權、以權謀私等行為的發生，堅決杜絕招錄不合格人員，確保工作有序進行。
(二)新招聘人員根據報考崗位情況，按照行政崗或事業崗進行管理，執行相應的薪酬待遇。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
凡符合本次公開招聘崗位所需基本條件、綜合素質、身體條件等資格條件的人員，均可報名。具體條件如下：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律法規，無違法違紀行為;
3.具有良好的道德品行、適應崗位的專業知識和正常履行職責的身體條件;
4.具有全日制本科(學士學位)以上學歷;
5.年齡在35周歲及以下(1985年4月1日以后出生);
6.身體健康，符合招聘崗位所要求的具體資格條件。
在開發區人事人才制度改革過程中未上崗的干部，可以不受上述條件限制進行報名;區外其他機關事業單位在編在崗人員，符合報名條件的，還需提供現工作單位及主管部門同意報考證明。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人;
2.自治區統一組織選派到基層鄉鎮工作服務期未滿人員;
3.曾被開除公職或因違紀違法被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;
4.在公開招聘考試過程中有作弊、弄虛作假等行為的;
5.曾在開發區(市)部門工作，離職不滿3年的。
6.近三年年度考核中有被確定為“不稱職”(不合格)等次或連續兩年被確定為“基本稱職”(基本合格)等次的;
7.正在被立案審查且沒有結果的;
8.其他影響聘用情形的。
上述情形涉及時限的截止至2020年4月8日(含當日)。
招聘崗位、人數、其他具體要求詳見職位表，登錄霍爾果斯市人民政府網(http://www.xjhegs.gov.cn/)查詢。
三、招聘方式及程序
招聘程序主要有：筆試、機試、第三方綜合能力評估測試、面試、體能測試、體檢、政審、調劑、公示、培訓、上崗的程序進行。
1.網上報名(2020年4月8日至2020年4月23日)。
報名實行網上報名，不收取報名費。每人只限報考一個崗位。方式一：考生下載釘釘軟件，通過軟件點擊下方鏈接或掃描下方二維碼;方法二：通過微信掃描下方二維碼。按照填報要求逐項進行填報，填報完畢后提交等待審查。
鏈接：https://ding.fanqier.cn/f/7cgvs5ys
二維碼：http://www.xjhegs.gov.cn/info/1183/28825.htm
2.資格初審(2020年4月20日-2020年4月25日)
考生的資格審查貫穿于招聘工作的全過程。如有弄虛作假行為的，一經核實，取消資格，所造成的損失和責任由考生本人承擔。資格審查工作由公開招聘工作領導小組進行審查，資格審查結果將以短信方式回復通知，因本人原因未能及時查看的，責任自負。
資格初審不合格者，取消報考資格。
3.網絡面試(2020年4月26日-2020年4月28日)
主要了解考生的現場反應能力，考官可根據實際進行提問。每名考生面試結束后，考官進行綜合評審，評審合格的進入下一環節。
4.筆試。筆試采用閉卷方式，使用國家通用語言文字命題和答題，題型為選擇題(單選、多選)和判斷題(時間120分鐘，總分150分)。
5.機試。主要考察計算機應用能力、文字功底等(考試時間60分鐘)。
6.第三方綜合能力評估測試。通過基礎工作能力、工作個性、心理健康、職業道德等4個維度29項指標對干部專業素質和心理素質等方面能力進行綜合評估。對誠實、忠誠、守信、正直等指標分數低于4分的，評估測試成績要進行相應扣減。
7.現場面試。面試使用國家通用語言答題，采用結構化、半結構化、無領導小組討論、任務調研、情景模式、極限承壓、任務疊加等方式進行，考官可根據實際進行提問。面試過程中報名者可根據實際情況申請加試英語或俄語口語測試。
8.考試成績。將筆試、現場面試、機試、第三方綜合能力評估測試，分別按照40%、40%、10%、10%折算成百分制成績。根據考試成績，確定上崗人員。
9.體能測試。對考生體能進行測試，男性1000米、女性800米長跑，男性5分鐘、女性6分鐘合格。體能測試未達標的取消聘用資格，按總成績從高分到低分依次遞補。
10.體檢。體檢按崗位招聘人數1︰1的比例和總成績排名確定。體檢費按照體檢醫院的標準執行，由參加體檢的考生自行承擔;體檢不合格的取消聘用資格，按總成績從高分到低分依次遞補。
11.政審。公開招聘工作領導小組負責對體檢合格考生進行政審。因政審不合格，崗位出現空缺時，按總成績從高分到低分依次遞補。
12.公示。在區(市)范圍內進行公示，時間為5個工作日。對反映問題經查核影響聘任的，取消聘用資格。
13.聘用。公示結束后，其結果不影響上崗的，辦理入職手續。
14.試用期。新入職人員試用期為6個月。
四、福利待遇
行政崗、事業崗人員相關待遇按照霍爾果斯經濟開發區(市)相關標準執行，并按國家規定繳納社會保險、住房公積金，享受同等晉升福利待遇。
五、其它
本次公開招聘工作嚴格按照疫情防控的要求進行，上述環節可根據疫情防控要求適時調整，招聘工作由開發區干部人事人才改革工作領導小組辦公室負責組織實施。
咨詢電話：0999—8792209。
監督舉報電話：18599612380(市委組織部干部監督科)。
0999-8794268(市紀委監委)。
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2020年霍爾果斯經濟開發區市公開招聘機關事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx
霍爾果斯經濟開發區(市)公開招聘工作領導小組辦公室
2020年4月8日
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