根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，結合我單位2025年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員23名，現將有關事項公告如下：
一、選聘單位基本情況
學校辦學歷史悠久，文化積淀深厚，是河北省西北部具有碩士學位授予權的綜合性省屬本科院?！，F有碩士研究生、本?？粕?、留學生25000余人，設有醫學部、18個二級學院和1個教學部，覆蓋了理學、工學、農學、醫學、文學、管理學、法學、經濟學、藝術學、歷史學和教育學等11個學科門類，形成了以醫學和農學學科為優勢，其它學科交叉融合、相互促進的發展格局。
學校地理位置優越，生態環境優良。處于京津冀經濟圈和晉冀蒙經濟圈的交匯點，京張高鐵50分鐘可達北京，屬于“環首都一小時經濟圈”。這里春賞花、夏避暑、秋觀景、冬滑雪，是四季旅游勝地，這里連續數年空氣質量排名長江以北地區第一，擁有“北方最美藍天”和“天然氧都”之美譽，榮獲“亞洲金旅獎•最佳綠色生態旅游名市”稱號。
學校學科平臺層次高，教師發展空間大?，F有臨床醫學、藥學、基礎醫學、食品科學與工程4個一級學科碩士學位授權點，臨床醫學、農業、中醫、教育、獸醫5個碩士專業學位授權類別，3個河北省重點學科，4個省級重點發展學科，1個省級醫學重點學科，1個省級醫學重點發展學科，7個省級臨床重點?？?，5個省級臨床重點培育?？?，6個省級研發平臺，6個省級基地等。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在測評、考核的基礎上擇優聘用。
三、選聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
(二)選聘人數和崗位條件
2025年河北北方學院擬選聘工作人員23名，其中博士研究生22人，年齡在40周歲以下（1984年7月1日以后出生），本科及以上人員1人，具有正高級專業技術職務人員年齡原則不超過45周歲（1979年7月1日以后出生）。
具體要求詳見《河北北方學院2025年選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》《普通高等學校高職高專專業參考目錄（試行）》等設置。
對于取得海外院校學歷學位或畢業于國內院校自設學科的考生，如專業名稱與崗位要求專業名稱不完全一致，可由用人單位（部門）根據應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業院校開具的學科專業證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統一標準，作出決定。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
四、選聘理由
當前，我校正處于發展時期，高層次人才較為緊缺，難以滿足工作需要，為進一步提高學校教學、科研水平，滿足工作需要，急需選聘一批專業好、能力強、素質高的專業優秀人才，因臨床醫學類專業碩士以上畢業生稀缺，且校醫院醫生崗位需有較強臨床實踐工作經驗要求，擬選聘該專業本科及以上畢業生，推動學校更好發展。
五、選聘范圍
相關院校博士畢業生和具有正高級技術職稱的本科及以上學歷人員。
六、選聘程序
（一）發布信息
在河北人社網（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北北方學院網站（https://www.hebeinu.edu.cn/）面向社會公開發布招聘信息。
（二）報名及資格審查
1.通過電子郵箱方式接收報名，報名材料打包成一個壓縮包發送到郵箱bfxyrsc@163.com。郵件主題名稱及壓縮包的文件名按照以下格式確定：“學校+專業+學歷+姓名”命名，如“某大學+藥劑學+博士+張某某”。
2.報名材料：
（1）身份證、所有階段學歷學位證書（掃描件）。
（2）國內院校畢業生須提供學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及《中國高等教育學位在線驗證報告》電子版（有效期內）。
（3）海外留學歸國人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書（電子版）。
（4）河北北方學院2025年選聘工作人員報名表（附件2）
（5）河北北方學院2025年選聘工作人員報名統計表（附件3）
（6）個人簡歷（需含本人科研情況）
3.資格審查：學校依據崗位條件對照應聘人員提交的證明材料進行資格審查，經審查，符合報名資格條件的，進入測評考核環節；不符合報名資格條件的，不進入下一環節?？己藭r間、程序等事宜將以電話、電子郵件等方式告知本人。
4.報名要求：應聘人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；如發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消應聘資格。有關違紀違規行為將依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等進行處理。
請考生務必保持報名時所留聯系電話和電子郵箱的暢通。
（三）測評考核
由河北北方學院組成測評考核組，采取面試、專業測評等方式對其學習工作經歷、主持或參與的科研課題和發表的論文論著等情況進行綜合評價。面試實行百分制，合格線為60分，低于60分直接淘汰。計算考生成績時，保留小數點后兩位。學校按崗位需求名額、依據面試成績從高到低順序，確定選聘人選。具體時間和地點另行通知。面試全過程由學校紀檢部門全程監督。
（四）體檢、考察、公示
體檢工作由河北北方學院統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。
體檢合格的，由河北北方學院人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察?？疾?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。
經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網、河北北方學院網站同時進行公示，公示期5個工作日。
（五）聘用
擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理系統辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
政策咨詢電話：0313-4029150（河北北方學院人事處）
監督舉報電話：0313-4029123（河北北方學院紀檢委）
監督舉報電話：0311-66908225（河北省人力資源和社會保障廳）
七、其他事項
本公告由河北北方學院人事處負責解釋。其他未盡事宜，由河北北方學院選聘工作領導小組處理。
河北北方學院
2025年6月30日
