首都醫科大學人才引進公告（第一批）

首都醫科大學創建于1960年，是北京市重點高等院校，是北京市政府、國家衛生健康委員會、教育部共建院校。

學校設有12個學院、2個研究中心、23所臨床醫學院（其中21所為附屬醫院）；具有8個一級學科博士學位授權點、13個一級學科碩士學位授權點；有所有醫學及醫學相關學科的碩士、博士專業學位授予權；9個博士后科研流動站。有7個國家醫學中心、6個國家臨床醫學研究中心；2個省部共建協同創新中心；2個全國重點實驗室、1個省部共建國家重點實驗室培育基地、5個教育部重點實驗室；2個國家工程研究中心、1個國家工程技術研究中心、3個教育部工程研究中心。

學校有8個國家重點學科，2個國家重點（培育）學科；93個國家臨床重點?？疲ê嗅t）；14個國家中醫藥管理局重點（培育）學科。15個學科進入ESI學科全球前1%排名，其中，臨床醫學、藥理學與毒理學、神經科學與行為學進入ESI學科前1‰，免疫學、生物學與生物化學、分子生物學與遺傳學進入ESI學科前3‰、社會科學總論、精神病學與心理學、微生物學進入全球前5‰。

學校和附屬醫院現有教師8394人，其中教授1210人，副教授2022人；博士生導師1509人，碩士生導師1880人。兩院院士7人，國家級人才149人。學校全日制在校生16094人，其中研究生7948人，本科生7485人。

為進一步加強高層次創新型優秀人才的培養和使用，增強學?？萍紕撔履芰?，加快建設國際一流研究型醫科大學，助力北京生命健康領域高水平人才高地建設，現面向全球招聘優秀青年人才。

一、招聘對象

2026年應屆畢業生（畢業證書落款年度為2025年、2026年的高校畢業生）、博士后出站人員、海外留學回國人員及社會人員。

二、招聘崗位

首都醫科大學人才引進崗位信息及要求詳見《首都醫科大學人才引進崗位需求表（第一批）》（附件1）。

三、申報條件

（一）具有中華人民共和國國籍，堅持中國共產黨的領導，擁護社會主義辦學方向，政治立場堅定。

（二）遵紀守法，具有良好的道德品行，恪守師德師風，愛崗敬業，身心健康。

（三）具有博士研究生學歷并取得相應學位。符合我校各博士后科研流動站的招收條件。

（四）應聘者為2026年應屆博士畢業生的，須在報到前取得學歷和學位證書；應聘者為在站博士后的，應符合二次進站相關規定，且已在站時間應不超過3年。

（五）具有卓越的科研創新能力，在所研究領域取得突出的學術成果。具備良好的教學能力和潛力。

（六）年齡要求：38周歲及以下（至報名截止之日）。

（七）符合招聘崗位的基本要求和申報崗位的條件要求。符合國家和北京市相關政策要求。

（八）應聘者不得申報聘用后構成回避關系的招聘崗位，回避關系按照《事業單位人事管理回避規定》中關于崗位回避的相關要求執行。

（九）具有下列情形之一的人員不得應聘：曾受過行政或刑事處罰、黨紀政紀處分的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的，曾有學術不端或其他不良行為記錄的，法律規定不得聘為事業單位工作人員的，存在其他違規違紀違法情形的。

四、招聘程序

（一）應聘報名

1.報名截止時間：即日起至2025年11月28日。

2.申請材料及要求

材料清單：

（1）首都醫科大學人才引進崗位申請表（附件2）；

（2）相關支撐材料：包括身份證正反面掃描件；大學本科、碩士、博士階段的學歷、學位證書或教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》掃描件，2026年應屆畢業生提交畢業院校就業主管部門蓋章的高校畢業生就業推薦表掃描件，就業推薦表上須明確標注培養方式（統招、非定向等）、生源地、學歷、學制和畢業時間，如推薦表中未明確以上信息，請提交學信網下載的本人《學籍在線驗證報告》和《學歷證書電子注冊備案表》；擬進二站的博士后提交辦結上一站博士后研究的相關手續材料；申請表中填寫的主要學術業績的證明材料，其中研究論文提供全文（未發表的須提供論文接收證明），專著提供封面、目錄和摘要，科研項目提供項目批復掃描件，專利或獎勵等提供證書掃描件。

（3）2封專家推薦信（附件3，其中包括博士導師推薦信，由推薦人直接發至申報崗位的聯系人郵箱）。

請應聘者在報名截止日期前將上述材料（不含專家推薦信）電子版按照清單順序排序，并打成一個壓縮包（命名為“申請人姓名+應聘學院”），發送至申報崗位的聯系人郵箱（詳見附件1）同時抄送至學校人事處郵箱，郵件標題命名方式與申請材料壓縮包名稱一致。

3.每人限報一個崗位。

（二）資格審查

依據招聘條件和崗位要求，對應聘人員進行資格審查。設崗學院通知通過資格審查的應聘者進入下一步考察，未通過資格審查者不另行通知。

（三）學院考核評議

設崗學院對應聘者統一進行考察、面試和評議，根據考察、面試和評議結果按照1:3比例確定擬推薦人選，提交學校評議。未達到1:3比例的崗位，按實際符合條件的人數確定。

（四）學校評議審定

學校人事處對各學院考核評議情況進行綜合復審，并集中組織開展學校層面的考核評議確定擬聘人選。擬聘人選由學校校長辦公會審議確定。

（五）公示及體檢

學校人事處通知擬聘人選按要求進行體檢并實施政審調查，對通過體檢和政審的擬聘人員在首都醫科大學官網進行5個工作日的公示，公示結束后報北京市人社局審批，審批通過后簽訂聘用合同。

五、相關說明

（一）學校與擬聘人員簽訂六年首期聘用合同，分階段約定工作任務，并依據工作任務實施中期和聘期考核，中期考核合格可聘至正式教師崗位，聘期考核合格可續聘相應教師崗位。聘用人員入職前三年實行年薪制；第四年起，根據所聘崗位和個人業績進行薪酬分配。

（二）關于招聘程序各階段的具體時間，學校將以電話、手機短信、郵件等形式通知進入招聘程序的應聘者，請應聘人員保持聯系暢通。未進入后續招聘程序的不另行通知，應聘相關材料不予退還。因聯系不暢造成無法通知本人的，或因個人原因造成未按約定時間參加招聘相關環節的，視同本人自動放棄，責任由應聘者本人承擔。

（三）資格審查工作貫穿招聘全過程，應聘者須對提供材料的真實性負責，凡提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者，解除聘用合同，本人承擔由此產生的一切后果。

（四）違反本公告崗位招聘政策的擬聘人員，學校不予或取消聘用。

（五）擬聘人員應于學校規定的期限內按要求提交相關材料并辦理完畢報到和進站手續，否則視為主動放棄聘用和進站資格。

（六）若應聘者所學專業學科代碼與所報名崗位專業學科代碼不一致，或國外院校畢業生所學專業名稱與所報名崗位專業學科不一致，但與崗位所要求的學科專業類同，可對照教育部歷年公布的專業目錄，以及經教育部批準的各學校特設專業目錄，提供所在學校、院或系級出具的相關專業說明材料；國外院校畢業生提供翻譯過的專業課程目錄及成績單；同一專業的專業碩士和學術碩士均可報名；所學專業與代碼不一致的可結合實際情況進行審核。

（七）如遇國家、上級單位和學校相關規定、政策發生調整，且與本次招聘要求不符的，按新規定、政策執行。

六、聯系方式

（一）招聘崗位職責和條件等設崗相關問題咨詢各設崗學院聯系人，具體聯系方式見附件1。

（二）招聘組織程序相關問題咨詢人事處，聯系人：陳老師  010-83911210，馬老師 010-83911209，郵箱：rsccx@ccmu.edu.cn。

學校地址：北京市豐臺區右安門外西頭條10號

本公告的最終解釋權歸首都醫科大學人事處所有。

熱忱歡迎海內外青年英才加入首都醫科大學！

                                                                                                                                首都醫科大學人事處

                                                                                                                                2025年11月18日