國家國防科工局經濟技術發展中心校園招聘公告

國家國防科工局經濟技術發展中心（以下簡稱中心）是國家國防科工局直屬公益二類事業單位，主要從事固定資產投資和科研項目的審計監督、績效評價，質量與標準管理等工作。根據工作需要，2025年面向應屆高校畢業生招聘工作人員5名，其中：京內生源2名、京外生源3名。具體情況如下：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的政治素質、道德品行和職業道德；

（四）符合崗位要求的身體條件；

（五）符合涉密人員崗位所需的任職條件；

（六）具備崗位所需的其他條件。

承擔重要文件文稿起草和黨務等工作。
　　

（1）哲學（馬克思主義哲學）、經濟學（政治經濟學）、法學（政治學、馬克思主義理論）、文學（中國語言文學）、工學、理學、管理學（管理科學與工程、工商管理學）等專業，碩士研究生以上學歷，第一學歷為全日制大學本科。
　?。?）在校期間成績優良，無違規違紀違法行為。

（3）責任心強，能吃苦耐勞，有較強進取心和奉獻精神。

（4）具有較強的綜合學習、邏輯分析、文字寫作、語言表達、溝通協調能力和團隊合作意識。

（5）可獨立開展課題研究或撰寫研究分析報告。

（6）碩士研究生年齡不超過30歲（1995年1月1日以后出生）、博士研究生年齡不超過35歲（1990年1月1日以后出生）。

（7）中共黨員。

承擔項目審計監督和相關研究工作。
　　

（1）管理學（會計學、審計學）、經濟學、工學、理學等專業，碩士研究生以上學歷，第一學歷為全日制大學本科。

（2）在校期間成績優良，無違規違紀違法行為。

（3）責任心強，能吃苦耐勞，有較強進取心和奉獻精神。

（4）具有較強的綜合學習、邏輯分析、文字寫作、語言表達、溝通協調能力和團隊合作意識。

（5）可獨立開展課題研究或撰寫研究分析報告。

（6）碩士研究生年齡不超過30歲（1995年1月1日以后出生）、博士研究生年齡不超過35歲（1990年1月1日以后出生）。

（7）有注冊會計師資格證書優先。

（8）中共黨員優先。

自招聘公告發布起至2025年3月28日

中心根據崗位職責、任職條件及所提供的材料進行資格審核，審核不合格的報名不予通過。資格審核貫穿于招聘工作全程，如過程中任何環節發現違紀違規、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位任職條件等情況的，查實后按程序取消應聘資格?，F役軍人不在報名范圍內。

有效居民身份證（正反面）、本科及以上各學歷階段和工作期間的經歷證明材料（學歷證書、學位證書、國外學歷學位認證書、任職證明文件、科研成果、學術成果、各類獎勵證書及資格證書）和崗位要求的其他原始材料（涉密材料作脫密處理）復印件各1份。

筆試為閉卷考試，考試內容為崗位知識，不指定參考用書。筆試滿分100分，最低分數線60分，低于60分不進入下一環節。筆試時間、地點另行通知。

筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人數的1:3或1:5確定參加面試對象，筆試成績并列的一并進入面試。人數未達到比例關系的，按實際取得有效筆試成績人數確定參加面試的對象。面試內容包括政治理論、專業知識等。面試時間、地點另行通知。

總成績計算?？偝煽儼垂P試成績占30%，面試成績占70%計算。選總成績最高者進入下一環節。

面試結束后進入體檢及心理測試環節。根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢及心理測試對象。放棄體檢及心理測試或不合格的，取消進入下一環節資格。

體檢及心理測試由中心統一組織。體檢標準參照公務員錄用通用體檢標準執行。

體檢及心理測試合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾熘饕獌热莅☉溉藛T的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還需進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，取消進入下一環節的資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.受過法律法規處罰的人員；

3.曾被開除公職的人員；

4.學習、工作經歷和能力與實際情況嚴重不符的人員；

5.法律、法規規定不得聘用的人員。

經過筆試、面試、體檢、心理測試、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員。中心在一定范圍內公示擬聘用人員名單，接受監督。公示時間7天（不少于5個工作日）。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。被聘人員應在規定時間內報到。拒不報到的，取消聘用資格。

（一）國家國防科工局經濟技術發展中心紀委全程參與校園招聘工作，加強對校園招聘工作的監督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀情況，一經發現，將嚴肅處理。

（二）未盡事宜由中心研究決定。