天津靜海泊泰醫院有限公司面向社會公開招聘

一、企業簡介

　　天津津旅泊泰投資發展有限公司作為康養集團旗下大型養老綜合體康寧津園的建設開發運營主體，自運營以來與京津冀養老服務協同發展，健全醫養康養相結合的服務體系，具有豐富的康養項目運營與管理經驗。

　　二、招聘范圍及工作地址

　　面向社會公開招聘。

　　招聘單位：天津靜海泊泰醫院有限公司。

　　工作地址：天津市靜海區團泊新城西區康寧津園。

　　三、招聘崗位及條件

　　（一）內科主任

　　崗位職責：

　　1.全面負責內科病房及門診的醫療及其相關工作，嚴格執行醫療核心制度，確保醫療安全；

　　2.牽頭處理科室醫療糾紛、差錯事故，組織病例分析和整改，防范醫療風險；

　　3.協調科室內部及與其他科室的溝通協作，營造積極工作氛圍；

　　4.監督科室藥品、耗材的合理使用，控制醫療成本，優化資源配置；

　　5.負責園區會員的健康管理工作，包含但不限于定期體檢、檔案管理以及慢病管理等；

　　6.關注患者就醫體驗，協調解決患者訴求，提升患者滿意度；

　　7.完成院領導安排及交付的其他醫療及臨床相關工作。

　　任職要求：

　　1.臨床醫學專業本科及以上學歷，最好具備內科副主任醫師及以上職稱；

　　2.持有醫師資格證、執業證及職稱證，且執業范圍為內科或全科專業；

　　3.具備10年以上內科臨床工作經驗，熟悉內科常見病、多發病及疑難危重癥的診療規范；

　　4.具備5年以上科室管理或中層管理經驗，熟悉醫院運營流程及醫療管理相關法規。

　　用工形式：正式員工。

　　（二）內科醫師

　　崗位職責：

　　1.負責門診、急診出診及住院患者的接診，詳細詢問病史、進行體格檢查，結合輔助檢查作出初步診斷；

　　2.依據診療規范制定個性化治療方案，包括開具醫囑、安排進一步檢查，并跟蹤治療效果；

　　3.定期查房，記錄病程，及時調整治療方案，解答患者及家屬的診療疑問；

　　4.協助科室主任及護士長完成園區會員的健康管理工作；

　　5.向患者及家屬解釋病情、治療方案、可能的風險及預后，征得同意后實施診療操作；

　　6.完成科室主任及上級醫師交付的其他醫療工作。

　　任職要求：

　　1.臨床醫學專業本科及以上學歷，取得醫師資格證書和執業證書；完成住院醫師規范化培訓；

　　2.初級職稱及以上。；

　　3.具備扎實的內科專業知識，熟悉內科常見病、多發病的診療流程；

　　4.熟練閱讀各類檢查報告，具備一定的診斷分析能力；

　　5.具備良好的溝通能力和服務意識，能耐心解答患者疑問，處理醫患關系；

　　用工形式：勞務派遣（優秀者可為正式員工）。

　　（三）護士

　　崗位職責：

　　1.落實基礎護理：為患者提供生活照護，如協助進食、翻身、叩背、口腔護理、皮膚護理等，預防壓瘡、墜積性肺炎等并發癥；

　　2.執行治療操作：按照醫囑準確完成給藥、標本采集、傷口換藥、導尿、吸氧等護理操作，，確保用藥及操作安全；

　　3.病情觀察與記錄：密切監測患者生命體征，觀察病情變化，發現異常及時報告醫生并協助處理，準確記錄護理文書；

　　4.與患者及家屬保持良好溝通，解釋護理操作目的、配合要點及可能的不適，緩解患者緊張情緒，獲取理解與配合；

　　5.開展針對性健康指導，包括疾病知識、用藥注意事項、康復訓練方法、飲食與作息建議等，幫助患者掌握自我照護技能；

　　6.完成護士長安排的其他護理及相關工作。

　　任職要求：

　　1.護理學專業大專及以上學歷；

　　2.取得護士執業資格證書，并按規定注冊；

　　3.掌握基礎護理操作技能，能獨立完成日常護理工作；

　　4.熟悉常見疾病的護理要點及應急預案，具備基本的病情觀察和判斷能力；

　　5.熟練使用護理儀器設備（如監護儀、輸液泵），了解其操作規范和故障排除方法。

　　用工形式：勞務派遣。

　　（四）腎內科主任

　　崗位職責：

　　1.臨床診療：負責腎內科常見?。ㄈ缒I炎、腎功能不全）診療，主導透析患者基礎方案制定與病情監測；

　　2.科室管理：統籌醫護團隊排班、質控，落實診療規范與院感防控；

　　3.基層協作：對接上級醫院轉診，開展患者健康教育與隨訪管理；

　　4.應急處置：處理腎內科急癥，協調危重患者轉診，保障醫療安全；

　　5.日常運營：參與耗材申領審核、科室成本控制及基礎制度落實。

　　任職要求：

　　1.需具備腎內科主治醫師及以上職稱，本科及以上學歷；

　　2.需有6年以上腎臟內科或血液透析工作經驗，其中二甲醫院經歷優先；

　　3.熟悉急危重癥搶救、血液凈化操作及醫院質量管理流程；

　　4.良好的職業素養、溝通能力和服務意識，能協調各科室工作。

　　用工形式：勞務派遣。

　　（五）血透凈化室護士長

　　崗位職責：

　　1.護理質控：監督透析操作規范，核查設備維護、院感消毒及護理記錄。

　　2.人力調配：合理排班，組織基礎技能培訓與應急演練。

　　3.患者服務：開展透析健康宣教，溝通訴求，記錄基礎數據。

　　4.物資保障：管理耗材庫存，控制成本，落實院感基礎流程。

　　5.應急銜接：處理透析中常見突發情況，協助危重患者轉診。

　　任職要求：

　　1.護理學專業本科及以上學歷；

　　2.需具備3年以上主管護師以上工作經驗，其中1年以上護士長管理經驗者優先；

　　3.熟悉血液透析治療流程及標準操作規程，具備內科、老年科護理經驗者優先；

　　4.需具備良好的語言表達能力，能與醫生、患者及家屬有效溝通，具備團隊協作精神。

　　用工形式：勞務派遣。

　　（六）藥劑師

　　崗位職責：

　　1.根據醫生處方準確調配藥品，確保劑量、包裝和標簽正確；

　　2.負責藥品采購、儲存、養護及盤點，監控有效期和庫存水平；

　　3.對藥品進行質量檢測，處理過期或不合格藥品，保障用藥安全；

　　4.與醫生、護士等醫療團隊合作，確保藥物使用的連貫性和安全性；

　　5.維護藥品數據庫，更新藥品說明書及臨床指南信息。

　　任職要求：

　　1.藥學、中藥學專業本科及以上學歷；

　　2.執業藥師資格證書、藥學專業技術職稱證書；

　　3.具備 5年以上工作經驗，熟練操作藥品采購、庫存管理。

　　用工形式：勞務派遣

　　（七）人事綜合專員

　　崗位職責：

　　1.招聘渠道拓展與篩選：維護線上/線下招聘渠道，篩選簡歷、邀約面試并完成錄用流程；

　　2.入職與離職管理：辦理入職手續（合同簽訂、社保繳納）、離職面談及檔案更新；

　　3.薪酬核算：核定工資標準，編制薪資調整方案，處理薪資異常；

　　4.勞動合同管理：簽訂、續簽、變更或解除合同，處理勞動爭議；

　　5.考勤與紀律管理：統計考勤數據，處理獎懲事宜。

　　任職要求：

　　1.人力資源專業本科及以上學歷；

　　2.一年以上人力資源相關崗位經驗為常見要求，熟悉招聘、考勤、薪酬管理等基礎流程；

　　3.需熟練使用Office辦公軟件（如Excel、Word）；

　　4.需具備良好的溝通表達能力，能處理電話邀約、簡歷篩選等基礎工作。

　　用工形式：勞務派遣。

　　四、基本條件

　　根據招聘崗位，應具備以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家各項法律法規；

　?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I素養，遵紀守法，誠信廉潔，職業操守和個人品行良好，無不良記錄，勤勉敬業，團結合作，依法經營，保守秘密，遵守競業協議，維護公司的榮譽和利益；

　?。ㄈ┚哂新男袓徫宦氊熕仨毜膶I知識和專業技能，熟悉國家有關政策法規與相關行業情況，開拓創新精神、市場競爭意識強；

　?。ㄋ模┚邆湔Ｂ穆毜纳眢w條件，符合崗位對應的能力要求，身心健康，具有良好的抗壓能力和較好的心理素質。

　　有以下情形之一人員，不得參與報名：

　?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰的；

　?。ǘ┰婚_除公職的；

　?。ㄈ┥嫦舆`紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查，尚未作出結論的；

　?。ㄋ模┦艿近h紀政務處分、組織處理、誡勉等且影響期限未滿的；

　?。ㄎ澹┡c擬報考招聘單位人員存在任職回避情形的；

　?。┚哂蟹?、法規規定不得招聘為國有企業工作人員的其他情形。

　　五、招聘人員薪酬待遇

　　參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

　　六、招聘程序

　　報名—資格審查—綜合考核評價—組織考察和背景調查—確定擬聘人選—體檢—公示—正式聘任。

　　七、報名程序

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2025年09月03日—2025年09月11日，為期8天。

　?。ǘ﹫竺绞剑壕W絡報名

　　報名簡歷發送至招聘專用郵箱yiyuanrencai@126.com，郵件主題格式統一為“應聘公司+應聘崗位+姓名”。

　?。ㄈ┵Y格初審：報名開始后，根據崗位任職資格對應聘人員進行初步資格審核。初審通過后，考務組將以電話或郵件形式通知應聘人員面試時間及地點。

　　天津靜海泊泰醫院有限公司

　　2025年09月03日