天津外國語大學后勤管理處（基建處）招聘公告

根據事業發展需要，現面向社會公開招聘勞務派遣人員，具體情況如下：

崗位名稱：

后勤管理處（基建處） 

餐飲服務中心采供核算部庫管員崗位

用工形式：勞務派遣制員工

招聘人數：1人

福利待遇：五險一金

工資標準：按照《天津外國語大學勞務派遣用工管理辦法》執行 

一、崗位職責 

1.負責做好各類食材出入庫的電子存檔備份工作；

2.負責做好主副食品分庫、分類、分架、離墻、離地存放，防止交叉污染，發現食品有變質現象及時處理；

3.嚴格遵守出入庫程序及手續；

4.負責收集每日的采購食材清單，及時整理入庫單據交采供核算管理員做好報銷工作；

5.負責根據采購計劃入庫，仔細核對品種、數量；

6.負責帳目審核及管理工作，做到帳物相符，月終盤點庫存食品與采供核算管理員賬目相符；

7.負責做好所有食材采購臺賬的錄入、整理、存檔工作；

8.負責庫房的各項管理工作；

9.負責對倉儲設施設備進行維護、保養，確保所有設施設備動行良好，保證食材的儲存安全。按衛生條例要求防蟲、防鼠、防霉變以及防食源性食物中毒；

10.完成上級領導交辦的其他工作。

二、招聘條件 

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，遵守天津外國語大學的各項規章制度，思想品德良好，熱愛教育事業；

2.年齡在45周歲及以下（2025年2月26日開始報名，1979年2月26日及以后出生符合崗位報名條件）；

3.學歷、專業要求：大專及以上學歷；專業不限；

4.具有餐飲管理相關工作經驗；

5.責任心強，吃苦耐勞，愛崗敬業，能適應高校餐飲服務管理工作，能獨立完成夜間值班、貨物搬運等工作；

6.熟練掌握office及其他常用辦公軟件；

7.樹立全心全意為師生服務的思想，具有良好的溝通能力及團隊合作精神；

8.具有正常履行職責的專業能力及身體條件，無不適合餐飲服務管理工作的疾??；

9.下列情況之一者不得報考：被開除中國共產黨黨籍的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；正在接受立案審查的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的人員；在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；全日制在讀的學生；現役軍人；列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘的人員；法律規定不得聘用的其他情形的人員；定向及委托培養的高校畢業生；被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；被派遣至工作崗位后即構成回避關系的人員。

三、報名時間 

自本公告發布之日（下午2點開始）至2025年3月12日（下午2點截止）。

四、報名方式 

請應聘人員登錄網址：http://zhaopin.tjfsu.edu.cn/，通過天津外國語大學公開招聘報名系統注冊，選擇應聘崗位“PQ202501后勤管理處（基建處）餐飲服務中心采供核算部庫管員崗位”，填報個人信息并上傳《勞務派遣崗位報名表》（附件下載）、身份證、個人簡歷、畢業證書學位證書、國外高校的畢業生另需提供教育部國外學歷學位認證書、餐飲管理相關工作證明等材料掃描件。

請及時關注報名系統中的審核反饋，如未按要求提供相關報名材料視為自動放棄，因工作量較大，恕不另行通知。

五、招聘程序 

1.報名結束后，學校將對應聘人員進行資格審查，對于資格審查通過的應聘人員將另行通知考核相關事宜（因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不通知）。

2.本次公開招聘勞務派遣人員的考核采取筆試、面試的方式進行。筆試成績和面試成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分。筆試、面試時間暫定2025年3月中下旬，具體以通知為準。

3.筆試主要測試與應聘崗位相應的專業知識與技能等，筆試成績滿分為100分，合格線為60分，筆試成績低于合格線的不能進入下一環節。筆試安排另行通知。筆試結束后，按筆試成績由高到低進行排序，根據招聘崗位招聘計劃數與參加面試人選1:5的比例，確定招聘崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

4.面試前，將對進入面試的考生進行現場資格復審和線上心理測試?？忌璩謭罂枷嚓P材料原件、無違法犯罪證明等材料到現場進行資格復審，通過資格復審的考生參加線上心理測試。未按照規定時間、地點參加資格復審及心理測試的，視為自動放棄面試資格?，F場資格復審或心理測試不合格的人員，取消其面試資格?，F場資格復審、線上心理測試安排另行通知。

5.面試采取考官提問等方法進行考核，主要測試考生綜合素養、言語理解與表達、求職動機與擬任崗位的匹配性等。面試考官一般由招聘單位有關人員、專家學者等組成。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績低于合格線的不能進入下一環節。面試結束后，將筆試成績與面試成績合成總成績，并按總成績由高到低排序，按照招聘崗位招聘計劃數1:1的比例，確定參加下一環節人員名單。

6.學校依托全國教師管理信息系統對進入下一環節人員進行準入查詢，查詢信息包括擬用工人員納入教師資格限制庫的信息、撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息。擬用工人員準入查詢不通過的，不錄用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。通過準入查詢的，進入體檢環節。

7.應聘人員須到指定的醫院進行體檢，費用自理。未按規定進行體檢或體檢不合格的人員，將取消其擬用工資格。

8.體檢合格后，經學校審批，確定擬用工人選，公示期滿無異議的，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，派遣到我校工作。

9.合同期限兩年，試用期兩個月，試用期滿考核合格后繼續由勞務派遣公司派遣到我校工作。試用期滿考核不合格的，退回勞務派遣公司解除勞動合同。派遣人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄本崗位。

10.擬用工人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，辦理相關手續。學校不為用工人員解決戶籍、住房等事宜，不承擔家屬及子女安置義務。

六、聯系方式 

后勤管理處（基建處）：022-23281586李老師

人事處：022-23284236 馬老師

 附件列表

勞務派遣崗位報名表

2025年2月26日