2020年海南樂東黎族自治縣招聘事業單位人員公告（衛健類第一號）

為做好“海南自貿港面向全球招聘人才活動”，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)、《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發〔2013〕19號)、《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)文件規定，經縣委、縣政府同意決定面向社會公開招聘203名衛健系統事業編制工作人員?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持德才兼備的原則。

　　2.堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。

　　3.堅持按需設崗，按崗招聘的原則。

　　二、招聘單位、職位、職數、資格條件及范圍

　　本次公開招聘名額共203個，具體崗位詳見《2020年樂東黎族自治縣面向全球公開招聘事業編制工作人員崗位表(衛健類)》(見附件1)。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

　　2.年齡詳見附件1(年齡計算截止到公告發布之日);

　　3.崗位所需學歷詳見附件1;

　　4.身體健康，能適應崗位工作要求，服從組織的工作安排;

　　5.具備崗位所需的專業知識和其他條件;

　　6.委培、定向及在編在崗人員，須提供所在單位、主管部門或組織人事部門同意報考證明原件。故意隱瞞，不出具單位同意報考證明者，由此產生的后果，考生自負，外聘人員不要求。

　　7.有下列情形之一的人員不得報名應聘：

　　(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　(3)在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

　　(4)公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

　　(5)失信被執行人;

　　(6)目前為我縣在編在崗的人員;

　　(7)法律、法規規定的其他不得報考的情形;

　　(8)《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的。

　　四、招聘程序

　　(一)發布公告

　　通過海招網、樂東黎族自治縣人民政府網站發布。公告時間為2020年5月6日至2020年5月13日。

　　(二)組織報名

　　1.報名時間：2020年5月14日9:00起至2020年5月25日16:00止，逾期不再受理。

　　2.報名方式：

　　本次考試不收取報名費，采取網上報名方式進行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結果、打印準考證等環節，不組織現場報名。報考人員可通過樂東黎族自治縣人民政府網站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。

　　報名網址如下：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=2e165lCE2QpifLWV6Wuk7m4UlxhzBAQaJCIZH87arvc

　　報名系統咨詢電話：0898-65230708(咨詢時間：上午08:30-12:00，下午：14:30-17:30，節假日不接受咨詢)。

　　崗位要求的專業以《2018年海南省考試錄用公務員專業參考目錄》(見附件2，以下簡稱《參考目錄》)為準，報考人員所學專業一律以學歷證書所載專業為準，應與崗位要求專業一致。

　　3.選擇崗位。報考人員報名前，應認真閱讀招聘公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關政策規定和注意事項等要求，根據自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

　　4.填報信息。報考人員按網絡提示通過注冊后，如實、準確填寫報名系統的各項內容，并簽署“誠信承諾書”。

　　(1)報考人員按網絡提示通過注冊后，如實、準確填寫報名信息，簽署“誠信承諾書”，并提供有效聯系方式。每名報考人員限報一個崗位,通過資格初審的報考人員不能再報考其他崗位，并須使用同一有效期內的二代身份證參加考試，本次考試實行誠信報名制度。

　　(2)報考人員應在規定時間內登錄報名，逾期不再受理。

　　(3)報名人員必須提供以下材料上傳至“添加證明材料”一欄：

　?、偬峁┍救擞行趦鹊亩矸葑C正反面(報名與考試時使用的證件必須一致);

　?、诋厴I證、學位證;

　?、蹜艨诒?戶口本首頁與戶口本個人頁);

　?、鼙救私谧C明2寸免冠證件照片(jpg格式，200KB以下)。

　　備注：如報考人員為2020年應屆畢業生且未取得畢業證的，需提供學校開具的應屆畢業生證明(含姓名、身份證號、學歷類型、所學專業等);因受新冠肺炎疫情影響，部分高校無法正常開學，報考人員無法提供學校開具的應屆畢業生證明，可暫不提供學校開具的應屆畢業生準予畢業證明，但須如實填寫并在承諾書中承諾學校準予2020年8月底前畢業，同時掃描并上傳《報考2020年樂東黎族自治縣面向全球公開招聘事業編制工作人員承諾書》(見附件3)。

　　報考人員要仔細閱讀誠信承諾書、崗位表等，根據自身實際報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試、考核資格的，將按照考試、考核違紀違規的有關規定處理。委培、定向及其它市縣在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。故意隱瞞、不出具單位同意報考證明者，后果自負。

　　5.報名相關要求

　　(1)本次招聘工作資格審查貫穿全程，報考人員所提供的報名信息必須真實、準確、有效，在公開招聘任何階段(包括試用期)發現報考人員與所報崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報、瞞報行為的，一經查實，一律取消考試或聘用資格。

　　(2)報考人員只限報一個招考崗位。

　　招聘方式為考試的崗位招聘數量在10人(含10人)以上的，按崗位的招聘數與應聘該崗位符合報考條件人數的比例為1∶2;招聘數量在9人(含9人)以下的，按崗位的招聘數與應聘該崗位符合報考條件人數的比例為1∶3。達不到的，按上述比例相應縮減招聘數量或取消該崗位招聘。招聘崗位被取消的，原報考人員符合報考條件的可根據報考條件改報其他崗位，改報時間另行通知。

　　招聘方式為考核的崗位按招聘崗位名額在10人(含10人)以上的，入圍面試入選比例為1:2;招聘崗位名額在9人(含9人)以下的，入圍面試入選比例為1:3。報考人數較少、未形成競爭的，須有招聘工作領導小組三分之二以上成員表決通過，表決情況記錄在冊。

　　(3)請報考人員保持報名時所留聯系方式的暢通，以便臨時通知有關事宜，如因報考人員原因導致所留聯系電話無法接通，由此造成的損失及責任由報考人員自行承擔。

　　(三)資格審查

　　資格審查由招聘工作領導小組辦公室負責,分為資格初審和資格復審兩個環節。

　　1.資格初審

　　招聘工作領導小組組織人員進行報考人員資格審查工作，確定筆試人員名單。報考人員提交報名材料后，須在2020年5月24日16時前及時登錄網絡報名系統，查詢資格審查結果，資格初審合格的，不得改報或再報其他崗位;資格初審不合格的請及時補充材料重新提交或改報，補充材料重新提交或改報機會只有一次，補充材料重新提交或改報截止時間為2020年5月25日16時。報名系統將于2020年5月25日16時準時關閉，2020年5月24日16時后提交材料者，如果資格初審仍不合格的，不能參加考試。

　　因未達到開考比例而被取消崗位的考生，可根據報考條件要求重新補報其他崗位，重新補報的時間另行通知。

　　資格初審合格人員名單在樂東黎族自治縣人民政府門戶網站上公布。

　　2.資格復審

　　資格復審僅針對招聘方式為考試的崗位，招聘方式為考核的崗位，材料真實性在考察環節核查。

　　資格復審人選從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現并列的，一并進入面試資格復審。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的報考人員確定。因報考人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，應按照筆試成績從高分到低分依次遞補，并在面試前在樂東黎族自治縣人民政府網站公布入圍面試人員名單。

　　資格復審時間和地點另行通知。資格復審須提交以下材料的原件和復印件：

　　(1)提供本人有效期內的二代身份證

　　(2)畢業證、學位證

　　(3)戶口本(復印件需提供戶口本首頁及本人頁)

　　(4)本人近期證明2寸免冠證件照片

　　(5)相應崗位所需的其他證書和材料

　　(6)留學回國的報考人員，須提供教育部的學歷認證

　　(7)在學信網打印需帶有二維碼標識的電子注冊備案表(附有二維碼標識)

　　(8)委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位及主管部門同意報考證明

　　(9)失信被執行人查詢結果?？忌鷮⒕W頁查詢結果保存成圖片形式。查詢網址為http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/

　　(10)工作經驗證明(如報考崗位有經驗要求)

　　(11)海南省事業單位國企招考平臺打印的報名表、準考證、誠信承諾書

　　(12)崗位所需要的其他材料證明

　　原件當場核實后，退回給報考人員，復印件留存。資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

　　報考人員提供材料必須真實、客觀，并對其負責，凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，按規定取消報考人員參加面試的資格。

　　(四)打印準考證

　　資格初審合格的報考人員，應積極關注樂東黎族自治縣人民政府網，按照公告要求登陸報名系統并按提示下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點及有關要求參加考試或考核，須攜帶準考證和本人有效二代身份證件(不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復印件、戶口簿等)。逾期未打印筆試準考證以及相關證件不符合規定要求而影響考試的，責任自負。

　　(五)考試、考核

　　根據招聘崗位的要求，分為考試或考核方式，具體崗位考試方式詳見附件1。

　　1.招聘方式為考試：

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，均設合格分數線。筆試合格分數線由招聘工作領導小組確定，但不得低于參加筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數點后兩位)。低于筆試合格分數線，不予入圍面試。面試合格分數線為60分。筆試成績按60%計入總成績、面試成績按40%計入總成績。依據“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數點后兩位。

　　(1)筆試時間與地點：詳見準考證。

　　(2)筆試內容：筆試采取閉卷形式?？荚噧热轂獒t學基礎知識。

　　(3)面試時間和地點：另行通知。

　　(4)面試形式

　　結構化面試。面試成績在樂東黎族自治縣人民政府網站上公布。

　　面試設定合格分數線，合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。

　　資格復審人選從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現并列的，一并進入資格復審。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的報考人員確定。因報考人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，應按照筆試成績從高分到低分依次遞補，如無可遞補人員，則按實際達到筆試合格分數線且資格復審合格的人員入圍面試，并于面試前在樂東黎族自治縣人民政府網站公布入圍面試人員名單。

　　(5)計分方法

　　考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算，按四舍五入保留小數點后2位，與面試成績一并在樂東黎族自治縣人民政府網發布。報考同一崗位有兩名以上考生出現考試總成績相同時，其名次按下列辦法確定：考試總成績出現并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定;若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場筆試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員。

　　2.招聘方式為考核：

　　(1)面試考核人選。通過資格審查的所有報考人員，參加應聘崗位的面試考核。

　　(2)面試方式：

　　面試主要采用結構化面試方式，面試考核主要對報考人員的專業知識、適應崗位能力、工作業績等方面進行考核，重點考核應聘者適應崗位的能力。

　　(3)面試時間和地點：詳見準考證。

　　(4)面試成績：采用百分制計算報考人員面試成績，按四舍五入保留小數點后2位。

　　(5)面試合格分數線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。

　　(6)面試成績發布：面試成績在樂東黎族自治縣人民政府網站公布。

　　(7)報考同一崗位考生成績出現并列的，進行加試，加試時間、地點以加試公告為準，加試為面試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員。按加試成績從高到低確定名次排序。

　　(五)體檢

　　1.考試、考核結束后，根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的報考人員中，按總成績由高到低等額確定參加體驗的報考人員。報考人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。

　　2.根據考試、考核結果，組織人選進行體檢。事業編制人員錄用體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行，體檢費用報考人員自理(體檢時間、地點另行通知)。

　　3.體檢結果應及時告知報考人員。報考人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位(部門)提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫療機構進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。未按規定時間到指定地點參加體檢或未完成規定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。

　　(六)考察

　　根據考試或考核、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。

　　1.考察主要以政審的方式進行。政審對象包括本人、配偶及家庭主要成員，政審內容主要是考察報考人員的思想政治表現、道德品質、計劃生育遵紀守法、人事檔案等情況，政審時間另行通知。

　　2.因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的報考人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。

　?、倏疾觳环弦蟮?

　?、跀M聘人選在公示期間放棄聘用的;

　?、蹟M聘人選公示結果影響聘用的。

　　考察工作在體檢結束后30日內完成。公示期滿后不再進行遞補。

　　(七)公示

　　招聘工作領導小組將擬聘用人員名單在樂東黎族自治縣人民政府網站公示7天。對公示人員有異議的可向縣人社局舉報，若公示期滿，未收到任何舉報材料，將正式確定聘用人員并按規定辦理聘用手續。

　　(八)聘用

　　公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，報縣政府審定同意后，將對確定聘用人員按有關規定填寫《海南省事業單位公開招聘人員登記表》。事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期為12個月(試用期包括在聘用合同期限內)。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應取消聘用。入編人員須在我縣服務滿5年，方可調離本縣。

　　五、招聘人員待遇

　　(一)入編人員工資福利按照我縣事業單位現行工資福利標準執行，實行事業單位聘用合同制。

　　(二)發放安家費。簽約服務我縣5年以上的人才，實行一年試用期，試用期滿考核合格后，由縣財政撥付一次性安家費，具有副高級以上專業技術職稱(含高級技師)人才安家費為10萬元，具有全日制碩士研究生以上學歷學位人才安家費為6萬元。

　　六、其他

　　(一)此次招考專業分類原則上統一按中共海南省委組織部、海南省人力資源和社會保障廳、海南省公務員局頒發的《2018年海南省考試錄用公務員專業參考目錄》(見附件2)劃定。該目錄未列入的專業，按專業門類、名稱及課程設置呈報招聘工作領導小組審核確定。

　　(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與我縣公開招聘事業編制工作人員招聘工作領導小組無關。

　　(三)資格審查貫穿整個招聘過程。報考人員報名時提供的信息和材料必須真實完整，在招聘的任何環節發現報考人員不符合崗位條件要求、弄虛作假、違反回避制度的，招聘領導小組有權立即取消其應聘或聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

　　(四)具體時間和其他相關事宜，以樂東黎族自治縣人民政府網公告為準。

　　七、紀律監督

　　招聘工作全過程實行陽光操作，每個環節做到公開、公平、公正，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。報考人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。凡發現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規定嚴肅追究有關人員的責任。

　　監督或投訴電話：0898-85522376。

　　八、咨詢電話

　　咨詢電話：0898—85523209。

　　本招聘公告中的咨詢電話咨詢時間均為：上午08:30-12:00，下午：14:30-17:30，節假日不接受咨詢。

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　　2020年樂東黎族自治縣面向全球公開招聘事業編制工作人員崗位表（衛健類）

　　2020年樂東黎族自治縣面向全球公開招聘事業編制工作人員承諾書

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