2020年普洱市鎮沅縣衛生健康系統事業單位緊缺人才招聘公告

為深入貫徹習近平總書記關于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神，落實黨中央、國務院和省委、省政府決策部署，在新冠肺炎疫情防控的特殊時期，2020年衛生健康系統緊缺人才招聘實行考核招聘。經鎮沅縣人民政府同意、普洱市人力資源和社會保障局批準，2020年鎮沅縣衛生健康系統事業單位緊缺人才計劃招聘5人(詳見附件)?，F將鎮沅縣衛生健康系統緊缺人才招聘有關事項公告如下：

　　一、緊缺人才招聘崗位、對象及條件

　　(一)招聘崗位

　　具體招聘崗位詳見《鎮沅縣2020年衛生健康系統緊缺人才招聘工作人員簡章》(附件1)

　　(二)招聘對象

　　1.國家承認學歷的大中專院校未就業畢業生，其中持有執業助理醫師及以上資格證書的，學歷可放寬至中專農村醫學專業。

　　2.年齡在35周歲及以下(1985年4月1日及以后出生);

　　3.符合崗位要求的其他人員。

　　(三)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派，有強烈的事業心和責任感;

　　3.身心健康，具備勝任工作崗位所需的身體條件;

　　4.具有崗位所需要的其他條件。

　　(四)不符合報名條件的情形

　　1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員，吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘;

　　2.2020年4月1日前被普洱市各級事業單位通過緊缺人才招聘已簽訂就業協議的畢業生;

　　3.2020年4月1日及以前批準錄用的公務員或參照公務員法管理單位的工作人員、事業單位聘用的管理人員和專業技術人員，無論是否辦理辭職手續;不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員;

　　4.被列入“普洱市事業單位公開招聘浪費考錄資源人員名單”，且處在禁考期內的人員;

　　5.現役軍人;

　　6.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。

　　二、招聘工作程序

　　(一)發布公告。緊缺人才招聘公告在“鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網”(http://www.pezhenyuan.gov.cn/)發布。

　　(二)報名：一人限報一所醫院一個崗位，多報崗位的考生取消此次應試資格。

　　報名方式：采用郵箱報名的方式。應試人員將報名所需材料打包發送到發送到指定郵箱，郵箱號碼：861783052@qq.com，并主動與招聘單位聯系。報名時間自發布公告之日起至4月24日17:30止。

　　應試人員報名所需材料如下：

　　1.《2020年鎮沅縣衛生健康系統緊缺人才招聘報名表》(附件2)

　　2.個人自薦材料;

　　3.畢業證和學位證(2020年畢業生持院校證明材料);

　　4.分學期的學習成績冊(加蓋公章);

　　5.有效期內居民身份證(正反面);

　　6.持有執業助理醫師及以上資格證書的，需提供醫師資格證、醫師執業證掃描件。

　　7.各類獲獎證書照片，若無相關獲獎證書可不提供;

　　8.個人近期生活全身照一張。

　　注：上傳的資料須清晰、辨識度高。

　　(三)資格初審

　　報名結束后，在縣紀委監委派駐衛生健康局紀檢組、縣人力資源和社會保障局監督下，縣衛生健康局和招聘單位對報名人員進行資格初審，審核報名人員學歷、專業、畢業院校、畢業時間以及崗位要求的其它條件，確定是否符合報名資格，并以電話方式告知能否進入資格復審。

　　(四)資格復審

　　資格初審合格，每個崗位擇優按招聘人數與資格初審通過人數不低于1:3比例進入面試。若招聘人數與資格初審通過人數未達1:3比例的，須經縣衛生健康系統緊缺人才招聘工作領導小組同意予以放寬比例后，方可進入資格復審。資格復審候選人按照招聘公告崗位要求須在規定時限內提供：自薦表、身份證、畢業證和學位證(2020年畢業生持院校證明材料)、獲獎證書等材料進行資格復審。所有證書、證件均為原件，否則資格復審不予通過。

　　通過資格復審的考生進入面試。

　　(五)面試

　　面試人員名單在“鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網”(http://www.pezhenyuan.gov.cn/)公告。

　　1.面試方式：專業知識現場問答。

　　2.面試內容：以專業知識為主的綜合測試，每位考生面試時間總共20分鐘內。

　　3.面試地點：在鎮沅縣衛生健康局。

　　4.面試時間：另行通知。

　　5.評委組成：設1個評委組，由7名專業人員組成(主評委1人，其他評委6人)。

　　6.面試成績計算：面試總分100分。以評委對面試人員評分為準，去掉一個最高分和一個最低分后取平均值，保留兩位小數(進行四舍五入)。面試成績當天公布。

　　面試成績最低控制分數線為70分，在最低控制分數線以上人員中按從高到低的順序等額確定簽訂就業協議人選。

　　7.面試其余事宜，后期在“鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網”(http://www.pezhenyuan.gov.cn/)另行通知。

　　(六)簽訂協議

　　等額確定簽訂就業協議人選，并按規定簽訂就業協議，協議一經簽訂即時生效。

　　(七)考核

　　簽訂協議人員在規定時限內完整提交相關證件和學籍檔案等材料進行考核。經考核通過者，進入體檢。

　　(八)體檢

　　體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

　　體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

　　體檢醫院為鎮沅縣人民醫院;對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為市人民醫院或市中醫醫院;體檢費用自理。

　　(九)遞補事項

　　因資格復審不通過、簽訂協議后自愿放棄、考核不通過、體檢不合格等出現崗位空缺時，由縣衛生健康系統緊缺人才招聘工作領導小組確定是否進行遞補。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

　　(十)公示和聘用

　　列入擬聘用人員名單的，面向社會公示7個工作日。

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為保護個人權益，反映問題時必須實名反映。

　　聘用人員按規定辦理聘用審批手續，與用人單位簽訂《事業單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用人員按國家政策享受在職在編人員同等待遇。

　　(十一)浪費考錄資源行為

　　確定簽訂就業協議但未參加后續招聘程序的，視為浪費考錄資源行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》處理，取消考核聘用資格且3年內不得報考鎮沅縣范圍內的事業單位。

　　三、其他要求

　　(一)應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

　　(二)三方(含補充協議)協議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

　　(三)聘用人員上崗后，享受在職在編人員待遇。

　　(四)應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項;因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。

　　(五)有下列情形的，視為自動放棄：

　　1.應聘人員自愿放棄簽訂三方協議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄)。

　　2.公示期7個工作日滿后，聯系不上應聘人員本人的。

　　四、紀律監督

　　(一)本次招聘接受縣監察委、人大、政協、新聞媒體和社會廣大人民群眾的監督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。

　　(二)按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告縣衛生健康系統緊缺人才招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。

　　(三)報名人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由報名人員自行承擔;被考核人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考核資格。

　　(四)對違反考試紀律的相關人員，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)有關規定予以處理。

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　　2020年鎮沅縣衛生健康系統緊缺人才招聘工作人員簡章.xls

　　2020年鎮沅縣衛生健康系統緊缺人才招聘報名表.xlsx

　　鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人力資源和社會保障局

　　鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣衛生健康局

　　2020年4月13日

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