2020年溫州蒼南縣引進高層次教育人才公告
2020-04-24 14:22 分享到：
為深入實施科教興縣和人才強縣戰略，優化蒼南縣教育人才隊伍結構，經研究，決定面向全國公開引進10名高層次教育人才，現就有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一面試、嚴格考核、擇優聘用的辦法,引進教育人才。
二、報名的資格條件
(一)具有下列資格條件人員可以報名：
1.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業道德，遵紀守法，誠實守信;
2.適應崗位要求的身體條件;
3.具有擬聘崗位所需的專業技術能力及其他資格條件。
(二)有下列情形之一的人員不能報名：
1.現役軍人、我縣機關事業單位在編工作人員;在讀非應屆畢業生;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
5.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
6.法律、法規規定不符合本次引進的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
三、招聘職位及專業條件
引進單位具體人數、職位、資格條件等詳見《2020年蒼南縣事業單位引進高層次人才職位需求表》(附件1)。
四、引進人才的待遇
引進的人才相關待遇按照中共蒼南縣委人才工作領導小組辦公室關于印發《蒼南縣引進和培育高次教育人才實施辦法(試行)》的通知(蒼委人辦〔2019〕2號)文件精神執行。
五、引進人才程序
1.報名受理：凡符合引進資格條件的人員向蒼南縣教育局人事科提交報名材料，報名時間為2020年5月6日至2020年5月8日止。
報名方式可采取現場報名或材料掃描發電子郵件方式。報名時需提交《蒼南縣引進高層次人才個人報名表》(附件2)和相關佐證材料(有效期內身份證件、學歷證書、學位證書、資格證書和各種高層次獲獎證書，近五年發表論文代表作、科研成果目錄及代表性成果等材料復印件)?，F場報名的，需同時提交上述證件原件，材料掃描發電子郵件的其證件原件可在面試時提交。(聯系人及聯系方式：蒼南縣教育局人事科林老師;聯系電話：0577-64758278;聯系手機：13353353303;郵編：325800;電子郵箱：cnjyrsk@126.com)。
2.資格審核：縣教育局會同縣人力資源和社會保障局對申報人才資格條件進行初審，確定進入面試評審人選。
3.面試評審：縣教育局會同縣人力資源和社會保障局組織面試評審工作，對進入面試人員進行綜合評審，評審方式與擬錄用崗位特點相匹配，重點就人才的教學能力、學科建設、帶動示范等方面進行評價，提出擬引進教育人員名單。
4.公示公告：根據綜合評審結果，擬引進人員名單經體檢、考察合格后，在網上公示不少于7個工作日。公示無異議后，按規定辦理相關引進手續。
5.辦理引進手續：引進教育人才與我縣公辦學校簽訂聘期至少5年的聘用合同，合同期內不得調離本縣教育系統。
引進特別優秀的高層次教育人才，可采用“一事一議”的辦法，由縣教育局聯合有關部門提出方案建議，報縣政府審批。
六、其他事項
在聘用期內，引進人才不得申請離職，如若必須離職，須經研究同意后，并按《聘用合同書》承擔相應的違約責任。引進的人才在簽約服務期未滿而有以下行為之一的，全額追回已下撥的資助資金及其他享受的一應人才待遇，若有特殊規定的、按照特殊規定執行：
(1)連續兩個年度考核不合格的;
(2)提前終止合同或協議的;
(3)出現重大師德師風問題的;
(4)嚴重違紀違規或違法犯罪的。
七、招聘紀律
1.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
2.嚴格招聘紀律。對有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，解除聘用合同，追回已享受優惠待遇，并依法依規追究責任。
3.工作人員違反規定，影響招聘公平、公正進行的，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予相應的處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
八、附則
1.原在本縣工作現已調出的人才，若回蒼就業，不享受本公告政策待遇。
2.本公告由縣人力資源和社會保障局、縣教育局局負責解釋、監督。
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中共蒼南縣委人才工作領導小組關于印發蒼南縣引進和培育高次教育人才實施辦法試行的通知.doc
蒼南縣委人才辦
蒼南縣人力資源和社會保障局
蒼南縣教育局
2020年4月23日
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