河北秦皇島市工人醫院2025年公開招聘人事代理人員公告

為滿足工作需要，經批準，秦皇島市工人醫院擬面向社會公開招聘人事代理人員18名 。

一、招聘原則

堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優錄用。

二、招聘方式

采取統一招聘和公開選聘的相結合的方式進行。

三、信息發布

在秦皇島市衛生健康委網站wjw.qhd.gov.cn和秦皇島市工人醫院微信公眾號發布公告。在招聘過程中的所有重要事項通知，將通過秦皇島市工人醫院微信公眾號發布。

四、招聘對象和條件

（一）考生應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

3.具有適應崗位要求的身體條件。

4.符合所報崗位的年齡要求。年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下，招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求。招聘崗位年齡要求為“25周歲及以下”是指1999年9月22日至2007年9月22日期間出生；“35周歲及以下”是指1989年9月22日至2007年9月22日期間出生；“45周歲及以下”是指1979年9月22日至2007年9月22日期間出生。以此類推。

5.符合與所報崗位相適應的國家承認的學歷學位和專業要求。經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

6.符合招聘條件的港澳臺居民，均可應聘相應崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。取得國（境）外學位的考生，需完成教育部留學服務中心學歷認證。

專業參考教育部《普通高等學校本科專業目錄》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》執行。

7. 招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2025年9月（含）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不作為工作經歷計算。

8. 具有崗位所需要的其他條件，按《秦皇島市工人醫院2025年公開招聘人事代理人員崗位信息表》要求執行。

9. 崗位條件所要求的所有證書須在2025年9月22日（含）前取得。

（二）有下列情形之一的人員不在招聘范圍

1.現役軍人；

2.試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員；

3.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員；

3.被開除公職的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

6.報考聘用后構成回避關系的人員?；乇荜P系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

五、報名辦法

（一）報名

本次公開招聘采取網上報名的方式，每名考生限報考一個崗位。

報名時間：2025年9月22日上午8:30至2025年10月10日下午17:30。

報名材料：（1）《秦皇島市工人醫院2025年公開招聘人事代理人員報名表》；（2）身份證；（3）畢業證書、學位證書；教育部學歷證書電子注冊備案表、學位在線驗證報告（可登錄中國高等教育學生信息網在線查詢、自助打?。?；留學回國和其他海外、外國學歷學位獲得者，須提供教育部出具的國外學歷學位認證書及加蓋國家認可翻譯機構公章的所學專業課程翻譯件；（4）專業技術職務資格證書；（5）相關崗位執業證書、規范化培訓合格證書；（6）工作經歷證明（證明單位加蓋公章，其中工作單位要注明醫院等級、注明崗位條件所要求科室的工作年限）和社保繳費證明；（7）同底色免冠證件照。

報考人員將以上報考崗位所需報名材料統一制作成PDF格式電子版并添加到同一壓縮文件(壓縮文件名稱規范為“崗位代碼+姓名”，例如“20250001+張三”)后發送至報名郵箱qhdsgryyrsk@163.com。

（二）資格初審

由秦皇島市工人醫院依據發布的招聘公告要求，對考生的資格進行初審，初審合格后電話通知，并組建考生通知群。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便及時接到通知。

六、考試內容和流程

此次招聘委托第三方以公開招聘的方式進行，不限開考比例。統一招聘采取筆試、面試和技能測試（僅限護理崗位）相結合的辦法進行，選聘采用直接面試的辦法進行。

（一）筆試

筆試采用閉卷考試方法，考試科目為《醫學專業能力測驗》，滿分為100分。

筆試時間、地點：待定。

筆試具體安排將在考生通知群內發布，請考生及時關注查閱。參加考試時，必須同時攜帶法定身份證件（有效期內的二代居民身份證或二代臨時居民身份證、社會保障卡）。

筆試最低控制分數線由秦皇島市工人醫院劃定。筆試成績達不到筆試最低控制分數線的、發現有違紀作弊等行為按規定被取消成績的、按規定成績被記為0分等情況的考生，不得進入資格復審。 

對在筆試最低控制分數線以上的考生，按照進入資格復審人數與崗位招聘計劃人數不高于3:1的比例，從筆試成績高分到低分確定資格復審人員名單(末位并列一并進入資格復審)。

（二）資格復審

資格復審工作由秦皇島市工人醫院組織。資格復審時間安排將在考生通知群內發布，請考生及時關注。

進入資格復審的考生，須按照規定的方式、時間、地點參加資格復審，并提交筆試準考證、身份證及能夠證明自己與招聘崗位條件相匹配戶口本、學歷證書、學位證書、職業資格證書和有關證明等資料原件及復印件(審核原件，留存復印件)。資格復審合格的考生進入面試。發現在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。未按規定的方式、時間、地點參加資格復審的考生，視作放棄。

因資格復審未通過、造成比例不足的，從報考同一崗位的考生中依據筆試成績從高分到低分依次遞補，審核通過的進入面試。

（三）面試

委托第三方組織專家組成評委會，采取現場面試的方式進行，面試內容為醫學專業知識。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分。面試成績低于合格分數線的考生，不得進入技能測試、體檢、考察。

面試時間、地點將在考生通知群內發布，請考生及時關注。

技能測試（只限護理崗位）

報考護理崗位的考生，需參加技能測試。技能測試委托第三方組織專家組成評委會，考核考生動手能力、臨床基礎實踐操作技能、基本應急設備使用等衛生技術人員應掌握的基本實踐技能。滿分100分，合格分數線為60分。技能測試成績低于合格分數線的考生，不得進入體檢、考察。

技能測試時間、地點在考生通知群內通知，請考生及時關注查閱。

（五）成績核定

統一招聘：

醫療崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績保留兩位小數。

護理崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+技能測試成績×20%，總成績保留兩位小數。

選聘：面試成績即為總成績。

（六）成績公布

筆試、面試成績、技能測試和總成績通過秦皇島市工人醫院微信公眾號發布。

七、體檢、考察

依照招聘崗位，按進入體檢、考察人員與招聘指標1：1的比例，依據考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選，末位出現并列時按照以下順序確定進入體檢、考察人員：烈士子女或配偶，退役軍人，學歷（學位）較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據體檢、考察結果擇優錄用。

體檢工作由秦皇島市工人醫院組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。體檢費用由考生自行負擔。

考察工作由秦皇島市工人醫院按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學歷、學位、專業、工作經歷及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗證核實有關證書、證明、報到證等材料；考察擬錄用人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況；做出“合格”或“不合格”結論。被考察人員應配合提交考察工作所需的相關資料，不能按規定提供或無正當理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消擬錄人選資格。

體檢、考察不合格的，取消擬錄人選資格，并從報考同一崗位的人員中，依據總成績從高分到低分依次遞補。

八、公示

對體檢、考察合格的擬錄用人員在秦皇島市工人醫院微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。

因公示結果影響錄用、公示期間放棄，導致擬錄崗位出現空缺的，從以上報考同一崗位的人員中，按總成績由高分到低分依次遞補。公示結束后擬聘崗位出現空缺，不再遞補。

九、簽訂勞動合同

對公示期滿無異議的，由秦皇島市工人醫院按照有關規定簽訂勞動合同，并實行試用期制度。試用期一并計算在勞動合同期限內。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（特別提示：凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格復審、考試、體檢、考察、聘用、報到等，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。）

十、其他事項

本次公開招錄擇優聘用，如有崗位沒有合適人選，將對空余崗位進行新一輪招聘，具體方案另行制定。

十一、政策咨詢及監督舉報電話（工作日8:30-11:30，14:00-17:00）

（一）咨詢電話

秦皇島市工人醫院人事科：0335-7521821

（二）監督舉報電話

秦皇島市工人醫院監察室：0335-7521966

秦皇島市衛健委直屬機關紀委：0335-3638679

秦皇島市衛健委人事科：0335-3629582

                               秦皇島市工人醫院

                                 2025年9月22日

附件1.《秦皇島市工人醫院2025年公開招聘人事代理人員崗位信息表》

附件2.《秦皇島市工人醫院2025年公開招聘人事代理人員報名表》