2019年度天津市通信管理局所屬事業單位公開招聘工作人員公告

根據工作需要，按照《市委組織部 市人力社保局關于印發<天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）>的通知》（津人社局發〔2011〕10號）、《市人力社保局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2016〕19號）、《市委組織部 市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2017〕37號）等有關規定，天津市通信安全中心2019年度擬面向社會公開招聘1名工作人員，現將有關事宜公告如下：
      一、招聘單位簡介
      天津市通信安全中心隸屬于天津市通信管理局，為市財政全額撥款的公益一類正處級事業單位，負責天津市通信安全等技術支撐工作。
      二、招聘崗位及名額
      財務綜合崗1名，詳見2019年度天津市通信管理局所屬事業單位公開招聘人員計劃表（附件1）。
      三、招聘人員必備條件
      （一）具有中華人民共和國國籍；
      （二）政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致； 
      （三）擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規；
      （四）具備國家承認的全日制大學本科及以上學歷，第一學歷須為全日制普通本科（不含專升本），并取得相應的學位（雙證），熟練掌握應聘崗位所需要的專業知識及實踐操作技能；
      （五）18周歲以上、35周歲以下（1983年11月26日至2001年11月25日期間出生）；
      （六）有2年以上相關工作經驗；
      （七）身體健康，無傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件。
      有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍的；曾被開除公職的；曾被依法列為失信聯合懲戒對象的；受處分期間或者未滿影響期限的；在各級公務員考錄、事業單位招聘中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行為的；尚在試用期的公務員；近三年有過失泄密行為的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。此外，報考人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。
      四、招聘程序
      （一）報名
      1．網上報名
      報名時間：2019年11月26日0:00至2019年11月30日24:00。
      請詳細閱讀本公告及《2019年天津市通信管理局所屬事業單位公開招聘人員計劃表》。并于規定的報名時間內將以下原件掃描件以電子郵件的形式發送到電子郵箱kxk@tjca.gov.cn。
      ① 《2019年度天津市通信管理局所屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表》 （附件2）；
      ②符合崗位要求的畢業證（本科、研究生）、學位證（學士、碩士）；
      ③ 《報考人員誠信承諾書》 （附件3）。
      2．資格初審
      市通信管理局工作人員對報名人員進行資格初審，確定參加筆試人員，并通過報名郵箱發送準考證?？忌稍?019年12月5日至2019年12月7日期間打印準考證，按時間、地點要求參加考試。（進入面試的人員，仍繼續使用此證）
      3．注意事項
      （1）考生只能用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
      （2）考生上傳照片須為藍底、白底或紅底證件照，生活照、風景照的不予審核。
      （3）招聘崗位人數與實際報名人數之比不低于1：5。如果達不到這一比例，取消該崗位招聘。
      （4）考生報名時應對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄取資格。
      （二）考試
      1．考試方式：采取筆試和面試相結合的辦法，先筆試后面試。
      2．筆試：考試內容為報考崗位要求的專業知識和綜合知識，滿分各為100分。筆試時間為2019年12月8日，具體時間、地點詳見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶筆試準考證和二代居民身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加筆試。
      3．面試：根據筆試總成績，按照招聘崗位人數1:5的比例，由高分到低分確定進入面試人選。若成績出現并列，則相應擴大進入面試人選。進入面試人員名單在天津市通信管理局官方網站（http://tjca.miit.gov.cn/portal/index/index.html）公示3個工作日。面試時間另行通知，請留意市通信管理局官方網站。
      面試前進行資格復審?？忌杼峁┍救松矸葑C、畢業證、學位證、網上打印的報名登記表、學信網（http://www.chsi.com.cn）上通過學歷查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作證、勞動合同、社保繳費證明及其他能夠證明本人資歷或能力的材料進行審核。資格復審合格者進入面試。凡提供的相關材料、主要信息不實的，將取消面試資格。出現未參加或未通過資格復審的情形，按筆試成績從高到低順序依次遞補面試人選。
      面試采取半結構化面試方法，滿分為100分，低于60分者不予錄用。
      4．合成考試總成績：考試總成績以百分計，其中筆試總成績50%，面試成績占50%?？偝煽?筆試成績÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。
      （三）體檢與考察
      根據考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進入體檢考核的人選。若報考同崗位考生考試總成績出現并列，則依次以面試成績高者進入體檢。
      體檢參照公務員體檢辦法確定體檢內容，出現未參加或未通過體檢的情形，按考試綜合成績從高到低順序依次遞補。
      對體檢合格人員，到其所在單位進行考察，在現單位工作不滿2年的，到其原單位或其他相關單位進行延伸考察?？疾靸热轂樗枷胝伪憩F、道德品質、業務能力和政審相關等。
      （四）公示
      考察合格者確定為擬聘用人員，在天津市通信管理局官方網站（http://tjca.miit.gov.cn/portal/index/index.html）進行公示，公示期為7個工作日。
      （五）聘用
      經公示無異議的，簽訂聘用合同。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
      五、聯系方式
      咨詢電話：022-60351068,85685850

      附件1：2019年度天津市通信管理局所屬事業單位公開招聘人員計劃表

      附件2：2019年度天津市通信管理局所屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表
      附件3：報考人員誠信承諾 
      備注：有關附件請前往天津市通信管理局官網（http://tjca.miit.gov.cn/portal/index/index.html），信息公開-人事工作欄目下載