天津市濱海新區中醫醫院2021年下半年公開招聘高層次人才工作方案

根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2017〕37號）等有關文件要求，結合醫院事業發展和人員需求實際情況，天津市濱海新區中醫醫院（以下簡稱“醫院”）擬面向社會公開招聘高層次人才，為確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，特制定方案。
       一、招聘單位基本情況
       （一）招聘單位名稱：天津市濱海新區中醫醫院。
       （二）招聘單位地址：天津市濱海新區塘沽杭州道90號。
       （三）招聘單位性質：經費自理事業單位。
       （四）主要職能：為人民身體健康提供醫療與護理保健服務醫療與護理 醫學教學 醫學研究 衛生醫療人員培訓 衛生技術人員繼續教育 保健與健康教育。
       二、招聘崗位及數量
      公開招聘高層次人才1名。具體招聘崗位詳見附件《天津市濱海新區中醫醫院2021年下半年公開招聘高層次人才計劃表》。
       三、招聘工作組織形式
       本次公開招聘采取直接考核的方式，考核工作由天津市醫學考試中心組織。
       四、招聘對象
       符合崗位要求的社會人員。
       五、招聘條件
       （一）報考人員應具備以下基本條件
       1.具有中華人民共和國國籍；
       2.遵守憲法和法律；
       3.具有良好的品行；
       4.具有崗位所需要的專業或技能；
       5.報考年齡及工作經歷計算的截止日期為2021年10月25日；
       6.適應崗位要求的身體條件；
       7.非津生源應屆畢業生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策；
       8.招聘崗位所規定的其他條件。
       （二）具有下列情形之一者不得報考
       1.曾因犯罪受過刑事處罰；
       2.曾經受到開除黨籍處分；
       3.曾經受到開除處分；
       4.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘中發生違紀違規行為，仍處于禁考期限內；
       5.列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的；
       6.聘用后即出現違反事業單位人事管理回避規定情形；
       7.全日制在讀的非應屆畢業生；
       8.現役軍人；
       9.現為濱海新區衛健系統機關和事業單位在編在職人員的；
       10.法律規定不得聘用的其他情形。
       六、招聘信息發布
       招聘公告將于2021年10月18日在天津市濱海新區人力資源和社會保障局網站（http://rsj.tjbh.gov.cn）、天津市濱海新區衛生健康委員會網站（http://wjw.tjbh.gov.cn）、天津衛生人才網（www.tjwsrc.com）、天津市濱海新區中醫醫院網站(http://www.bhxqzyyy.com/)及天津市濱海新區中醫醫院微信公眾號發布。
       七、報名與資格審查
       （一）    報名時間：2021年10月25日至10月29日
       上午9:00-11:30；下午2:00-4:30
       （二）報名方式：現場報名。
       報名地址：天津市濱海新區杭州道90號天津市濱海新區中醫醫院杭州道院區行政樓人事科；聯系人:劉老師 聯系電話：60978790。
       （三）所需提交的材料：①《天津市濱海新區中醫院醫院2021年下半年公開招聘高層次人才報名表》；②個人簡歷電子版（PDF版）；③畢業證及學位證書電子版（PDF版）；④身份證掃描件（PDF 版,正反面在一頁）；⑤《教育部學歷證書電子注冊備案表》或國家教育行政部門指定的高等教育學歷認證機構出具的《中國高等教育學歷認證報告》；中國學位與研究生教育信息網（http：//www.cdgdc.edu.cn）、天津市學位中心出具的學位認證報告，具有海外學習經歷的應提交教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書原件；⑥業績報告（不少于2000字）；⑦其它需提供的相關佐證材料電子版（詳見招聘計劃中其他要求）。
       八、資格復審
       在考核前，對報考人員進行資格復審，資格復審的時間、地點、所需材料等具體事宜由我單位通過郵件、短信等方式告知考生。經資格復審合格人員方可參加單位組織的考核。
       九、考核
       采取直接考核的方式招聘。根據高層次人才報名的情況，由天津市濱海新區中醫醫院根據有關規定，制定考核工作方案，由醫學考試中心組織考核?？己酥饕扇〈疝q和量化考察相結合的方式進行，量化考察是通過對被考核人員提供的證書、論文、科研等相關材料進行考察核驗，給出相應分值。其中答辯成績占總成績的70%，量化考察成績占總成績的30%。應聘人員根據招聘單位要求，對本人從事專業工作情況進行總結，并提交有關證件、發表的論文著作及反映科研能力水平及專業工作業績的相關材料。招聘單位組成專家考核組，采取答辯形式，與應聘人員就專業技術方面的問題進行溝通交流，對其專業能力和綜合素質進行測評。
       考核成績滿分100分，及格線為80分，達不到及格線的，不予進入下一招聘環節?？己顺煽儽Ａ?位小數?？己私M將各考核指標量化成分值，結合應聘人員的考核情況確定考核成績，由高到低順序排列，并按崗位招聘人數1:1的比例，確定進入體檢人員名單。如考核分數相同以答辯成績高者確定進入體檢人員名單。對考核成績出現并列造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的，由專家考核組再次進行考核，確定參加體檢人員。
       考核時間及地點將通過手機短信或電子郵件通知。
       考核信息發布?？己顺煽兗斑M入體檢人員名單將于考核結束后7個工作日后，在天津市濱海新區衛生健康委員會網站（http://wjw.tjbh.gov.cn）、天津衛生人才網（www.tjwsrc.com）發布，報考人員可登錄查詢相關信息。
       十、體檢
       按照統一安排，組織進入體檢人員到指定醫院進行體檢。體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員聘用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。
       對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，按有關規定處理。
       非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格的不予進入下一招聘環節。
       十一、考察
        考察由招聘單位組織實施?？疾鞈龅饺?、客觀、公正，按照德才兼備、以德優先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用崗位的要求，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、同本人面談等方法進行，重點了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核?？疾鞈M成考察組，考察組由2名以上工作人員參加?？疾旖M要對各方面的意見進行綜合分析，準確把握被考察對象的情況，確?？疾旖Y果全面、真實、準確?？疾旖Y束后，應寫出書面考察意見。經考察，對不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
       十二、公示及聘用
       按照規定的程序和標準，根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員在天津市濱海新區人力資源和社會保障局網站（http://rsj.tjbh.gov.cn）、天津市濱海新區衛生健康委員會網站（http://wjw.tjbh.gov.cn）、天津衛生人才網（www.tjwsrc.com）、天津市濱海新區中醫醫院網站(http://www.bhxqzyyy.com/)及天津市濱海新區中醫醫院微信公眾號公示。公示期為7個工作日。同時公布監督舉報電話，接受社會監督。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消事業單位聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
本次招聘人員納入事業單位編制人員管理。由用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同。若出現因個人原因造成不能辦理聘用等相關手續的，其后果由本人自行承擔。聘用后不能直接兌現相應級別工資待遇，應根據聘用單位專業技術職務職數情況，待聘任后再執行相應工資待遇。
       擬聘人員辦理聘用手續前，招聘單位應對其學歷、學位證書及崗位要求的其它證書進行核驗。對提供虛假證件者，取消聘用資格。驗證費用由擬聘人員擔負。
       十三、遞補
       考核結束以后的各環節工作中因對本人作出的結果影響聘用或因個人原因出現擬聘崗位空缺的，應在同一崗位的人員中按考核成績從高分到低分依次遞補?？偝煽兂霈F并列的，以答辯成績高者確定遞補人員。
       十四、備案
        聘用后，填寫《事業單位公開招聘工作人員名冊》，經區事業單位人事綜合管理部門審核蓋章后報市事業單位人事綜合管理部門備案。
       十五、紀律與監督
       招聘工作嚴格執行回避制度。應聘人員及工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、事業單位公開招聘人員暫行規定（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）等文件規定需要回避的情形的，應當回避。
       如受到疫情防控等不可抗力因素影響，招聘工作時間安排進行調整的情況，請報考人員隨時關注發布招聘公告的網站，以新調整的安排為準。同時請報考人員報名時填寫準確、有效的手機號，如遇調整，將短信通知。
       十六、組織領導
        成立由領導班子成員及相關部門負責同志組成的“天津市濱海新區中醫醫院公開招聘工作領導小組”，負責公開招聘工作。公開招聘工作領導小組成員為：
       組  長：周冰（黨委書記）、古恩鵬（院  長）
       副組長：哈永琴（副院長）
       成  員：李俊敏（黨辦副主任）
       陳磊（院辦主任）
       郭弘賢（紀檢監察科科長）
       劉芳（人事科負責人）
      “領導小組”確定我單位公開招聘工作具體負責部門為：人事科。
       公開招聘工作領導小組主要職責：加強對招聘工作的組織領導，及時解決招聘過程中的問題和矛盾，跟蹤監督檢查招聘紀律工作。
       咨詢電話：022-60978790；
       咨詢時間：工作日上午8:30—11:30，下午2:00—5:00
      

                                                                                 天津市濱海新區中醫醫院
                                                                                       2021年10月15日

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