河北石家莊鐵道大學2025年第二次選聘工作人員公告
2025-08-14 09:18
根據河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，結合我單位2025年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員36名，制定選聘公告如下：
一、選聘單位基本情況
石家莊鐵道大學前身是中國人民解放軍鐵道兵工程學院，創建于1950年，系當時全軍重點院校；1979年被列為全國重點高等院校；1984年轉屬鐵道部，更名為石家莊鐵道學院；2000年劃轉河北省，實行中央與地方共建，為河北省重點骨干大學；2010年3月更名為石家莊鐵道大學；2015年7月被河北省人民政府、國家鐵路局、教育部批準為共建高校；2016年被河北省列為重點支持的一流大學和一流學科建設高校。
目前，學校設有20個學院（系、部），25個研究所?，F有53個本科專業，5個博士學位授權一級學科，2個博士專業學位授權點，3個博士后流動站，15個碩士學位授權一級學科，1個碩士學位二級學科授權點，14個碩士專業學位授點。
學?，F有教職工近1800人，其中專職教學科研人員1000余人，教授及其他正高職稱人員244人，副教授及其他副高職稱人員465人，博士生導師170余人、碩士生導師900余人，在校學生3.2萬余人，其中研究生4600余人。有2個國家級教學團隊，2個全國高校黃大年式教師團隊，1個教育部創新團隊，2個河北省“巨人計劃”創新創業團隊。
學校面向未來交通運輸領域和京津冀區域科技創新需求，傾力打造高端科研平臺，建有大型基礎設施性能與安全省部共建協同創新中心、城市軌道交通數字化建設與測評技術國家工程研究中心（共建）、省部共建交通工程結構力學行為與系統安全國家重點實驗室、燕趙現代交通實驗室、道路與鐵道工程安全保障教育部重點實驗室、河北省工程力學基礎學科研究中心等33個國家級、省部級科技創新平臺。
經過75年的風雨兼程和歷史積淀，石家莊鐵道大學匯集軍隊、部委和地方院校優勢于一身，形成了“慎思明辨、知行合一”的校訓和“軍魂永駐、校企結合、育艱苦創業人”的鮮明辦學特色，在國家經濟建設主戰場譜寫了一頁頁輝煌的篇章。在未來的征程上，學校將不忘初心，加快發展，努力建成國內知名特色高水平大學，為“一帶一路”、國家交通基礎設施建設和區域經濟社會發展做出更大貢獻！
二、選聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在測評、考核的基礎上擇優聘用。
三、選聘條件、崗位、人數
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業道德；
4、具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
(二)選聘人數和崗位條件
2025年石家莊鐵道大學第二次選聘擬選聘工作人員36名，學歷要求均為博士研究生。選聘人員分類及年齡要求如下：
1.A類人才：博士研究生學歷，博士生導師，主持國家重大科研任務，領銜高層次創新團隊、領導國家級創新基地和重點學科建設的科技領軍人才。年齡在45周歲以下（1979年8月14日以后出生）。
2.B類人才：博士研究生學歷，具有三年以上國內外科研院所或本科高?？蒲泄ぷ鹘洑v，或具有博士后研究經歷并已出站，且學術水平高、科研能力強、承擔過重要科研項目研究，科研業績突出，代表性成果處于國內優良水平，能夠在我校相關專業科研團隊發揮骨干作用，年齡在40歲以下（1984年8月14日以后出生）。
3.C類人才：博士研究生學歷,具有良好的學術底蘊和發展潛力，學術水平較高，科研業績較為豐碩、代表性成果質量較高，研究方向和學術成果水平達到我校相關科研和教育教學團隊需求，能夠在科研和教育教學團隊中發揮重要作用，并能勝任本專業本科和研究生教育教學工作。教育教學能力強、綜合素質高的人才，對學術水平要求可適當放寬。年齡在35歲以下（1989年8月14日以后出生）。
具體要求詳見《石家莊鐵道大學2025年第二次選聘工作人員崗位條件表》(附件)。其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《研究生教育學科專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》《普通高等學校高職高專專業參考目錄（試行）》等設置。
對于取得海外院校學歷學位或畢業于國內院校自設學科的考生，如專業名稱與崗位要求專業名稱不完全一致，可由用人單位（部門）根據應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業院校開具的學科專業證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統一標準，作出決定。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆博士畢業生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
四、選聘理由
石家莊鐵道大學是具有鮮明辦學特色的省屬重點骨干大學，為實現國內知名特色高水平大學建設目標，進一步加強學?？蒲袌F隊和教育教學團隊建設，產出一批高質量科研和教育教學成果，更好落實高校立德樹人根本任務，更好服務于我國交通行業和地方經濟社會發展，此次選聘的博士為補充學校主要科研團隊和教育教學團隊所需要的急需、緊缺人才。
五、選聘范圍
相關高校博士畢業生。
六、選聘程序
(一)發布信息
在河北人社網（https://rst.hebei.gov.cn/）、石家莊鐵道大學主頁（https://zp.stdu.edu.cn）、相關院校就業網站、科研院所或相關媒體、目標單位等發布招聘信息；學校派工作人員到培養博士研究生或博士后研究人員的國家重點大學、科研院所參加校園雙選會，或到高層次人才密集的地市，參加當地（或單位）舉辦的人才招聘大會，招聘會現場發布宣傳招聘信息接受畢業生應聘報名，或委托中介機構尋聘。
(二)報名及資格審查
通過網絡（http://zp.stdu.edu.cn）、學校人事處電子郵箱（stdrsc@126.com）等方式接收報名，學校依據具體用人二級單位、科研團隊要求和崗位條件要求，對報名人員信息進行資格審查，篩選簡歷。凡弄虛作假者，一經發現，取消選聘資格。
應聘者個人報名信息須與本人身份證信息一致。請應聘者保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
(三)測評考核
由我校各用人二級單位組成測評考核組，采取面試、教育教學能力試講、科研水平測試等方式進行綜合測評考核。
應聘人員根據要求參加測評考核，并對專家的有關提問進行答辯，由測評考核組對其已取得的學術成果、科研水平及教育教學能力、發展潛力、研究方向與相應科研和教育教學團隊契合度，以及分析問題能力、溝通能力、組織協調能力、應變能力、儀表舉止、語言表達能力等素質進行綜合考查，確定推薦人選并對其排序。二級單位確定推薦人選后整理相關材料報學校人才引進考核小組，由學校人才引進考核小組對其進行綜合考核后報校長辦公會審定。
在測評考核之前，二級單位黨組織要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況進行考察。
(四)體檢、考察、公示
按照校長辦公會審定同意的測評考核組推薦人選排名，在崗位招聘人數限額內，確定進入體檢、考察、公示環節人選。
體檢工作由石家莊鐵道大學人事處統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格。
資格考察貫穿招聘全過程，任一程序存在不符合招聘程序或要求的取消擬聘人選資格。
經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網（https://rst.hebei.gov.cn/）、石家莊鐵道大學人才招聘網站（http://zp.stdu.edu.cn）同時進行公示，公示期5個工作日。
已公示擬聘用人選放棄聘用的，三個月內可以按照校長辦公會審定同意的測評考核組推薦人選排名，依序遞補其他應聘人員，經體檢、考察合格者，確定為擬聘人選并公示。
(五)聘用
擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理系統辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
政策咨詢電話：0311-87935135（石家莊鐵道大學人事處）
監督舉報電話：0311-87935539（石家莊鐵道大學紀委辦公室）
監督舉報電話：0311-66908225（河北省人力資源和社會保障廳）
七、其他事項
本公告由石家莊鐵道大學人事處負責解釋。
聯系人：石家莊鐵道大學人事處李向紅、趙萬里
聯系電話：0311-87936718；87935155
傳真：0311-86832161
電子郵箱：stdrsc@126.com
石家莊鐵道大學
2025年8月13日
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