中國民航管理干部學院招聘
2025-10-27 14:50
為造就一支“站在學術前沿、站在標準前沿、 站在實踐前沿”的高水平師資隊伍，現根據業務發展需要，我院擬面向2026年應屆畢業生及社會公開招聘教師崗和專業技術崗正式編制工作人員?，F將有關事項公告如下：
中國民航管理干部學院（中共民航局黨校、中國民航安全學院）是教育部批準、中國民用航空局直屬的高等院校，為正司局級事業單位。自1982年成立以來，學院始終本著“立足民航、服務民航”的辦學宗旨，秉承“經世致用”校風、“博學篤行”學風和“求是、尚嚴、創新”校訓，不斷探尋辦學規律，提升辦學質量，統籌推進干部培訓、科研咨詢和學歷教育工作，為民航政府部門、企事業單位培養中高級管理干部和專業技術人才并提供決策咨詢服務。
學院現有北京花家地、北京東校區和云南昆明三個校區，總占地面積652畝、總建筑面積13.5萬平方米。其中，北京花家地校區占地82畝，北京東校區占地460畝，昆明校區占地110畝。目前有12個教學系（院、中心）、6個實驗室（其中：兩個省部級重點實驗室，4個民航特色實驗室）和20多個研究所。學院在杭州、海南、成都、井岡山、長沙、大連等地建立了30多個現場教學基地和黨性教育基地，并與10多個國家（地區），50多家航空公司、機場、空管、院校建立了良好合作關系。
截至2025年8月底，學院有專職教師200人，多數畢業于985、211等知名高校，其中，擁有博士學位教師131人，占比65.5%；擁有高級職稱教師125人，占比62.5%。學院獲批民航科技重點領域創新團隊1個，入選民航科技創新領軍人才1人、民航科技創新拔尖人才2人，受聘智慧民航建設可信人工智能（大數據與人工智能）領域首席專家1人，享受政府特殊津貼的專家學者5人，獲評省部級優秀教師/學院教學名師12人。同時聘請了500多名國內外專家學者作為兼職教師/客座教授，形成了一支專兼結合、既有理論水平又有實踐經驗的高水平師資隊伍。
學院構建了“10系+1中心+1院”的教研布局。以馬克思主義學院（法學系）、航空運輸經濟與管理、航空安全與應急管理、空中交通安全管理、機場管理、飛行標準、航空器適航審定、通用航空、大數據與人工智能、安全保衛10個教學系以及民航國際化人才發展中心和未來民航研究院為依托，開展學科專業建設，并布局了馬克思主義理論（特色法學）、航空安全與應急、航空運輸經濟與管理、數據治理與決策優化、通用航空與無人機5個學科專業高地，促進“出人才、出成果、出效益”。
學院構建了以干部教育培訓、航空安全與應急、航空經濟與管理三大板塊為主體的培訓體系，年均培訓學員3萬人次左右?，F有安全工程、應急技術與管理、物流管理3個“專升本”專業和民航運輸服務、機場運行服務與管理2個“高起專”專業。近年來，學院承擔了國家重點研發計劃項目、科技支撐計劃項目、國家自然科學基金項目、國家軟科學計劃項目及其他省部級科技項目200余項，年人均立項金額超過30萬元，多次獲得交通運輸協會科學技術獎、民航科技獎等省部級科技成果獎勵。
此次公開招聘涉及教師崗1、教師崗2、其他專業技術崗，計劃招聘29人，招聘對象為2026年博士應屆畢業生（含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，不含各類委培生、定向生）、具有博士學歷學位的社會在職人員以及具有國家或民航行業認定的副高級及以上職稱的社會在職人員。
教師崗1面向2026年博士應屆畢業生，應聘人員須符合相關專業要求。
教師崗2面向具有博士學歷學位的社會在職人員以及具有國家或民航行業認定的副高級及以上職稱社會人員。應聘人員需為長期從事馬克思主義理論、中共黨史黨建、思想政治教育相關教學科研工作或長期從事與航空運輸經濟與管理、航空安全與應急、空中交通管理、機場管理、飛行標準、適航審定、通用航空與無人機、大數據與人工智能、航空安保、民航國際化人才發展等民航專業領域相關工作。
其他專業技術崗面向具有建筑學、土木工程、工程管理或相關專業碩士及以上學歷學位且具有副高級及以上職稱社會人員。應聘人員需具備5年及以上的建筑工程項目現場管理或相關工作經驗，持有中華人民共和國注冊一級建造師執業資格證書（建筑工程專業）并注冊有效，深刻理解并熟悉建筑工程現場施工的各項流程、技術規范、安全管理要求及驗收標準，具備較強的工程項目管理能力與執行力。
具體崗位、數量及要求見《中國民航管理干部學院2026年公開招聘工作人員計劃表》（附件1），專業要求參照教育部《研究生教育學科專業目錄》等。對于所學專業接近但又不在上述參考目錄中的，應聘人員可與我院聯系確認應聘資格。
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（二）政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（三）具有良好的道德品行，有較強的事業心和責任感；
1.受過刑事處罰、開除黨籍或者學籍，及其他黨紀政務處分的；
2.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
4.在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為還在禁考期的；
7.法律、法規規定不能招聘到事業單位工作的其他情形。
1.教師崗1和教師崗2的應聘人員應熱愛教育事業，有良好的職業道德和團隊協作精神，具有較強的教學潛力和學術潛力。其他專業技術崗應聘人員應具有良好的職業操守，具備扎實的工程項目管理知識和豐富的實踐經驗。
2.教師崗1應聘人員年齡應不超過38周歲（含38周歲）；教師崗2和其他專業技術崗應聘人員年齡原則上應不超過40周歲，符合管理六級崗位任職資格條件的，年齡可放寬到45周歲，符合專業技術正高級崗位或管理五級崗位任職資格條件的，年齡可放寬到50周歲。
1.報名時間：教師崗1、教師崗2自招聘信息發布之日起至2026年6月15日止，期間2025年11月、12月，2026年3月、4月、5月、6月各組織一次考試；其他專業技術崗自招聘信息發布之日起至2026年2月28日止，2026年3月組織考試。
（1）應聘人員下載并填寫《中國民航管理干部學院公開招聘報名信息表》（附件2）
（2）以下證明材料的掃描件：簡歷、本人身份證、畢業證、學位證、學信網查詢下載的大學及研究生階段的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業技術資格證書、英語證書，主要業績（成果）證明材料（pdf格式）。
3.報名方式：請應聘人員將以上報名材料打包發送至camic305@camic.cn，所有材料及郵件名稱按“姓名_學歷_專業_學校_應聘崗位”命名。
根據招聘學歷和專業要求，對應聘人員基本信息、應聘資格以及所提供的材料等進行審查，確定并通知參加考試人選，不符合條件者不再另行通知。通過資格審查人數與崗位計劃招聘數的比例教師崗位至少達到3:1，其他專業技術崗至少達到5:1方可組織考試。達不到該比例的，在開考前減少該崗位招聘人數以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。減少崗位招聘人數或者取消崗位招聘計劃將在學院網站公布。
教師崗1、教師崗2考試包括初試和復試，其中初試為試講，試講環節有三分之二及以上的考官同意通過，考生可參加復試。復試包含英語測試和部門測試，英語測試成績滿分100分，合格分數線為60分。部門測試考核相關專業素質及團隊合作能力，部門測試成績滿分100分，合格分數線為60分。復試單項成績均合格者根據英語測試和部門測試成績各占50%的比例計算綜合成績，并從高到低進行排序，按照計劃聘用人數與考察人數1:1的比例確定進入考察的人選。
其他專業技術崗考試包括筆試和面試。筆試主要考察招聘崗位所需的專業知識、綜合能力等，總分100分，合格分數線為60分；根據筆試成績從高到低，按照1:5比例確定面試人選（不足1:5的，按實際人數進入面試），面試主要測評應聘人員的專業能力、綜合素質以及崗位匹配度等，總分為100分。最后按筆試占40%、面試占60%的比例計算綜合成績并從高到低進行排序，按照計劃聘用人數與考察人數1:1的比例確定進入考察的人選。
通過檔案審查方式對通過考試的應聘人員進行考察，考察內容包括應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、學習（工作）實績、廉潔自律等情況，同時對應聘資格符合度進行復查。
考察通過的應聘人員前往指定體檢醫院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
如應聘人員的考察、體檢有不合格的情況，或是資格復審過程中發現應聘人員不符合報考資格條件的，我院將取消應聘人員的聘用資格。
如因應聘人員放棄或體檢、考察、資格條件復核不合格而空出招聘崗位的，我院可以決定根據考試綜合成績依次進行遞補，或不再遞補并減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘。如遇遞補情況將直接電話通知應聘人員本人，不再另行公告。
根據綜合成績、考察情況、體檢結果，經我院集體研究決定后確定擬聘人選。
公開招聘結果在招聘信息發布的范圍內進行公示，公示期為5個工作日。
2.符合北京市落戶條件的應屆博士畢業生予以接收落戶；
3.實行事業單位崗位績效工資制度，具有市場競爭力；
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