天津外國語大學2020年第二批公開招聘計劃（學生輔導員崗位）

根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘學生輔導員，現將有關事項公告如下：

一、招聘方案發布及崗位

公開招聘方案在天津外國語大學門戶網站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發布。

具體招聘崗位見附表《天津外國語大學2020年第二批公開招聘計劃（學生輔導員崗位）》。

二、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業與技能；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具有中華人民共和國國籍，遵守天津外國語大學的各項規章制度；

6.面向海內外公開招聘非定向、非委托培養的應屆畢業生，須符合招聘崗位要求的全部條件；

7.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；

8.應聘人員須于2020年12月31日前取得畢業證、學位證。

9.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；

5.在讀的非應屆畢業生；

6.現役軍人；

7.法律規定不得聘用的其他情形的人員；

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三 、公開招聘程序

按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

（一）報名

本次招聘采取網上報名的方式進行，招聘方案發布時間不少于7個工作日，報名時間不少于5天，具體報名時間及注意事項請隨時關注天津外國語大學門戶網站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄通知。

（二）資格審查

應聘人員登錄報名系統注冊填寫個人信息、選擇應聘崗位、上傳相關所需材料。應聘人員提交的申請材料應當真實、全面、準確，凡弄虛造假者，一經查實，即取消應聘資格。學校將對報考人員進行資格審查，報名結束后，將在單位網站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發布通過資格審查人員名單。招聘崗位人數與通過資格審查人數之比不能低于1:3，達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。關于年齡界定：以報名系統開通日期開始計算，例如：2020年6月20日開始報名，30周歲及以下，即1989年6月20日以后出生，以此類推。

（三）考核

1.筆試  

應聘人員須參加筆試，主要測試與應聘崗位相應的專業知識與技能等，筆試的時間和地點安排詳見天津外國語大學門戶網站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄通知。本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

筆試結束后，按筆試成績由高到低進行排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單，并在單位網站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發布筆試成績及進入面試人員名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

2.面試

面試前，將對進入面試的考生進行現場資格復審，考生需持報考資格證書原件、《畢業生就業推薦表》等材料到招聘單位進行資格復審。未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格?，F場資格復審不合格的人員，取消其面試資格。面試及現場資格復審安排詳見天津外國語大學門戶網站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄通知。

面試采取結構化面試方法進行考核，主要測試與應聘崗位相關的專業知識與技能等，考核應聘人員的思想政治、綜合能力、業務水平和整體素質。面試考官一般由招聘部門有關人員、專家學者等組成。面試成績滿分為100分（保留2位小數），及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。筆試成績與面試成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分（保留2位小數），于面試考核結束后7個工作日內在單位網站（www.tjfsu.edu.cn）公開招聘專欄發布?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（四）體檢

體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。體檢醫院由學校指定，費用自理。未按規定進行體檢或體檢不合格的人員，將取消聘用資格。

（五）考察

體檢合格人員進入考察環節?？疾靸热莅☉溉藛T的思想政治表現、道德品質、心理素質、業務能力、工作實績等情況?？疾鞎r間不少于7個工作日。凡未按規定時間、地點、方式和要求參加考察的應聘人員，視為自動放棄應聘資格?？疾觳缓细裾?，不能進入下一環節。

（六）公示與聘用

單位將根據考核、體檢和考察的結果，經校長辦公會研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
    應屆國內畢業生取得學歷證、學位證后，持教育主管部門開具的報到證來校報到上崗；應屆國（境）外畢業生取得學歷證、學位證、國（境）外學歷學位認證書后，持留學回國人員主管部門開具的報到證來校報到上崗，以上人員來校報到后將簽訂天津市事業單位聘用合同書。擬聘人員需在公示期滿6個月內完成報到入職手續，除特殊情況經學校同意可延長報到時限（最長不超過3個月）外，其他均視為自動放棄應聘崗位。

公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，單位按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。出現崗位空缺時，單位可根據實際需要重新發布招聘崗位、報名時間及安排。

四、紀律與監督

學校公開招聘工作人員實行回避制度，相關要求按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）文件執行。公開招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門的監督。

咨詢電話：022-23284236

監督電話：022-81509020

                                   天津外國語大學

                                   2020年6月6日

 

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