天津職業大學2021年第一批公開招聘方案（博士或高級專業技術職務崗位）

根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位實際情況，擬面向社會公開招聘教學科研人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津職業大學始建于1978年，是天津市辦學規模最大的一所綜合性高職院校。學校為首批28所“國家示范性高等職業院校建設計劃”立項建設單位；“中國特色高水平高職學校和專業建設計劃”（雙高計劃）高水平學校建設單位（A檔）。

學校擁有國家級優秀專業教學團隊2個，國家教學名師1人，享受國務院政府特殊津貼專家4人，國家技能大師1人，全國優秀教師1人，全國技術能手11人，全國黃炎培杰出教師5人。

學校立足天津、面向全國，積極投身于現代國家職業教育改革創新示范區建設，主動服務京津冀經濟發展，正在為辦好國內領先、人民滿意的高等職業教育而努力奮斗。

二、招聘方案發布及崗位

公開招聘方案于2021年3月25日在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn/）、天津職業大學門戶網站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄發布。

具體招聘崗位見《天津職業大學2021年第一批公開招聘計劃》（博士或高級專業技術職務崗位）（附件1）。

三 、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有崗位所需要的專業或技能；

5．適應崗位要求的身體條件；

6．具有高校教師職業道德和適應崗位要求的心理素質；

7．非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續。

8. 報考年齡計算的截止日期為：“35周歲以下”是指1985年4月7日及以后出生，“45周歲以下”是指1975年4月7日及以后出生。以此類推。

9. 應屆高校畢業生應符合條件：含2019、2020、2021年畢業后未就業，將戶口、檔案保留在原學?；蛲泄茉诟骷壆厴I生就業主管部門、人才交流服務機構和公共就業服務機構，可按應屆畢業生對待的人員。2019、2020、2021年畢業的能提供報到證、派遣證的非全日制畢業生可按應屆畢業生對待。

10. 招聘崗位所規定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2. 正在接受立案審查的人員；

3. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4. 全日制在讀的非應屆畢業生；

5. 現役軍人；

6. 法律規定不得聘用的其他情形的人員；

7. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

8. 定向生及委托培養的高校畢業生；

9.納入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員。

四、公開招聘程序

本次招聘按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

（一）報名

1.本次公開招聘將采用郵件報名的方式進行，郵件主題為“姓名+手機號+招聘崗位”，并將報名表及支撐材料作為附件發送。具體報名起止時間及相關說明將在天津職業大學門戶網站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄發布。

應聘人員應如實提供本人信息材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即刻取消應聘資格。

2.報名時間

2021年4月7日開始接受報名，報名時間不少于5天，全年招聘，崗位招聘滿額即止。

（二）資格審核

本次發布的公開招聘崗位不設開考比例限制，也不設置筆試環節。學校依據對應崗位所要求的學歷學位、專業、年齡、職稱、職業資格證書及崗位要求的其他條件等信息進行審查，經初審符合招聘條件的進入考核階段。

（三）考核

1.主要考核應聘人員專業能力，對應聘人員進行思想素質、專業素養、工作業績、業務能力等綜合評價。同時，對應聘者進行心理測評，主要考察應聘者的心理素質，作為錄用參考。

專業能力考核方式如下：

①課程試講：應聘人員根據學校公布的試講范圍，設計課程，進行講授。時間要求為30分鐘。

②博士研究成果講座：應聘人員自行選擇博士期間的優秀研究成果，開展講座。時間要求為50分鐘，現場問答時間為10分鐘。

③研究領域前沿講座：相關學院指定或應聘人員自行選擇專業領域發展的前沿技術、應用實踐為內容，開展講座。時間要求為50分鐘，現場問答時間為10分鐘。

④主要工作業績展示：應聘人員對自身取得的最新研究成果或工作實績，開展講座匯報；或研究實物成果展示說明。匯報時間要求為50分鐘，現場問答時間為10分鐘。

⑤實際操作能力展示：相關學院指定或應聘人員自行選擇與專業領域相關的項目，進行操作展示。展示時間要求不少于30分鐘。

其中，對于專業群領軍人才采用方式④進行考核；專業教師中應屆博士研究生，考核兩項，為方式①加上方式②或③之一進行考核；專業教師中有工作經歷的，考核兩項，為方式①加上方式②至⑤之一進行考核；其他專技崗采用方式②或③之一進行考核。學校組織專家評審，專家根據應聘者的表現評分。

2.成績計算及公布

專業能力考核滿分為100分，設60分及格線，低于及格線的人員取消進入下一步環節資格，其中專業教師中涉及兩項專業能力考核的，成績比例為5:5。

（四）校級審查

根據專家評審總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，提交學校人才工作委員會執行委員會綜合審查，通過審查的應聘人員進入體檢環節。

（五）體檢

體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。在職正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報考證明，否則不能進入體檢環節。體檢不合格的，取消應聘資格。

（六）考察

學校組織擬聘用人員進行到崗考察，考察時間一般不少于2周，考察一般從應聘者的思想政治表現、師德師風、組織紀律、道德品質、人際溝通、工作態度、業務能力和工作實績等方面進行。

招聘部門按照學校要求在考生到崗時填寫《天津職業大學公開招聘工作人員考察計劃審批表》，考察期滿由用人部門給予初步考察意見并填寫《公開招聘工作人員考察工作報告》、《考生政治表現考察表》和《招聘教師思政與品德綜合考察表》，最后由人事處審核部門考察意見并確定考察結果?？疾斓慕Y果將直接作為是否聘用的依據。

（七）公示與聘用

學校將根據總成績、體檢和考察的結果，經學校集體研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

學校將擬聘人選報上級部門審核公示后，與擬聘人員簽訂就業協議書或辦理入職手續。擬聘人員報到后須與學校簽訂聘用合同書及服務期協議書。

擬聘人員原則上須在公示期滿后六個月內辦理完報到入職手續。被聘用人員須服從學校的工作安排及各項規章制度。

公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，學校依據應聘者總成績由高到低決定是否遞補（參照關于印發《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（津人社局發〔2011〕10號））?？偝煽兿嗤瑫r，提交學校人才工作委員會執行委員會綜合審查。

在公開招聘過程中若出現崗位空缺時，可由學校根據實際情況在學校網站公開招聘專欄再次發布報名時間及工作安排。

因疫情等不可抗力因素影響，導致考核、體檢、考察等工作時間調整的，新調整的時間至少5個工作日前在天津職業大學門戶網站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄另行通知。

（八）紀律監督

公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發現應聘人員任何違規、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經查實后立即取消應聘、錄用資格。

聘用單位負責人和負責招聘工作人員在招聘環節中，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。

咨詢電話（人事處）：022-59671655，聯系人：董老師

  天津職業大學人事處  

 2021年3月

附件【天津職業大學2021年第一批公開招聘報名表

附件【天津職業大學2021年第一批公開招聘計劃（博士或高級專業技術職務崗位）

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