北京勞動保障職業學院2022年招聘公告

北京勞動保障職業學院于1985年成立，隸屬于北京市人力資源和社會保障局，是經北京市人民政府批準、教育部備案的全日制普通高等學校。2010年成為國家骨干高職院校建設院校,2014年通過教育部組織的國家骨干校建設驗收并獲得“優秀”，2015年老年服務與管理專業獲批國家級教學資源庫建設第二主持單位，2019年入選國家雙高校、北京市特色高水平職業院校，老年服務與管理專業入選第一批北京市特色高水平骨干專業，老年服務與管理專業教學團隊入選教育部“首批國家級職業教育教師教學創新團隊”，成為國家人力資源管理專業教學資源庫主持單位。2020年學校牽頭組建的北京人力資源服務職教集團獲批國家示范性職業教育集團（聯盟）培育單位,承接教育部提質培優項目。

根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）精神，結合學校發展需要，現面向社會公開招聘工作人員。

一、基本條件

1、堅持中國共產黨的領導，擁護社會主義辦學方向，政治立場堅定，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀；

2、遵紀守法，品行端正，熱愛職業教育事業，遵守職業道德，恪守工作紀律，身心健康；

3、有事業心和責任感，有敬業、奉獻和團隊精神；實事求是，踏實肯干；

4、具備履行應聘崗位所需的學歷（學位）要求、學科背景、理論業務知識和實際工作能力；

5、應屆畢業生：博士研究生年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），碩士畢業生不超過30周歲（1992年1月1日以后出生）；社會在職人員：原則上不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），特別優秀的可適當放寬年齡限制；

6、社會在職人員應具有北京市常住人口戶籍，且人事行政關系在北京, 非北京生源應屆畢業生須符合進京落戶條件；

7、符合回避制度要求。

二、招聘計劃

2022年學校計劃招聘專任教師、輔導員19人。（詳見附件1：北京勞動保障職業學院2022年崗位需求表）

三、招聘程序

（一）發布招聘信息，接收報名

1、報名時間：即日起至2022年5月30日。

2、報名方式：此次招聘實行網上報名，應聘人員將電子簡歷和公開招聘報名表和相關證明材料發送至：rs_bvclss@163.com，郵件主題為：崗位編號+崗位名稱+姓名+專業+畢業院校。

（二）資格審查

學校對網上報名材料進行初審，根據資格審查情況，確定參加初試人員名單。

（三）考試考核

考試、考核采取面試、試講（筆試、實操考核）的形式進行，同時需參加學校組織的心理測試。

1、面試：初選符合崗位資格條件人員，參加學校組織的面試，面試成績為百分制，通過分數線為60分，每個崗位依據面試成績由高到低，按照1:3的比例確定參加試講（筆試、實操考核）人選，沒有達到比例要求的，按實際入圍人數進行。

2、試講（筆試、實操考核）：應聘專任教師崗位的人員參加試講，應聘其他專業技術的人員參加筆試或實操考核，成績為百分制，通過分數線為60分。

3、按照面試成績占40%，試講（筆試、實操考核）成績占60%的權重計算綜合成績，綜合成績排名在所招崗位需求人數以內且達到分數線60分后列為考察人選。

面試、試講或筆試、實操考核及心理測試具體時間均通過電子郵件形式另行通知，請應聘人員及時查看并回復，逾時未回復的視為放棄。

（四）綜合考察和體檢

對擬聘人員進行檔案審查、師德師風考察和體檢，體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行，考察、體檢不合格的，不予聘用。

（五）公示

根據綜合考察和體檢結果，經校長辦公會審批通過后，公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。

（六）聘用

經公示無異議的擬聘人員，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

四、相關說明

（一）根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定，應聘者在應聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀律，將視情節輕重取消考試或聘用資格；對已聘用的受聘人員，一經查實，終止聘用，由此產生的后果，由應聘者本人負責。

（二）對不按時參加考試或體檢的應聘者，取消應聘資格。

（三）應聘者本人原因，不能在規定時間與學校簽訂接收意向，影響聘用手續辦理的，取消聘用資格。

五、聯系方式

聯 系 人：蘇老師

電    話：010-80112456

郵    箱：rs_bvclss@163.com

附件1：北京勞動保障職業學院2022年崗位需求表

附件2：北京勞動保障職業學院公開招聘報名表

北京勞動保障職業學院

2022年5月17日