天津美術學院2020年第二批公開招聘（博士）方案（14人）

根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學歷學位的教學工作人員，現將有關事項公告如下

　　一、招聘單位基本情況

　　1.學校名稱：天津美術學院

　　2.學校地址：天津市河北區天緯路 4 號(主校區);天津市河北區志成道 7 號(北校區)。

　　3.學校概況：天津美術學院座落在海河之濱，其前身為北洋女師范學堂，1906 年由中國近代著名教育家傅增湘先生創辦，是我國最早的公立高等學府之一。1980 年經國務院批準，正式定名為天津美術學院。學?，F有 11 個教學單位，16 個本科專業。學校是國家級人才培養模式創新實驗區;擁有國家級特色專業 2 個(繪畫、藝術設計);國家級實驗教學示范中心 1 個(美術學國家級實驗教學示范中心)。學校秉承“崇德尚藝，力學力行”的校訓，依據“理論與實踐結合、傳統與當代結合、藝術與人文結合、藝術與科技結合”的學科發展理念，努力把學院打造成特色鮮明、品質卓越、國際知名的中國一流美術學院。

　　二、招聘方案發布及崗位公開招聘方案在天津美術學院門戶網站(www. tjarts.edu.cn)公開招聘專欄發布。

　　具體招聘崗位見附件《天津美術學院 2020 年第二批公開招聘計劃表》。

　　三、招聘人員條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有博士學歷學位;

　　4. 具備崗位所需專業知識和業務能力;

　　5. 40 周歲及以下;

　　6.應聘美術學科教師崗位需要提供本專業領域核心刊物或論著不少于一篇(部)，應聘設計學科教師崗位的需要提供本專業領域公開發表論文兩篇或論著(一部);應聘藝術類專業教師崗的教師還需提供與應聘專業相匹配的代表性原創作品不少于 5 件。(繪畫作品或設計作品要求 PDF 格式，音頻要求 wave 或 MP3 格式，視頻 3GP、 MOV、AVI、MP4 或 rmvp 格式)。

　　7. 非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需符合辦理調入手續的相關規定;

　　8. 具有中華人民共和國國籍，遵守天津美術學院的各項規章制度;

　　9. 招聘崗位所規定的其他條件; 10. 符合回避條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2. 正在接受立案審查的人員;

　　3. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

　　4. 被辭退未滿 5 年的公務員和事業單位工作人員;

　　5. 在讀的非應屆畢業生;

　　6. 現役軍人; 7. 法律規定不得聘用的其他情形的人員;

　　8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　四、公開招聘程序

　　按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

　　(一)報名

　　1. 本次招聘采取網上報名的方式進行，發布招聘方案 7 個工作日后，開通報名系統，報名時間不少于 5 天，每人限報 1 崗。

　　2. 應 聘 人 員 登 錄 天 津 美 術 學 院 公 開 招 聘 平 臺(http://zp.tjarts.edu.cn/zpsys)的報名系統注冊填寫個人信息、上傳相關所需材料，申請相應崗位，查詢應聘進度。請應聘人員務必保證提交的報名資料真實、準確。學校根據各崗位報名實際情況，分批次停止崗位報名申請。具體報名起止時間及注意事項請關注報名網站的通知。

　　3.未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續環節的資格，資格通過與否可通過報名網站查詢。因資格初審環節工作量較大，凡不符合本次公開招聘條件者恕不另行通知。

　　(二)資格審查

　　1.由學校各用人部門招聘領導小組根據招聘計劃中的相關要求進行，通過報名系統進行資格初審。應聘人員可通過報名系統的資格審核進度條查詢審核進度。校人事處對各單位的初審結果進行復審。通過資格審查的人員名單在天津美術學院官網公開招聘專欄發布。

　　2.考核前，考生需攜帶報考崗位的資格證書、身份證等材料的原件到現場進行資格復審(資格復審通知由我校官網公開招聘專欄 www.tjarts.edu.cn 發布)。資格復審不合格的，取消其面試資格。未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　(三)直接考核

　　直接考核采用面試形式，面試形式包括試講、作品展示、現場問答等，根據崗位的實際需求采取相應崗位匹配度高的面試形式。(面試通知由我校官網公開招聘專欄 www.tjarts.edu.cn 發布)

　　面試成績滿分為 100 分，及格線為 60 分，保留兩位小數。面試成績低于及格線的不能進入下一環節。

　　面試成績即為總成績，成績相同的，由用人單位根據考察情況確定擬錄用人選?？偝煽儗⒂诿嬖嚳己私Y束后 7 個工作日內在官網(www.tjarts.edu.cn)公開招聘專欄發布?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位 1:1 的比例，確定參加體檢人員名單。

　　(四)體檢

　　擬聘人選需參加由學校組織的統一體檢，體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進入體檢環節。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1 號)，費用自理。未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

　　(五)考察

　　通過體檢人員進入考察環節?？疾煊筛鲬笉徫凰趩挝唤M織安排被考察人員進入工作崗位參與擬聘崗位工作，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況。人事處同時對其資格條件進行復查。

　　非我校原因，未按照規定時間參加考察的人員，視為自動放棄。

　　(六)公示與聘用

　　單位將根據直接考核、體檢和考察的結果，經單位領導班子集體研究，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為 7 個工作日。

　　擬聘人員需在公示期滿 12 個月內完成報到手續，凡未能按期取得畢業證、學位證、報到證或者未能在期限內報到者，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外(不超過 3 個月)，其他情況均視為自動放棄應聘資格。

　　(七)遞補

　　應聘人員在公開招聘各環節出現下列情形，導致擬聘崗位空缺時，我校將按照規定程序和時限,依照應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

　　1. 出現違規違紀行為的;

　　2. 體檢或考察不合格的;

　　3. 公示結果影響聘用的;

　　4. 自愿放棄聘用的;

　　5. 未在規定時間內報到的;

　　6. 導致擬聘用崗位出現其他情形。

　　五、違規行為處理

　　應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環節出現違規違紀行為的，將視情節輕重，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》(人社部令第 35 號)的規定進行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規違紀行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴重違紀的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。應聘人員被查明隱瞞曾發生的學術不端行為、違反行風規定行為或者師德失范行為，或者根據其干部人事檔案審核結論計算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

　　六、附則

　　該方案由天津美術學院人事處負責解釋。

　　咨詢電話：022-26241778;15822610124(聯系人：李老師)

　　紀檢監督電話：022-26241783(聯系人：李老師)
 

2_2020-2博士招聘計劃表

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