首都醫科大學2026年度“優培計劃”招聘公告

首都醫科大學創建于1960年，是北京市重點高等院校，是北京市政府、國家衛生健康委員會、教育部共建院校。已故著名泌尿外科專家、兩院院士、全國人大常委會副委員長吳階平教授為首任校長?，F任黨委書記為呼文亮研究員，校長為神經病學專家、中國工程院院士吉訓明教授。

學校校本部設有12個學院、2個研究中心，有22所臨床醫學院（其中20所為附屬醫院）。學校有8個一級學科博士學位授權點、13個一級學科碩士學位授權點和9個博士后科研流動站。學?，F有8個國家重點學科，2個國家重點（培育）學科；5個國家醫學中心、6個國家臨床醫學研究中心，60個國家臨床重點?？疲ê嗅t），14個國家中醫藥管理局重點（培育）學科。

站在新的歷史起點上，全體首醫人將貫徹新發展理念，聚焦高質量發展，廣納各學科優秀人才，全面提升學校核心競爭力，努力將學校建設成為國際一流的研究型醫科大學。

根據上級文件精神，結合學校實際發展，現將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘計劃

請見北京市委組織部《北京市2026年度定向選調和“優培計劃”招聘應屆優秀大學畢業生公告》中關于報考人員范圍和條件的相關要求。

二、招聘程序

（一）報名

1.應聘者可于2025年9月22日9:00至9月26日18:00登錄北京市人力資源和社會保障局網站人事考試頻道“定向選調和優培計劃報名系統”（網址為http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/）。

2.每人可選報一個崗位，不可兼報。

（二）資格審查

學校于2025年9月22日9:00至9月27日18:00期間對報名人員進行資格審查。應聘者須對提供材料的真實性負責，凡提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者，解除聘用合同，本人承擔由此產生的一切后果。

（三）考試與考核

學校初步定于2025年10月中旬由擬聘崗位所在學院組織統一考核評議，考核內容以擬聘學院通知為準，具體包括：

1.考核內容：思想政治表現、道德品質、教育教學、學術能力等方面。

2.面試和專業能力測試：面試和專業能力測試由學校和招聘崗位所在學院共同組織實施，個人匯報，專家提問。

3.擬聘人選確定：根據招聘計劃按照綜合成績從高到低的順序確定擬聘人選?？忌C合成績包括學院面試成績占70%、專業能力測試成績占30%。

（四）體檢考察

1.體檢。體檢由學校統一組織，標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準》要求執行。擬應聘人員對體檢結果有疑問的可申請復查，并到指定的醫療機構重新檢查一次。體檢不合格者取消擬聘資格。

2.考察。擬聘人選向學校提交《政審復函》，《政審復函》由擬聘人選檔案存管機構填寫。

（五）公示和錄用

學校結合體檢、考察結果，確定錄用人員名單，對錄用人員情況進行公示，公示時間7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，簽訂三方協議，按照相關規定辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

三、相關要求

（一）請應聘人員保持手機通訊暢通，學校將以電話、信息形式通知入圍人員后續資格審查、評議相關事宜。因聯系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。

（二）學校設立監督電話、電子郵箱，受理有關投訴或者舉報，對招聘過程中出現的違反紀律及有關招聘規定的行為，按相關程序進行核查和處理。

（三）應聘人員應按照規定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規定時限要求完成的，取消應聘資格。

（四）學校與擬聘用人員約定服務期限，服務期滿后，方可調動。如服務期未滿提出調動的，按照學校合同約定執行。

（五）擬聘人員薪酬待遇按照國家、北京市和學校有關文件執行。

四、聲明

（一）首都醫科大學2026年度“優培計劃”招聘信息官方發布途徑為：學校官方主頁（https://www.ccmu.edu.cn/）以及學校人事處網站(https://rshch.ccmu.edu.cn/)。

（二）本公告的最終解釋權歸首都醫科大學人事處所有。

五、聯系方式

關于招聘崗位職責、招聘條件等問題咨詢各設崗學院聯系人，關于公開招聘組織程序等問題咨詢人事處。

學校地址：北京市豐臺區右安門外西頭條10號

人事處聯系方式：

陳老師，010-83911210，郵箱：rsccx@ccmu.edu.cn

歡迎您加入首都醫科大學！

首都醫科大學人事處

2025年9月12日

附件：首都醫科大學2026年度“優培計劃”招聘計劃表.xlsx