天津師范大學2025年第三批公開招聘專職學生工作輔導員（博士崗位）、專業技術輔助崗位（博士崗位） 工作人員方案

根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘專職學生工作輔導員（博士崗位）工作人員6人、專業技術輔助崗位（博士崗位）工作人員4人，現將有關事項公告如下：

一、招聘方案發布及崗位

公開招聘方案于2025年10月30日在天津市教育委員會網站（http://jy.tj.gov.cn）、天津師范大學門戶網站（http://www.tjnu.edu.cn）、天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發布。

具體招聘崗位見《天津師范大學2025年第三批公開招聘專職學生工作輔導員（博士崗位）、專業技術輔助崗位（博士崗位）工作人員計劃表》（附件）。

三 、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》《學位授予和人才培養學科目錄（2018年4月）》《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（1997年）》等相關專業目錄執行；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件，外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續；

7.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件；

8.留學回國人員須為在國（境）外完成學業且于2025年12月31日之前取得學歷學位證書；

9.應屆畢業生是指2025年12月31日前取得畢業證、學位證的高校畢業生，2023、2024年畢業后未就業的高校畢業生視同為應屆畢業生；

10.招聘崗位所規定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.曾受過黨紀、政紀、校紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

5.全日制在讀的非應屆畢業生；

6.現役軍人；

7.納入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員；

8.招聘崗位聘用后即構成回避關系的人員；

9.法律規定不得聘用的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

（一）報名與資格初審

報名時間：招聘方案發布時間不少于7個工作日，其中報名時間不少于5個工作日。

具體報名起止時間

2025年10月31日9:00-2025年11月7日16:00

報名方式：

1.請報考專職學生工作輔導員（博士崗位）人員將相應材料發至郵箱（tnufdy@tjnu.edu.cn），郵件標題為：姓名+崗位編號+報考專職學生工作輔導員；

2.請報考專業技術輔助崗位（博士崗位）人員將相應材料發至郵箱（tjnu_rsc@163.com），郵件標題為：姓名+崗位編號+報考xx部門專業技術輔助崗位；

提交報考材料如下：

（1）個人簡歷（電子版）；

（2）二代居民身份證正反面掃描件；

（3）全部學習階段學歷學位證書掃描件（2025屆博士畢業生尚未取得博士畢業證學位證的，需提供學生證掃描件）；

（4）優秀學生干部榮譽證書（加蓋公章）掃描件（根據崗位要求提供）；

（5）崗位要求的其他證明材料；

（6）求職意愿及職業生涯規劃（500字以內）。

報考人員要確保提交的報考材料真實、準確，提供虛假材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人自負。

學校依據報考人員提交的材料進行資格初審，通過資格初審人員名單將于報名截止時間后的7個工作日內在天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄公布。

（二）資格復審

考核前，通過資格初審人員需持相關報名材料到指定地點進行資格復審（資格復審的具體時間、地點、形式及相關要求將在天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄另行通知），資格復審不合格的，取消其資格；未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄資格。

（三）考核

1.心理素質測評（結果不計入成績，僅供參考）；

2.崗位勝任能力測試（博士學生工作輔導員崗位）、專業技能測試（博士專業技術輔助崗位）（以下均統一稱為崗位勝任能力測試）；

3.面試。

考核采用以上三種方式相結合的方式進行，主要考核應聘人員的崗位勝任能力和整體素質。

具體形式：

1.崗位勝任能力測試

崗位勝任能力測試主要考核應聘人員的崗位素質與技能。崗位勝任能力測試滿分100分，保留一位小數，合格分數線為70分，未達到合格分數線者不能進入下一環節面試。

崗位勝任能力測試具體時間、地點等相關事宜將在天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄另行通知。

2.面試

面試為結構化面談，主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力，面試滿分100分，保留一位小數，合格分數線為70分，未達到合格分數線者不能進入下一環節體檢。

面試具體時間、地點等相關事宜將在天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄另行通知。

3.成績核算

考核總成績=崗位勝任能力測試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績滿分100分，合格分數線為70分，保留兩位小數。崗位勝任能力測試成績或面試成績或考核總成績未達到合格分數線者無資格進入下一環節體檢。

按照考核總成績由高到低進行排序，報考人員與招聘崗位計劃人數1：1比例確定體檢人員名單，若報考人員考核總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照崗位勝任能力測試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

4.成績公布

考核總成績于考核結束后7個工作日內在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄發布。

（四）體檢

進入體檢人員應按照學校要求在三級甲等綜合醫院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。

（五）考察

通過體檢人員進入考察環節?？疾煊筛髡衅?/span>部門招聘領導小組組織實施?？疾鞈?、客觀、公正?？疾靸热莅☉溉藛T的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作態度和實績、學習和工作表現、崗位適配性以及需要回避的問題，并對應聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復查?？疾旖Y束后由各招聘單位招聘領導小組出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進入下一環節。

學校依托全國教師管理信息系統對擬聘用教師進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息。同時依據上級文件相關規定，學校將同步查詢應聘人員失信聯合懲戒情況。以上查詢如不通過，按考察不合格處理，并向相關應聘人員明確相關政策要求、審查依據和申請復查權利。

（六）公示與聘用

根據考核、體檢和考察結果，經學校研究擇優確定擬聘用人選，擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。確定擬聘人員后，學校將按照《市人社局關于進一步完善事業單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》（津人社辦發〔2023〕57號）辦理備案、聘用等手續。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員須在公示期滿3個月之內完成報到入職手續，除特殊情況經學校同意可延長報到、延長畢業生三方協議簽訂時限外，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業證和學位證者，學校將有權取消其聘用資格。2025年新進副高級（不含）以下專業技術崗位人員參照《天津師范大學新進專業技術崗位人員預聘制管理辦法》（師大黨發〔2024〕51號）相關文件規定執行。

（七）遞補

公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）文件規定，依據應聘者考核成績由高分到低分依次遞補。若應聘人員總成績相同，按照崗位勝任能力測試成績高者優先的原則，確定人員。

五、紀律與監督

1.學校公開招聘工作實行回避制度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）、《天津師范大學事業編制崗位公開招聘實施辦法》（師大政發〔2016〕91號）等文件規定需要回避的情形的，應當回避。

2.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

3.嚴格招聘紀律，對有違反《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發〔2011〕10號）中招聘紀律要求的，按照相關規定將嚴肅處理。

六、其他

因不可抗力因素，導致面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知在天津市教育委員會網站（http://jy.tj.gov.cn）、天津師范大學門戶網站（http://www.tjnu.edu.cn）、天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發布，請考生密切關注。

咨詢電話（人事處）：022-23766266，聯系人：郭老師 李老師

監督電話：022-23766666

                                                 天津師范大學

2025年10月30日